Este informe temático se basa en la evaluación independiente del Programa Better Work realizada por la Universidad de Tufts.
Better Work está desempeñando un papel importante en la promoción de la igualdad de género, con fábricas en Haití, Nicaragua y Vietnam que han visto una reducción sustancial de las diferencias salariales entre hombres y mujeres gracias a su participación en el programa. En Haití, las mujeres trabajaban antes más horas por menos salario que los hombres. A lo largo del programa, el número medio de horas semanales declaradas por las mujeres disminuyó, mientras que su salario total aumentó en relación con el de los hombres. Del mismo modo, en Nicaragua, la diferencia salarial entre hombres y mujeres disminuye, al igual que la diferencia de horas de trabajo entre mujeres y hombres. En Vietnam, el impacto positivo de Better Work en la reducción de la brecha salarial de género se intensifica a medida que las fábricas mantienen su acceso a los servicios del programa durante varios años.