يستند هذا الموجز المواضيعي إلى التقييم المستقل الذي أجرته جامعة تافتس حول برنامج العمل الأفضل
وتلعب مبادرة "عمل أفضل" دورا هاما في تعزيز المساواة بين الجنسين، حيث تشهد المصانع في هايتي ونيكاراغوا وفيتنام انخفاضا كبيرا في الفجوة في الأجور بين الجنسين بسبب مشاركتها في البرنامج. وفي هايتي، كانت المرأة تعمل في السابق لساعات أطول مقابل أجر أقل من الرجل. وعلى مدار البرنامج، انخفض متوسط عدد الساعات الأسبوعية التي أبلغت عنها النساء، بينما زاد مجموع أجرهن مقارنة بالرجال. وبالمثل، في نيكاراغوا، تتقلص الفجوة في الأجور بين الجنسين، وكذلك الفجوة في ساعات العمل بين النساء والرجال. في فيتنام، يزداد التأثير الإيجابي لبرنامج عمل أفضل على سد الفجوة في الأجور بين الجنسين مع حفاظ المصانع على وصولها إلى خدمات البرنامج على مدى عدة سنوات.