នៅឆ្នាំ ២០១៣ ការកែសម្រួលជាប្រវត្តិសាស្ត្រមួយត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះច្បាប់ការងារនៅវៀតណាម ដោយអំពាវនាវជាលើកដំបូងសម្រាប់គណៈកម្មការកម្មករ/គ្រប់គ្រងសហគ្រាសទាំងអស់។ បទ ប្បញ្ញត្តិ ថ្មី នេះ គ្រប ដណ្តប់ លើ ឧស្សាហកម្ម ទាំង អស់ និង នឹង ប៉ះ ពាល់ ដល់ កម្ម ករ 8-10 លាន នាក់ ។ ការ សិក្សា ករណី នេះ ស្វែងយល់ ពី ដំណើរការ ដែល អ្នក ជាប់ ពាក់ព័ន្ធ នៅ វៀតណាម បាន វិភាគ លើ យន្តការ សន្ទនា សង្គម ផ្សេង ៗ គ្នា ហើយ បង្ហាញ ពី របៀប ដែល ដំណើរ ការ ល្អ ប្រសើរ វៀតណាម និង ការ គាំទ្រ ពី គម្រោង ទំនាក់ទំនង ឧស្សាហកម្ម របស់ ILO បាន រួម ចំណែក ដល់ លទ្ធផល ចុងក្រោយ ដោយ ធ្វើ គំរូ គំរូ ដ៏ ជោគជ័យ និង ផ្តល់ នូវ ជំនាញ ដ៏ សំខាន់ មួយ។