Industry Update/National Response

• ខែ កុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០២២៖ រដ្ឋាភិបាល បាន ដក ការ រឹតត្បិត COVID-19 ចេញ ពី ថ្ងៃ ទី ២២ ខែ កុម្ភៈ។ ទោះ ជា យ៉ាង ណា ក៏ ដោយ មនុស្ស នឹង ត្រូវ បន្ត ពាក់ របាំង មុខ នៅ ខាង ក្រៅ ។ រោង ចក្រ កំពុង ដំណើរ ការ បន្ទាប់ ពី គោល ការណ៍ ណែ នាំ អំពី សុខ ភាព និង សុវត្ថិភាព ។ ការងារ ល្អ ប្រសើរ នឹង បន្ត ទី ប្រឹក្សា ផ្ទាល់ ខ្លួន ការ វាយ តម្លៃ និង សេវា ហ្វឹក ហាត់ របស់ ខ្លួន ចាប់ ពី ថ្ងៃ ទី 1 ខែ មីនា ។
• ខែមករា ឆ្នាំ ២០២២៖ បង់ក្លាដេស បាន រាយការណ៍ ពី ការ កើន ឡើង យ៉ាង ខ្លាំង នៃ ការ ឆ្លង មេរោគ COVID-19 នៅ ពេល ដែល មាន ការ ភ័យ ខ្លាច ពី វ៉ារ្យ៉ង់ អូ មី មិច ដែល រីក រាល ដាល ទូទាំង ប្រទេស។ រោង ចក្រ កំពុង ដំណើរ ការ បន្ទាប់ ពី គោល ការណ៍ ណែ នាំ អំពី សុខ ភាព និង សុវត្ថិភាព ។ ការងារ ប្រសើរ ជាង នេះ បាន ផ្អាក សេវា កម្ម រោង ចក្រ ផ្ទាល់ ខ្លួន របស់ ខ្លួន ចាប់ ពី ថ្ងៃ ទី 24 ខែ មករា រហូត ដល់ ថ្ងៃ ទី 28 ខែ កុម្ភៈ ។
• វិច្ឆិកា ២០២១ ៖ គ្រប់ការិយាល័យ រោងចក្រ ហាង និង សេវា ដឹកជញ្ជូន សាធារណៈ កំពុង ដំណើរការ ស្រប តាម គោលការណ៍ ណែនាំ សុខភាព និង សុវត្ថិភាព ។ ទាំង ករណី COVID-19 និង ការ ស្លាប់ បាន ធ្លាក់ ចុះ យ៉ាង ខ្លាំង នៅ ក្នុង ប្រទេស បង់ក្លាដេស ដោយសារ ការ ចាក់ វ៉ាក់សាំង ជា ច្រើន នៅ តែ បន្ត ។ បុគ្គលិក ការងារ កាន់ តែ ប្រសើរ បាន បន្ត សេវា ទី ប្រឹក្សា ផ្ទាល់ ខ្លួន នៅ ក្នុង កម្រិត មួយ ។ 
• ខែសីហា 2021: រដ្ឋាភិបាល បាន ដក ការ រឹត បន្តឹង ភាគ ច្រើន ពី ថ្ងៃ ទី 11 ខែ សីហា ដែល ជា ផ្នែក មួយ នៃ កិច្ច ខិតខំ ប្រឹងប្រែង របស់ ខ្លួន ក្នុង ការ បញ្ឈប់ ការ បិទ នេះ ។ គ្រប់ ការិយាល័យ រោងចក្រ ហាង និង សេវា ដឹកជញ្ជូន សាធារណៈ នឹង បើក ដំណើរការ ឡើង វិញ តាម គោលការណ៍ ណែនាំ សុខភាព និង សុវត្ថិភាព ។ ទោះបីជា យុទ្ធនាការ ចាក់ វ៉ាក់សាំង ជា ច្រើន នៅ តែ បន្ត នៅ ទូទាំង ប្រទេស ក៏ដោយ ក៏ ចំនួន នៃ ការ ឆ្លង មេរោគ COVID-19 ថ្មី នៅ មាន កម្រិត ខ្ពស់ នៅ ឡើយ។ បុគ្គលិក ការងារ កាន់ តែ ប្រសើរ នៅ តែ បន្ត ជៀស វាង ពី ការ ទៅ សួរ សុខ ទុក្ខ រោង ចក្រ ក្នុង មនុស្ស ។
• កក្កដា ២០២១៖ រដ្ឋាភិបាល បាន សម្រាល ការ រឹត បន្តឹង ការ ចាក់ សោ ដើម្បី អនុញ្ញាត ឲ្យ ប្រជា ជន ប្រារព្ធ ពិធី Eid-ul-Azha ( ថ្ងៃ ទី 21 ខែ កក្កដា ) ទោះបី ជា មាន ចំនួន កំណត់ ត្រា នៃ ករណី ជំងឺ កូរ៉ូណាវីរុស ថ្មី និង ការ ស្លាប់ ក៏ ដោយ ។ ចាប់ ពី ថ្ងៃ ទី 23 ខែ កក្កដា ឧស្សាហកម្ម ទាំង អស់ រួម ទាំង រោង ចក្រ សម្លៀកបំពាក់ ដែល នៅ សល់ ចេញ ពី គោល បំណង នៃ ការ បិទ ទ្វារ មុន ។ កម្ម វិធី ចាក់ វ៉ាក់សាំង មួយ ត្រូវ បាន បោះ ពុម្ព សំរាប់ កម្ម ករ RMG នៅ ថ្ងៃ ទី 18 ខែ កក្កដា ។ កម្ម ករ ទាំង អស់ នឹង ត្រូវ ចាក់ វ៉ាក់សាំង នៅ ក្រោម កម្ម វិធី ចាក់ ថ្នាំ បង្ការ នេះ ដែល មិន តម្រូវ ឲ្យ មាន ការ ចុះ ឈ្មោះ ណា មួយ ឡើយ ។ រោង ចក្រ ត្រូវ បាន ស្នើ ឲ្យ ផ្តល់ បញ្ជី កម្ម ករ សំរាប់ ការ ចាក់ វ៉ាក់សាំង ។
• ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២១៖ នៅ ចុង ខែ មិថុនា ដាកា បាន ដាក់ ការ បិទ ផ្លូវ ទូទាំង ទី ក្រុង បន្ទាប់ ពី ករណី COVID-19 បាន កើន ឡើង ។ ហ្វូង មនុស្ស បាន ប្រមូល ផ្តុំ គ្នា ដើម្បី ចាប់ ផ្តើម សាឡាង ដើម្បី ចាក ចេញ ពី ទី ក្រុង ដោយ រំពឹង ទុក ថា នឹង មាន ការ បិទ ទ្វារ រយៈ ពេល មួយ សប្តាហ៍ យ៉ាង តឹង រឹង ។ បុគ្គលិក ការងារ ល្អ ប្រសើរ ទាំង អស់ នៅ តែ បន្ត ជៀស វាង ពី ការ ទៅ សួរ សុខ ទុក្ខ រោង ចក្រ ក្នុង មនុស្ស ។
• ខែ ឧសភា ឆ្នាំ ២០២១៖ រដ្ឋាភិបាល បាន ពង្រីក ការ ចាក់ សោ មេរោគ កូរ៉ូណាវីរុស ដែល កំពុង បន្ត ដើម្បី ទប់ ស្កាត់ ការ ឆ្លង ជំងឺ នេះ បន្ថែម ទៀត បន្ទាប់ ពី ការ ប្រារព្ធ ពិធី Eid ។ ការ ដឹក ជញ្ជូន សាធារណៈ នៅ តែ បន្ត ដំណើរ ការ នៅ ក្នុង ទី ក្រុង ប៉ុន្តែ សេវា ដឹក ជញ្ជូន អ្នក ដំណើរ ដែល មាន រយៈ ពេល វែង កំពុង រង់ចាំ ដើម្បី បញ្ឈប់ ការ ផ្ទុះ ឡើង នេះ ពី ការ រីក រាល ដាល ទៅ កាន់ តំបន់ ជន បទ ។ ទោះ ជា យ៉ាង ណា ក៏ ដោយ ការ ចាក ចេញ របស់ ប្រជា ជន ពី ទី ក្រុង ទៅ តំបន់ ជន បទ សម្រាប់ ការ ប្រារព្ធ ពិធី អ៊ីដ បាន បង្ក ឲ្យ មាន ការ ភ័យ ខ្លាច ពី ការ កើន ឡើង នៃ ករណី ជំងឺ កូរ៉ូណាវីរុស ។ ឧស្សាហកម្ម និង រោង ចក្រ ទាំង អស់ ត្រូវ បាន អនុញ្ញាត ឲ្យ បន្ត ប្រតិបត្តិ ការ របស់ ខ្លួន បន្ទាប់ ពី គោល ការណ៍ ណែ នាំ សុខ ភាព ។ ហាងលក់ទំនិញ និងហាងបើករហូតដល់ម៉ោង 9 ល្ងាច។ រដ្ឋាភិបាល បាន បន្ត ការ ហោះ ហើរ ពាណិជ្ជ កម្ម អន្តរ ជាតិ ទៅ និង ពី ក្រុម ប្រទេស ដែល បាន ជ្រើស រើស ដោយ មាន ច្បាប់ តឹង រឹង ជាក់លាក់ ។

បច្ចុប្បន្នភាពសេវាកម្មរោងចក្រ

• កក្កដា ២០២១៖ ការងារ ប្រសើរ ជាង នេះ បាន ចេញ សេចក្តី ណែនាំ រួម មាន ឯកសារ ណែនាំ ផ្នែក គ្រប់គ្រង COVID-19 គោលការណ៍ ណែនាំ HR និង ការ ផ្លាស់ ប្តូរ និង គោលការណ៍ ណែនាំ Retrenchments ដើម្បី ជួយ ដល់ រោងចក្រ កាត់ បន្ថយ ហានិភ័យ នៃ មេរោគ កូរ៉ូណាវីរុស និង ចាត់ វិធានការ ជាក់ ស្តែង ដើម្បី រុករក ការ រំខាន ដែល បង្ក ឡើង ដោយ វិបត្តិ នេះ។
• សេវា កម្ម រោងចក្រ អាំង រូស អ៊ីន ឌ័រ របស់ ប្រទេស បង់ក្លាដេស កាន់ តែ ប្រសើរ ឡើង ត្រូវ បាន រង់ចាំ ជា បណ្ដោះអាសន្ន ប៉ុន្តែ សេវា ទាំងអស់ កំពុង ត្រូវ បាន ផ្តល់ ឲ្យ ស្ទើរ តែ ទាំង អស់។
• ខែ ឧសភា ឆ្នាំ ២០២១៖ ការ ទៅ សួរ សុខ ទុក្ខ ទី ប្រឹក្សា ផ្ទាល់ ខ្លួន ត្រូវ បាន ជំនួស ដោយ ការ ណែ នាំ និម្មិត ដែល បាន សម្រប សម្រួល តាម រយៈ ការ ពិភាក្សា វីដេអូ ។ ទស្សនកិច្ច និម្មិត រួម មាន ការ ធ្វើ ការ ជាមួយ អ្នក គ្រប់ គ្រង និង តំណាង កម្ម ករ ។ សម័យប្រជុំពិគ្រោះយោបល់ សរុបចំនួន ១.៦៨៨Virtual ត្រូវបានធ្វើឡើងតាមរយៈខែឧសភា ឆ្នាំ២០២១។
• វគ្គត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមនិម្មិតចំនួន ១២៣ ត្រូវបានធ្វើឡើង (កញ្ញា ២០២០ – មីនា ២០២១) ដើម្បីជំនួសការវាយតំលៃរាងកាយ។
• BWB'' COVID-19 Resource Hub ផ្តល់ នូវ ការណែនាំ ដ៏ មាន ប្រយោជន៍ សម្ភារៈ យល់ដឹង និង វគ្គ បណ្តុះ បណ្តាល ដោយ ឥត គិត ថ្លៃ ។

សកម្មភាពការងារកាន់តែប្រសើរបន្ថែមទៀត

• ក្រោមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ Learning Hub, ប្រមាណ 192 Master Trainers from BKMEA, BGMEA, Employee Associations (IBC/NCCWE), WRC (មជ្ឈមណ្ឌលធនធានកម្មករ) និងនាយកដ្ឋានការងារបានចូលជួបកម្មករ និងតំណាងគ្រប់គ្រងជាង 9000 នាក់នៅក្នុងរោងចក្រចំនួន 500 (ហួសរោងចក្រដៃគូ BWB) រហូតដល់ខែមេសា ឆ្នាំ 2021 ដើម្បីគាំទ្ររោងចក្រឆ្លើយតបនឹងវិបត្តិប្រពៃណីនិង COVID-19 កាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។
• ក្រុមហ៊ុន ប៊ែកឡាំង (BWB) ល្អប្រសើរជាងមុន បានចាប់ដៃគូជាមួយមូលនិធិ Vision Zero Fund (VZF) ដែលមានទីតាំងស្ថិតនៅក្នុង LABADMIN/OSH Department of the ILO ដើម្បីផ្តល់នូវការគាំទ្រផ្នែកសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព (OSH) ដល់រោងចក្រ RMG នៅក្នុងប្រទេសបង់ក្លាដេស ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងជំងឺគ្រុនផ្ដាសាយ COVID-19 ។
• Webinars កំពុងត្រូវបានរៀបចំឡើងជាមួយដៃគូអ្នកទិញជារៀងរាល់ខែដើម្បីពិភាក្សាអំពីយុទ្ធសាស្ត្រឆ្លើយតប COVID-19 និងអាទិភាពនិងចែករំលែកការអាប់ដេតកម្រិតសហគ្រាស។
• អង្គការ ILO បាន ចូលរួម ជាមួយ ក្រុម ការងារ មួយ រួម ជាមួយ ភ្នាក់ងារ អង្គការ សហ ប្រជា ជាតិ ដទៃ ទៀត និង BGMEA និង អ្នក ទិញ ដែល ចាប់ អារម្មណ៍ ដើម្បី គាំទ្រ ការ ផលិត ឧបករណ៍ PPE កម្រិត វេជ្ជ សាស្ត្រ នៅ ក្នុង ប្រទេស ទាំង ជា ការ ឆ្លើយ តប ទៅ នឹង វិបត្តិ កូវីដ-១៩ ភ្លាម ៗ និង ជា ការ វិនិយោគ នា ពេល អនាគត ក្នុង សមត្ថភាព ផលិត PPE កម្រិត ខ្ពស់ ក្នុង រយៈពេល វែង។