គោលការណ៍ណែនាំធនធានមនុស្សផ្តល់ឲ្យរោងចក្រនូវគំនិតដែលក្រុម HR/Compliance យកចិត្តទុកដាក់អាចទាមទារឱ្យមានប្រតិបត្តិការរោងចក្រយ៉ាងរលូន កាត់បន្ថយអាជីវកម្ម ហានិភ័យសុខភាពមនុស្ស និងសហគមន៍ និងធានាបាននូវប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មប្រចាំថ្ងៃប្រកបដោយសុវត្ថិភាព ជាមួយនឹងការរំខានតិចតួច។
គោលការណ៍ណែនាំទាំងនេះនឹងជួយឱ្យរោងចក្រអនុវត្តគោលការណ៍ណែនាំនិងគោលនយោបាយផ្សេងទៀតដូចជា BWB Occupational Safety and Health (OSH) ការណែនាំ, ការណែនាំផ្នែកឧស្សាហកម្ម (IR) គោលការណ៍ណែនាំ (ដើម្បីចេញ), សេចក្តីព្រាងច្បាប់ និងគោលការណ៍ណែនាំការពារការងារ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់និយោជក។ វា ក៏ នឹង គ្រប ដណ្តប់ លើ ប្រព័ន្ធ គ្រប់ គ្រង ដែល ទាក់ ទង ទៅ នឹង គោល នយោបាយ និង នីតិ វិធី ទាំង អស់ នៅ រោង ចក្រ របស់ អ្នក ផង ដែរ ។ រោងចក្រ នីមួយៗ នឹង កំណត់ ពី របៀប ដែល ពួកគេ នឹង អនុវត្ត គោលការណ៍ ណែនាំ ទាំងនេះ នៅក្នុង អាគារ របស់ ពួកគេ ដោយ ផ្អែក លើ ធនធាន សមត្ថភាព និង អាទិភាព ការងារ របស់ ពួកគេ ។
ខណៈ អនុវត្ត គោលការណ៍ គោលនយោបាយ និង នីតិវិធី រោងចក្រ នានា ត្រូវ បាន ស្នើ ឲ្យ រក្សា សមាមាត្រ តុល្យភាព ភេទ គោលនយោបាយ មិន រើសអើង និង ប្រើ វិធីសាស្ត្រ រួម បញ្ចូល និង សហការ គ្នា ។ ឧទាហរណ៍ នេះ រួម មាន ការ បង្កើត គណៈកម្មាធិការ ណា មួយ ដោយសារ COVID-19, ការ ជ្រើស រើស អ្នក ចូល រួម ឬ ការ តែង តាំង សម្រាប់ ការ បណ្តុះ បណ្តាល សិក្ខា សាលា និង ការ ពិគ្រោះ យោបល់ ។