Laporan Tahunan Better Work Ethiopia 2023 menyoroti tahun yang penuh dengan ketahanan dan kemajuan di industri pakaian jadi Ethiopia, meskipun ada tantangan yang berat.
Pada tahun 2022, Better Work melakukan 33 penilaian pabrik tanpa pemberitahuan secara berkala untuk memeriksa kinerja pabrik dalam memenuhi standar ketenagakerjaan nasional dan internasional. Penilaian tersebut mengungkapkan beberapa masalah ketidakpemenuhan dan membantu mengatasinya.
Dampak Better Work sangat signifikan dalam meningkatkan hak-hak pekerja, memperbaiki sistem manajemen, memengaruhi kebijakan ketenagakerjaan, dan meningkatkan pemberdayaan dan suara perempuan.
Tujuh belas dari 20 pabrik yang telah bergabung dengan Better Work selama lebih dari tiga hingga empat siklus menunjukkan penurunan persentase ketidakpemenuhan yang konsisten dari waktu ke waktu.
Better Work Ethiopia, SCORE, Vision Zero Fund, LABADMIN, dan INWORK beroperasi di Ethiopia sebagai satu Program untuk mengatasi tantangan dalam memajukan pekerjaan yang layak. Pertimbangan gender diarusutamakan di seluruh komponen ini untuk memberikan layanan yang efektif dan berbasis kebutuhan.
Berbagai upaya penting telah dilakukan untuk memastikan kesetaraan gender di dalam industri ini. Langkah-langkah besar yang dilakukan termasuk penghapusan bias gender dalam pengumuman lowongan pekerjaan dan penyertaan perempuan dalam komite organisasi yang penting seperti komite yang menangani pelecehan seksual dan keluhan.
Namun, laporan tersebut juga mengungkapkan beberapa area yang membutuhkan perhatian segera, terutama terkait pemenuhan kewajiban hukum K3 oleh pabrik. Meskipun beberapa pabrik telah mulai melakukan penilaian risiko, dan intervensi Better Work Ethiopia telah meningkatkan praktik manajemen K3 tertentu, laporan ini menekankan kebutuhan mendesak untuk kemajuan lebih lanjut, terutama dalam keselamatan kebakaran dan penyediaan layanan kesehatan.