"Pandemi COVID-19 mungkin telah mengisolasi kami dalam banyak hal, tetapi kami tidak pernah merasa lebih terhubung satu sama lain seperti yang kami rasakan selama masa sulit ini," kata Nur Nahar, seorang Asisten Pengawas Jahit di Epyllion Style Ltd di pinggiran ibu kota Bangladesh, Dhaka.
Setelah Bangladesh dilanda pandemi, Epyllion Style Ltd memperkenalkan sistem rotasi staf untuk memastikan tempat kerja yang aman bagi para pekerja dan melanjutkan produksi pada saat yang bersamaan.
"Ini bukan tentang kesehatan dan keselamatan individu; kita hanya benar-benar aman jika semua orang di sekitar kita aman dan sehat," kata Nahar, yang mengawasi 64 pekerja di lantai produksi.
Nahar mengatakan pada awal pandemi, pabriknya mengambil langkah-langkah kesehatan dan keselamatan yang diperlukan, termasuk memasang fasilitas cuci tangan dan desinfeksi, memastikan jarak fisik dan penggunaan masker, dan meningkatkan kesadaran COVID-19 di lantai pabrik untuk mengurangi risiko infeksi COVID-19 di pabrik.
"Sebagai supervisor, hal pertama yang saya lakukan di pagi hari adalah mengingatkan rekan-rekan kerja saya untuk menjaga kesehatan dan kebersihan agar tetap aman dari COVID-19," katanya. Fokus ini harus menjadi prioritas utama bagi Nahar sebagai supervisor yang masih baru.
Nur Nahar dipromosikan sebagai supervisor pada bulan September 2019, setelah mengikuti pelatihan pengembangan kapasitas yang komprehensif di bawah Gender Equality and Returns (GEAR), sebuah inisiatif khusus dari Better Work Bangladesh.
Tindakan pencegahan yang dilakukan oleh Nahar dan para pengawas lainnya di industri garmen Bangladesh sangat penting untuk industri yang mempekerjakan lebih dari empat juta pekerja. Pandemi COVID-19 telah membuat para pekerja sangat rentan terhadap peningkatan risiko kesehatan. Para pekerja di industri ini biasanya tinggal di tempat tinggal kelompok atau rumah kos, di mana tiga atau empat orang berbagi kamar, membuat mereka rentan terhadap paparan virus
"Penting juga bagi kita untuk tetap aman di komunitas kita," kata Nahar, yang juga terus memberikan informasi kepada para pekerja di komunitasnya tentang kiat-kiat kesehatan dan kebersihan yang penting untuk melindungi diri dari COVID-19 di rumah.
Dia telah menggunakan panduan yang disediakan oleh Better Work Bangladesh dan otoritas kesehatan untuk menginformasikan dan mengedukasi, memberdayakan mereka untuk mengambil kendali atas kesehatan dan kesejahteraan mereka sendiri.
Sebelum terjadinya krisis, Better Work Bangladesh mulai menyiapkan rencana jangka pendek dan jangka panjang untuk mendukung pabrik-pabrik yang berafiliasi. Sebagai bagian dari upaya tersebut, program ini merilis sejumlah panduan, termasuk dokumen Panduan Manajemen COVID-19, yang membantu pabrik-pabrik seperti Epyllion Style Ltd mengurangi risiko COVID-19 dan mengambil langkah-langkah praktis untuk mengatasi gangguan yang disebabkan oleh krisis.
Nahar mengatakan bahwa para pekerja sangat menyadari bahwa sektor RMG di Bangladesh mengalami gangguan yang belum pernah terjadi sebelumnya selama pandemi ini. Tim di pabrik harus bekerja sama dan menjaga semangat kerja selama masa yang sangat sulit ini.
Terlepas dari tantangan-tantangan ini, Nahar mengatakan, "Para pekerja tetap ingin bekerja, dan kami ingin bekerja sama untuk berkontribusi dalam upaya membangun kembali sektor ini."
Program Gender Equality and Returns (GEAR) merupakan kasus bisnis yang kuat untuk mempromosikan kepemimpinan dan manajemen yang setara gender di pabrik-pabrik RMG. Penelitian IFC menunjukkan bahwa efisiensi lini kerja para supervisor perempuan 5% lebih tinggi dan para supervisor perempuan yang dilatih oleh Better Work mencapai peningkatan produktivitas sebesar 22% di lini kerja mereka. Pelajari lebih lanjut dari penilaian dampak independen.