"COVID-19 pandemiyasi bizni ko'p jihatdan ajratib qo'ygan bo'lishi mumkin edi, ammo biz hech qachon bir-birimiz bilan ushbu qiyin davrda bo'lgani kabi aloqani his qilmaganmiz", deydi Bangladesh poytaxti chekkasida joylashgan Epyllion Style Ltd tikuvchilik bo'limi boshlig'i yordamchisi Nur Nahar. Dakka.
Bangladesh pandemiyaga uchraganidan so'ng, Epyllion Style Ltd ishchilar uchun xavfsiz ish joyini ta'minlash va bir vaqtning o'zida ishlab chiqarishni davom ettirish uchun xodimlarni almashtirish tizimini joriy qildi.
“Bu shaxsiy salomatlik va xavfsizlik haqida emas; Atrofimizdagi hamma xavfsiz va sog'lom bo'lsa, biz haqiqatan ham xavfsiz bo'lamiz, - deydi ishlab chiqarish maydonchasidagi 64 ishchini boshqaradigan Nahar.
Naharning ta'kidlashicha, pandemiya boshlanganda uning fabrikasi sog'liq va xavfsizlik choralarini ko'rdi, jumladan qo'l yuvish va dezinfektsiyalash moslamalarini o'rnatish, jismoniy masofani saqlash va niqob kiyishni ta'minlash va COVID-19 xavfini kamaytirish uchun zavod maydonchasida COVID-19 xabardorligini oshirish. - Zavodda 19 ta infektsiya.
"Nazoratchi sifatida ertalab qiladigan birinchi ishim, hamkasblarimga COVID-19 dan himoyalanish uchun salomatlik va gigiena qoidalariga rioya qilishni eslatishdir", dedi u. Bu e'tibor nisbatan yangi rahbar sifatida Nahar uchun ustuvor vazifaga aylanishi kerak edi.
Nur Nahar 2019-yil sentabr oyida Bangladesh Better Work tashkilotining maxsus tashabbusi bo‘lgan Gender Tenglik va Qaytish (GEAR) doirasida salohiyatni oshirish bo‘yicha keng qamrovli treningdan so‘ng supervayzer lavozimiga ko‘tarildi.
Nahar va Bangladesh tikuvchilik sanoatidagi boshqa nazoratchilar tomonidan qo'llaniladigan ushbu ehtiyot choralari to'rt milliondan ortiq ishchi ishlaydigan sanoat uchun juda muhimdir. COVID-19 pandemiyasi ishchilarni, ayniqsa, yuqori sog'liq uchun xavf-xatarlarga qarshi himoyasiz holga keltirdi. Sanoat ishchilari odatda guruh xonalarida yoki xonali uylarda yashaydilar, bu erda uch yoki to'rt kishi bir xonani baham ko'radi, bu ularni virus ta'siriga moyil qiladi.
"Biz uchun hamjamiyatimizda xavfsiz bo'lishimiz juda muhim", dedi Nahar, u o'z jamoasidagi ishchilarni uyda COVID-19 dan himoya qilish bo'yicha muhim sog'liq va gigiena maslahatlari haqida xabardor qilib kelmoqda.
U Better Work Bangladesh va sog'liqni saqlash idoralari tomonidan taqdim etilgan ko'rsatmalardan xabardor qilish va o'qitish, ularga o'z sog'lig'i va farovonligini nazorat qilish imkoniyatini berish uchun foydalangan.
Inqiroz boshlanishidan oldin Better Work Bangladesh sho''ba zavodlarini qo'llab-quvvatlash uchun qisqa va uzoq muddatli rejalarni tayyorlashni boshladi. Sa'y-harakatlarning bir qismi sifatida dastur bir qator ko'rsatmalarni, shu jumladan Epyllion Style Ltd kabi zavodlarga COVID-19 xavfini kamaytirishga va inqiroz tufayli yuzaga kelgan uzilishlarni bartaraf etish uchun amaliy choralar ko'rishga yordam bergan COVID-19 boshqaruvi bo'yicha qo'llanmani e'lon qildi.
Naharning so'zlariga ko'ra, ishchilar Bangladeshdagi RMG sektori ushbu pandemiya davrida misli ko'rilmagan uzilishlarga guvoh bo'layotganini yaxshi bilishadi. Zavodlardagi jamoalar aql bovar qilmaydigan qiyin davrda birgalikda ishlashlari va ma'naviyatni saqlab qolishlari kerak edi.
Ushbu qiyinchiliklarga qaramay, Nahar shunday deydi: "Ishchilar ishlashni xohlashadi va biz ushbu sektorni qayta qurish sa'y-harakatlariga hissa qo'shish uchun birgalikda ishlashni xohlaymiz."
Gender Tengligi va Qaytish (GEAR) dasturi RMG zavodlarida gender teng etakchilik va boshqaruvni ilgari surish uchun kuchli biznes misolidir. IFC tadqiqotlari shuni ko'rsatadiki, ayollar supervayzerlarining ish samaradorligi 5% ga yuqori va Better Work tomonidan o'qitilgan ayol supervayzerlar o'z liniyalarida ish unumdorligini 22% ga oshirgan. Mustaqil ta'sirni baholashdan ko'proq bilib oling.