বাংলাদেশের রাজধানী ঢাকার উপকণ্ঠে অবস্থিত এপিলিয়ন স্টাইল লিমিটেডের সহকারী সেলাই সুপারভাইজার নূর নাহার বলেন, "কোভিড-১৯ মহামারী হয়তো আমাদের বিভিন্নভাবে বিচ্ছিন্ন করে দিয়েছে, কিন্তু এই কঠিন সময়ে আমরা একে অপরের সাথে বেশি সংযুক্ত বোধ করিনি।
বাংলাদেশ মহামারীদ্বারা আক্রান্ত হওয়ার পরে, এপিলিয়ন স্টাইল লিমিটেড শ্রমিকদের জন্য একটি নিরাপদ কর্মক্ষেত্র নিশ্চিত করতে এবং একই সময়ে উত্পাদন চালিয়ে যাওয়ার জন্য একটি স্টাফ রোটেশন সিস্টেম চালু করে।
তিনি বলেন, 'এটা ব্যক্তিগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তার বিষয় নয়; আমরা তখনই সত্যিকার অর্থে নিরাপদ থাকি যখন আমাদের চারপাশের সবাই নিরাপদ ও সুস্থ থাকে," বলেন নাহার, যিনি উত্পাদন ফ্লোরে ৬৪ জন শ্রমিকের তত্ত্বাবধান করেন।
নাহার বলেন, মহামারীর শুরুতে তার কারখানায় কোভিড-১৯ সংক্রমণের ঝুঁকি কমাতে হাত ধোয়া ও জীবাণুমুক্তকরণ সুবিধা স্থাপন, শারীরিক দূরত্ব ও মাস্ক পরা নিশ্চিত করা এবং কারখানার মেঝেতে কোভিড-১৯ সচেতনতা বৃদ্ধিসহ প্রয়োজনীয় স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা ব্যবস্থা গ্রহণ করা হয়।
তিনি বলেন, 'একজন সুপারভাইজার হিসেবে আমি সকালে প্রথম যে কাজটি করি তা হলো আমার সহকর্মীদের কোভিড-১৯ থেকে সুরক্ষিত থাকার জন্য স্বাস্থ্য ও স্বাস্থ্যবিধি যথাযথভাবে বজায় রাখার কথা স্মরণ করিয়ে দেওয়া। তুলনামূলকভাবে নতুন সুপারভাইজার হিসাবে নাহারের জন্য এই ফোকাসটি শীর্ষ অগ্রাধিকার হয়ে উঠেছে।
বেটার ওয়ার্ক বাংলাদেশের বিশেষ উদ্যোগ জেন্ডার ইকুয়ালিটি অ্যান্ড রিটার্নসের (গিয়ার) আওতায় ব্যাপক সক্ষমতা বৃদ্ধির প্রশিক্ষণ শেষে ২০১৯ সালের সেপ্টেম্বরে সুপারভাইজার হিসেবে পদোন্নতি পান নূর নাহার।
নাহার এবং বাংলাদেশের পোশাক শিল্পের অন্যান্য সুপারভাইজারদের দ্বারা প্রয়োগ করা এই সতর্কতাগুলি এমন একটি শিল্পের জন্য অপরিহার্য যা ৪০ লাখেরও বেশি শ্রমিক নিয়োগ করে। কোভিড-১৯ মহামারী শ্রমিকদের স্বাস্থ্য ঝুঁকির জন্য বিশেষভাবে ঝুঁকিপূর্ণ করে তুলেছে। শিল্পের কর্মীরা সাধারণত গ্রুপ কোয়ার্টার বা রুমিং হাউসগুলিতে থাকেন, যেখানে তিন বা চারজন লোক একটি ঘর ভাগ করে নেয়, যা তাদের ভাইরাসের সংস্পর্শের জন্য সংবেদনশীল করে তোলে
"আমাদের কমিউনিটিতে নিরাপদ থাকাও আমাদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ," নাহার বলেন, যিনি তার সম্প্রদায়ের কর্মীদের বাড়িতে কোভিড -১৯ থেকে রক্ষা করার জন্য প্রয়োজনীয় স্বাস্থ্য ও স্বাস্থ্যবিধি টিপস সম্পর্কে অবহিত করছেন।
তিনি বেটার ওয়ার্ক বাংলাদেশ এবং স্বাস্থ্য কর্তৃপক্ষ কর্তৃক প্রদত্ত গাইডলাইনগুলি ব্যবহার করে তাদের নিজেদের স্বাস্থ্য ও সুস্থতার নিয়ন্ত্রণ নেওয়ার জন্য অবহিত এবং শিক্ষিত করেছেন, ক্ষমতায়ন করেছেন।
সংকট শুরু হওয়ার আগেই বেটার ওয়ার্ক বাংলাদেশ অনুমোদিত কারখানাগুলোকে সহায়তার জন্য স্বল্প ও দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা প্রণয়ন শুরু করে। এই প্রচেষ্টার অংশ হিসাবে, প্রোগ্রামটি কোভিড -১৯ ম্যানেজমেন্ট গাইডেন্স ডকুমেন্ট সহ বেশ কয়েকটি নির্দেশিকা প্রকাশ করেছে, যা এপিলিয়ন স্টাইল লিমিটেডের মতো কারখানাগুলিকে কোভিড -১৯ এর ঝুঁকি হ্রাস করতে এবং সংকটের কারণে সৃষ্ট ব্যাঘাতগুলি নেভিগেট করতে ব্যবহারিক ব্যবস্থা নিতে সহায়তা করেছিল।
নাহার বলেন, শ্রমিকরা ভালোকরেই জানেন যে, এই মহামারির সময় বাংলাদেশের তৈরি পোশাক খাত অভূতপূর্ব বিঘ্নের সম্মুখীন হচ্ছে। কারখানার দলগুলিকে অবিশ্বাস্যভাবে কঠিন সময়ে একসাথে কাজ করতে এবং মনোবল বজায় রাখতে হয়েছিল।
নাহার বলেন, "এই সব চ্যালেঞ্জ সত্ত্বেও শ্রমিকরা কাজ করতে চায় এবং আমরা এই খাতপুনর্গঠনের প্রচেষ্টায় অবদান রাখতে একসাথে কাজ করতে চাই।
জেন্ডার ইকুয়ালিটি অ্যান্ড রিটার্নস (গিয়ার) প্রোগ্রামটি তৈরি পোশাক কারখানায় লিঙ্গ সমতা নেতৃত্ব এবং পরিচালনার প্রচারের জন্য একটি শক্তিশালী ব্যবসায়িক কেস। আইএফসি গবেষণায় দেখা গেছে যে মহিলা সুপারভাইজারদের লাইন দক্ষতা 5% বেশি এবং বেটার ওয়ার্ক দ্বারা প্রশিক্ষিত মহিলা সুপারভাইজাররা তাদের লাইনে উত্পাদনশীলতায় 22% বৃদ্ধি অর্জন করেছেন। একটি স্বাধীন প্রভাব মূল্যায়ন থেকে আরও জানুন।