DHAKA, Bangladesh, 25 Januari 2024 - Sebagai langkah untuk memajukan praktik bisnis dan ketenagakerjaan di Bangladesh, Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) Better Work Bangladesh (BWB) menyelenggarakan acara konsultasi selama dua hari, "Perilaku Bisnis yang Bertanggung Jawab (Responsible Business Conduct/RBC) di sepanjang Rantai Nilai dan Praktik Pembelian".
Diskusi mendalam tentang Perilaku Bisnis yang Bertanggung Jawab (Responsible Business Conduct/RBC) selama acara tersebut menekankan komitmen untuk mendorong praktik kerja yang layak di luar sektor Garmen Siap Pakai (RMG), termasuk Plastik, Teh, Pertanian, Barang Konsumen yang Bergerak Cepat (FMCG), Kulit dan Alas Kaki. Para peserta menyadari keterkaitan pasar global dan perlunya pendekatan strategis untuk mengatasi tantangan-tantangan terhadap pekerjaan yang layak, untuk memastikan penyerapan yang lebih baik dari kerangka kerja internasional RBC oleh berbagai sektor.
Dengan dukungan dana dari Pemerintah Jepang, acara yang diselenggarakan pada tanggal 24 dan 25 Januari 2024 ini menarik lebih dari 100 peserta dari berbagai sektor, termasuk pemerintah, serikat pekerja, organisasi pengusaha, perusahaan, mitra pembangunan, dan organisasi masyarakat sipil.
Konsultasi ini bertujuan untuk memfasilitasi dialog di antara kementerian dan lembaga pemerintah, mitra sosial, dan perusahaan untuk menilai apa yang diperlukan untuk menempatkan ekosistem yang tepat guna mempromosikan perilaku bisnis yang bertanggung jawab di dalam dan di luar sektor pakaian jadi di Bangladesh.
Karena dunia semakin mengakui pentingnya praktik bisnis yang bertanggung jawab dan uji tuntas hak asasi manusia dalam rantai pasok, acara ini memberikan orientasi lebih lanjut kepada para peserta tentang praktik bisnis yang menerjemahkan pekerjaan yang layak menjadi tindakan dan membahas peran dan tanggung jawab berbagai aktor.
"Perilaku bisnis yang bertanggung jawab adalah kunci untuk pertumbuhan yang berkelanjutan dan inklusif. Acara ini sangat penting untuk mempromosikan perilaku bisnis yang bertanggung jawab dalam operasi bisnis di Bangladesh, baik di dalam maupun di luar sektor pakaian jadi, yang selaras dengan instrumen internasional, seperti Deklarasi MNE ILO dan Prinsip-prinsip Panduan PBB tentang Bisnis dan Hak Asasi Manusia, serta praktik-praktik terbaik di seluruh dunia," ujar Tuomo Poutiainen, Direktur ILO untuk Bangladesh.
"Diperlukan komitmen bersama dari berbagai pemangku kepentingan untuk memfasilitasi dialog, mendorong pemahaman umum dan mempromosikan perilaku bisnis yang bertanggung jawab di seluruh industri dan rantai pasokan. Sektor-sektor lain juga dapat belajar dari pengalaman Better Work Bangladesh di RMG dalam 10 tahun terakhir," tambahnya.
Avijit Chowdhury, Sekretaris Tambahan Pemerintah Bangladesh dan Anggota Eksekutif Otoritas Pengembangan Investasi Bangladesh (BIDA), mengatakan, "Kita perlu fokus pada diplomasi ekonomi yang menyoroti peningkatan kondisi kerja dan peningkatan standar kerja. Mengadopsi pendekatan holistik dengan pola pikir positif terhadap Perilaku Bisnis yang Bertanggung Jawab adalah kuncinya. Bangladesh sedang meninjau kebijakan investasinya untuk mengintegrasikan isu-isu pekerjaan yang layak dan mempromosikan investasi berkelanjutan dengan menangani penggunaan teknologi, pengembangan keterampilan, dan memastikan kepatuhan."
Haruta Hiroki, Sekretaris Pertama, Kepala Departemen Ekonomi, Kedutaan Besar Jepang di Bangladesh, mengatakan, "Kami sangat mementingkan bisnis dan hak asasi manusia, dengan menjunjung tinggi komitmen terhadap perilaku bisnis yang bertanggung jawab. Fokus kami pada praktik bisnis yang beretika dan bertanggung jawab secara sosial
tetap tak tergoyahkan. Kami sangat peduli dengan isu-isu hak asasi manusia, dan perjalanan kami mencerminkan komitmen yang tulus untuk mendorong dampak positif."
Dalam diskusi dua hari tersebut, para peserta mengeksplorasi bagaimana Deklarasi MNE ILO dapat membantu mempromosikan kontribusi perusahaan (nasional dan multinasional) terhadap pembangunan dan pertumbuhan inklusif di Bangladesh. Mereka juga merefleksikan titik masuk potensial untuk meningkatkan perilaku bisnis yang bertanggung jawab demi terwujudnya pekerjaan yang layak secara terkoordinasi dan koheren di seluruh tindakan pemerintah, dengan menyoroti peran organisasi pengusaha dan pekerja, serta perusahaan.
Wasim Zachariah, Ketua Komite Tetap Urusan SDG, BGMEA, mengatakan, "Dalam lanskap global yang dibentuk oleh tantangan geopolitik dan pergeseran ekonomi, pentingnya Perilaku Bisnis yang Bertanggung Jawab menjadi semakin nyata. Konflik yang sedang berlangsung, seperti konflik antara Ukraina dan Rusia, ditambah dengan krisis energi dan kemerosotan ekonomi di Eropa, menyoroti keterkaitan pasar. Ketika kita menghadapi kompleksitas ini, sangat penting bagi perusahaan untuk mengintegrasikan RBC ke dalam rantai pasokan mereka."
Babul Akhtar, Wakil Presiden Senior, IndustriALL Bangladesh Council (IBC), mengatakan, "Kita harus memprioritaskan penciptaan lingkungan kerja yang aman dengan bekerja sama dengan para pekerja untuk menyelaraskannya dengan standar internasional dan RBC. Hal ini membutuhkan tindakan dan komitmen yang tulus yang memastikan bahwa pekerja tidak hanya menjadi bagian dari dialog, tetapi juga merupakan bagian integral dari keputusan yang berdampak dalam pendekatan Perilaku Bisnis yang Bertanggung Jawab."
Konsultasi ini menghasilkan sebuah peta jalan yang memungkinkan untuk mempromosikan perilaku bisnis yang bertanggung jawab untuk pekerjaan yang layak di Bangladesh. Peta jalan ini menguraikan tindakan prioritas untuk mendorong praktik bisnis yang berkelanjutan, bertanggung jawab, dan inklusif di berbagai sektor ekonomi dan merekomendasikan pembentukan kelompok kerja nasional tentang Perilaku Bisnis yang Bertanggung Jawab untuk memberikan panduan menyeluruh di bidang ini. Acara ini menyoroti pentingnya koordinasi dan koherensi di antara para pelaku yang berbeda untuk mendorong upaya kolaboratif dalam berkontribusi pada pertumbuhan yang berkelanjutan dan inklusif.
Untuk informasi dan pertanyaan media lebih lanjut, silakan hubungi Md. Sariful Islam di islammds@ilo.org atau +8801915 631608.
Catatan untuk Editor:
Deklarasi Tripartit tentang Prinsip-Prinsip mengenai Perusahaan Multinasional dan Kebijakan Sosial (Deklarasi MNE) (www.ilo.org/mnedeclaration) merupakan kerangka acuan ILO mengenai perilaku bisnis yang bertanggung jawab (RBC). Prinsip-prinsipnya ditujukan kepada perusahaan multinasional dan nasional, pemerintah negara asal dan negara tuan rumah, serta organisasi pengusaha dan pekerja, yang memberikan panduan di berbagai bidang seperti ketenagakerjaan, pelatihan, kondisi kerja dan kehidupan, hubungan industrial, serta kebijakan umum. Panduan ini secara substansial didasarkan pada prinsip-prinsip yang terkandung dalam standar ketenagakerjaan internasional. Pusat Bantuan ILO untuk Bisnis (www.ilo.org/business) adalah pusat layanan satu atap bagi para manajer perusahaan dan pekerja mengenai cara menyelaraskan operasi bisnis dengan standar ketenagakerjaan internasional dengan lebih baik dan meningkatkan penghormatan terhadap hak asasi pekerja sebagai bagian dari proses uji tuntas.