Ce rapport s'appuie sur les conclusions d'évaluations menées dans 257 usines au Vietnam entre octobre 2015 et décembre 2016. Il présente un aperçu des taux de non-conformité dans une série de domaines liés aux conditions de travail et aux droits fondamentaux au travail. Il donne également un aperçu des principaux facteurs de non-conformité en fonction de l'évaluation et du travail de conseil de Better Work auprès des entreprises.
En outre, le rapport examine également les données de tendance pour les questions sélectionnées qui sont maintenant soumises à un rapport public au Vietnam, ce qui non seulement aide à construire une image du paysage de la conformité au cours des 6 dernières années, mais offre également une indication des questions qui émergeront probablement pour une attention prioritaire par les usines, car elles sont confrontées à une plus grande exposition publique de leurs conditions de travail - et de la conformité légale - dans les années à venir.
Les résultats de l'évaluation des usines couvertes par le présent rapport sont largement cohérents avec les conclusions des précédents rapports "Better Work", la non-conformité étant surtout concentrée dans les groupes de conditions de travail, en particulier la sécurité et la santé au travail, ainsi que les contrats et les ressources humaines. En ce qui concerne les normes fondamentales du travail, les négociations collectives et l'ingérence de la direction sont les principaux problèmes de conformité pour les usines.