Better Work Haïti a publié son 18e rapport de synthèse dans le cadre de la législation haïtienne Hemispheric Opportunity through Partnership Encouragement (HOPE) II , fournissant des informations transparentes sur l'état des conditions de travail et des normes de travail dans l'industrie du vêtement aujourd'hui. Le rapport s'appuie sur les données des usines qui ont été évaluées d'avril 2018 à mars 2019, rassemblant des résultats quantitatifs de conformité avec des preuves qualitatives du travail quotidien de conseil et de formation dans les usines.
En ce qui concerne les normes internationales du travail, de nouveaux cas de non-conformité n'ont été identifiés que dans le domaine de la liberté d'association et de la négociation collective, pour cette période de référence. Le taux de non-conformité pour le groupe des rémunérations a légèrement augmenté par rapport au cycle précédent.
Better Work Haïti étudie les moyens de renforcer et d'améliorer sa collaboration avec les partenaires de la sécurité sociale, le MAST, l'ONA et l'OFATMA, afin de s'assurer que ces questions sont abordées de manière plus durable. Bien qu'il y ait une légère diminution du taux global de non-conformité pour le groupe de la santé et de la sécurité au travail, les taux de non-conformité pour ce groupe restent élevés dans l'industrie haïtienne de l'habillement (moyenne de 72%). Les taux de non-conformité les plus élevés dans ce domaine concernent toujours les points de conformité relatifs à la préparation aux situations d'urgence, aux services de santé et aux premiers secours, aux produits chimiques et aux substances dangereuses, ainsi qu'à la protection des travailleurs et à l'environnement de travail.
Bien que Better work Haiti continue d'offrir des formations et des services de conseil pour aborder ces points au fil des ans, le taux de rotation élevé dans la plupart des usines pour les responsables de la SST et les membres des comités de SST semble être l'un des principaux défis pour mettre en œuvre des systèmes de gestion de la SST durables dans les usines participantes. En outre, les politiques de SST ne sont pas toujours approuvées par la direction, ce qui explique également pourquoi les réglementations relatives à la préparation aux situations d'urgence ne sont pas correctement appliquées dans les usines. Better Work Haïti promeut et encourage l'appropriation par les usines d'une gestion plus appropriée des questions liées à l'environnement de travail. Le partage d'informations et les initiatives conjointes avec les organismes de sécurité sociale tendent à influencer leurs perspectives d'amélioration de l'accessibilité des travailleurs aux services de santé et aux premiers secours.
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