أصدرت Better Work Haiti تقريرها التجميعي ال 18 في إطار تشريع فرص نصف الكرة الأرضية الهايتي من خلال تشجيع الشراكة (HOPE) II ، مما يوفر معلومات شفافة عن حالة ظروف العمل ومعايير العمل في صناعة الملابس اليوم. يعتمد التقرير على بيانات من المصانع التي تم تقييمها من أبريل 2018 إلى مارس 2019 ، حيث يجمع بين نتائج الامتثال الكمي والأدلة النوعية من العمل الاستشاري والتدريبي اليومي في المصانع.
وفيما يتعلق بمعايير العمل الدولية، لم يتم تحديد نتائج جديدة لعدم الامتثال إلا في مجموعة الحرية النقابية والمفاوضة الجماعية، خلال الفترة المشمولة بالتقرير. وهناك زيادة طفيفة في معدل عدم الامتثال لمجموعة التعويضات مقارنة بالدورة السابقة.
تستكشف Better Work Haiti طرقا لتعزيز وتحسين تعاونها مع شركاء الضمان الاجتماعي ، MAST و ONA و OFATMA من أجل ضمان معالجة هذه القضايا بطريقة أكثر استدامة. وعلى الرغم من حدوث انخفاض طفيف في المعدل العام لعدم الامتثال لمجموعة السلامة والصحة المهنيتين، فإن معدلات عدم الامتثال لهذه المجموعة لا تزال مرتفعة في صناعة الملابس الهايتية (متوسط 72 في المائة). ولا تزال أعلى مستويات عدم الامتثال في تلك المجموعة تتعلق بالتأهب لحالات الطوارئ، والخدمات الصحية والإسعافات الأولية، والمواد الكيميائية والمواد الخطرة، ونقاط حماية العمال والامتثال لبيئة العمل.
على الرغم من أن منظمة عمل أفضل في هايتي تواصل تقديم التدريب والخدمات الاستشارية لمعالجة هذه النقاط على مر السنين، إلا أن معدل الدوران المرتفع في معظم المصانع لموظفي الصحة والسلامة المهنية وأعضاء لجنة الصحة والسلامة المهنية يبدو أنه أحد التحديات الرئيسية لتنفيذ أنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية المستدامة في المصانع المشاركة. كما أن الإدارة العليا لا تعتمد دائما سياسات الصحة والسلامة المهنية، وهو سبب آخر لعدم تطبيق اللوائح المتعلقة بالتأهب للطوارئ بشكل صحيح في المصانع. تعمل منظمة Better Work Haiti على تعزيز وتشجيع ملكية المصانع من أجل إدارة أكثر ملاءمة لقضايا بيئة مكان العمل. يميل تبادل المعلومات والمبادرات المشتركة مع هيئات الضمان الاجتماعي إلى التأثير على وجهات نظرهم لتحسين وصول العمال إلى الخدمات الصحية والإسعافات الأولية.
قم بتنزيل التقرير لمعرفة المزيد.