Cette formation vise à aider les travailleurs à comprendre l'importance de la gestion financière, de la tenue de documents financiers, de l'établissement et du suivi d'un budget familial, de la connaissance des différents services d'épargne et de l'élaboration d'un plan d'épargne.
Le cours de formation des formateurs (ToT) fournit des méthodes et des outils permettant aux usines d'offrir des programmes de formation d'une qualité élevée et constante. Les participants pourront acquérir des connaissances et des compétences sur les principes de l'apprentissage des adultes, l'apprentissage et la rétention, la conception et l'organisation de sessions, la préparation de matériel de formation, etc. Les participants auront également l'occasion de mettre en pratique leur apprentissage ...
Le cours de formation des animateurs (ToF) fournit des méthodes et des outils permettant aux usines de fournir différents types d'animation pour l'usine avec une qualité élevée et constante. Les participants pourront acquérir des connaissances et des compétences sur les principes de l'apprentissage des adultes, l'apprentissage et la rétention, les compétences de facilitation, etc. Les participants auront également l'occasion de mettre en pratique leur apprentissage ...
La formation vise à : - améliorer la compréhension des managers sur le système de gestion de la SST et des RH en mettant l'accent sur le PDCA ; - améliorer la compréhension de la feuille de route de l'usine, pourquoi elle est importante et comment développer et mettre en œuvre une feuille de route pour la durabilité.
Ce cours de formation a été conçu pour fournir des compétences analytiques et des connaissances permettant d'améliorer le système de gestion de la rémunération et des avantages sociaux (C&B) de l'usine. Les participants seront en mesure d'améliorer leurs connaissances et leurs compétences sur les éléments de la rémunération et des avantages, les exigences de base de la rémunération et des avantages selon la législation locale, l'importance et les avantages d'avoir une bonne rémunération et des avantages...
Cette formation vise à informer les travailleurs de leurs droits et responsabilités sur le lieu de travail, en particulier ceux mentionnés dans le droit national du travail et les droits internationaux du travail/droits de l'homme.
Cette formation vise à informer les travailleurs de leurs droits et responsabilités sur le lieu de travail, en particulier ceux mentionnés dans le droit national du travail et les droits internationaux du travail/droits de l'homme.
En se concentrant sur les droits et les responsabilités en matière de harcèlement sexuel, les travailleurs apprendront ce qu'est le harcèlement sexuel, comment le prévenir et y remédier, ainsi que les contacts pour les références locales et les lignes d'assistance téléphonique pour obtenir de l'aide dans ce domaine. Les sujets abordés sont les suivants 1. Comprendre ce qu'est le harcèlement sexuel, les formes de harcèlement sexuel et comment les identifier 2.
Après avoir suivi le programme de formation, les participants seront sensibilisés aux questions suivantes : - santé et hygiène menstruelles - planning familial - santé maternelle (pré et post-natale) - cancer du sein et cancer du col de l'utérus - MST et vulnérabilité des femmes.