Résumé La mauvaise compréhension du droit du travail est l'une des principales causes de non-conformité dans l'industrie de l'habillement, ainsi qu'un obstacle important à la productivité et à l'amélioration des conditions de travail. Ce cours de formation s'appuie sur les difficultés couramment identifiées en matière de droit du travail et fournit des conseils pratiques et des outils permettant aux usines de mieux appliquer la loi. Thèmes clés ...

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Introduction SST has been proven to increase the productivity of lines supervised by trained female supervisors, as it reduces the time needed to reach production targets, resulting in a 22 % increase in productivity. Click here to download a course outline For more information and registration, please contact:Ms. Min Pheaktra, Training AssistantE-mail: min@ilo.org [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_text_separator title=”Read …

Introduction Il a été prouvé que le SST augmente la productivité des lignes supervisées par des femmes formées à cet effet, car il réduit le temps nécessaire pour atteindre les objectifs de production, ce qui se traduit par une augmentation de 22 % de la productivité. Cliquez ici pour télécharger le plan du cours. Pour plus d'informations et pour vous inscrire, veuillez contacter : Mme Min Pheaktra, assistante de formation E-mail : min@ilo.org

[vc_row][vc_column width=”1/4″][vc_column_text el_class=”p-translation”]This content is available in[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/4″][vc_widget_sidebar sidebar_id=”hb-default-sidebar”][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Module 1: Rights and Responsibilities of Trade Union and Management in Industrial Relations Part of a three part series providing a road-map to better Industrial Relations, this first introductory module offers factory participants the chance to deepen their knowledge and obtain practical tools necessary …

Module 1 : Droits et responsabilités des syndicats et de la direction en matière de relations industrielles Faisant partie d'une série en trois parties fournissant une feuille de route pour de meilleures relations industrielles, ce premier module d'introduction offre aux participants de l'usine la possibilité d'approfondir leurs connaissances et d'obtenir les outils pratiques nécessaires pour commencer à transformer la culture des RI et la pratique quotidienne dans leur ...

[vc_row][vc_column][vc_column_text] MODULE 2 – Building the Skeleton – Identify and address Industrial relations risks Overall objective Building Bridges: Create a forum for learning and collaboration among public and private sector actors to support skills’ development, joint problem solving, and behavioral and attitudinal change, which are critical to ensuring sustainable improvements.   Objectives and expected learning …

MODULE 2 - Construire le squelette - Identifier et traiter les risques liés aux relations industrielles Objectif général Construire des ponts : Créer un forum d'apprentissage et de collaboration entre les acteurs des secteurs public et privé afin de soutenir le développement des compétences, la résolution conjointe des problèmes et les changements de comportement et d'attitude, qui sont essentiels pour garantir des améliorations durables. Objectifs et résultats d'apprentissage attendus pour ...

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Summary Bad practices and a lack of procedures related to Human resources is a significant barrier to productivity and real improvement of working conditions and social dialogue inthe garment sector. This training course is to provide practical guidance and tools for factories to better apply the law and internal work rules and policies. Key topics …

Résumé Les mauvaises pratiques et le manque de procédures en matière de ressources humaines constituent un obstacle important à la productivité et à l'amélioration réelle des conditions de travail et du dialogue social dans le secteur de l'habillement. Cette formation a pour but de fournir des conseils pratiques et des outils aux usines afin qu'elles appliquent mieux la loi et les règles et politiques de travail internes. Les points clés ...