Resumen La incomprensión de la legislación laboral es una de las principales causas de incumplimiento en la industria de la confección, así como un importante obstáculo para la productividad y la mejora de las condiciones de trabajo. Este curso de formación se basa en las dificultades comúnmente identificadas con la legislación laboral y proporciona orientación práctica y herramientas para que las fábricas apliquen mejor la ley. Temas clave ...

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Introduction SST has been proven to increase the productivity of lines supervised by trained female supervisors, as it reduces the time needed to reach production targets, resulting in a 22 % increase in productivity. Click here to download a course outline For more information and registration, please contact:Ms. Min Pheaktra, Training AssistantE-mail: min@ilo.org [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_text_separator title=”Read …

Introducción Se ha demostrado que el TSM aumenta la productividad de las líneas supervisadas por supervisoras formadas, ya que reduce el tiempo necesario para alcanzar los objetivos de producción, lo que se traduce en un aumento de la productividad del 22 %. Haga clic aquí para descargar un esquema del curso Para más información e inscripciones, póngase en contacto con: Sra. Min Pheaktra, Asistente de Formación Correo electrónico: min@ilo.org

[vc_row][vc_column width=”1/4″][vc_column_text el_class=”p-translation”]This content is available in[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/4″][vc_widget_sidebar sidebar_id=”hb-default-sidebar”][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Module 1: Rights and Responsibilities of Trade Union and Management in Industrial Relations Part of a three part series providing a road-map to better Industrial Relations, this first introductory module offers factory participants the chance to deepen their knowledge and obtain practical tools necessary …

Módulo 1. Derechos y responsabilidades de los sindicatos y la dirección en las relaciones laborales Derechos y responsabilidades del sindicato y la dirección en las relaciones laborales Parte de una serie de tres partes que proporciona una hoja de ruta para mejorar las relaciones laborales, este primer módulo introductorio ofrece a los participantes de la fábrica la oportunidad de profundizar sus conocimientos y obtener las herramientas prácticas necesarias para empezar a transformar la cultura de las relaciones laborales y la práctica diaria en sus ...

[vc_row][vc_column][vc_column_text] MODULE 2 – Building the Skeleton – Identify and address Industrial relations risks Overall objective Building Bridges: Create a forum for learning and collaboration among public and private sector actors to support skills’ development, joint problem solving, and behavioral and attitudinal change, which are critical to ensuring sustainable improvements.   Objectives and expected learning …

MÓDULO 2 - Construir el esqueleto - Identificar y abordar los riesgos de las relaciones laborales Objetivo general Construir puentes: Crear un foro de aprendizaje y colaboración entre los agentes de los sectores público y privado para apoyar el desarrollo de competencias, la resolución conjunta de problemas y el cambio de comportamientos y actitudes, que son fundamentales para garantizar mejoras sostenibles. Objetivos y resultados de aprendizaje previstos para ...

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Summary Bad practices and a lack of procedures related to Human resources is a significant barrier to productivity and real improvement of working conditions and social dialogue inthe garment sector. This training course is to provide practical guidance and tools for factories to better apply the law and internal work rules and policies. Key topics …

Resumen Las malas prácticas y la falta de procedimientos relacionados con los recursos humanos constituyen un obstáculo importante para la productividad y la mejora real de las condiciones laborales y el diálogo social en el sector de la confección. Este curso de formación pretende proporcionar orientación práctica y herramientas para que las fábricas apliquen mejor la ley y las normas y políticas laborales internas. Claves ...