যৌন হয়রানি প্রতিরোধ: কীভাবে বেটার ওয়ার্ক গার্মেন্টস শিল্পে সহিংসতা ও হয়রানি সম্পর্কিত নতুন আইএলও কনভেনশনের বার্তা নিয়ে যাচ্ছে
কর্মক্ষেত্রে সহিংসতা ও হয়রানি প্রতিরোধে আইএলও'র সম্প্রতি গৃহীত কনভেনশন যৌন হয়রানি প্রতিরোধে বেটার ওয়ার্কের কৌশলকে শক্তিশালী করবে।
আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (আইএলও) গত ২১ জুন সহিংসতা ও হয়রানি কনভেনশন ২০১৯ গ্রহণ করেছে, যা ২০১১ সালের পর প্রথম কনভেনশন এবং বিশ্বব্যাপী শ্রমিকদের জন্য সুদূরপ্রসারী পরিণতি নিয়ে গঠিত।
কনভেনশনটি তার সাথে সম্পর্কিত সুপারিশগুলি "কাজের জগতে সহিংসতা এবং হয়রানি প্রতিরোধ এবং নির্মূল করার লক্ষ্যে" গৃহীত হয়েছিল। যেমন, এটি সহিংসতা এবং হয়রানি মানবাধিকারের লঙ্ঘন, শালীন কাজের পরিবেশের সাথে অসামঞ্জস্যপূর্ণ তা স্বীকার করে বিশ্বব্যাপী লক্ষ লক্ষ শ্রমিকের জন্য কর্মক্ষেত্রে সুরক্ষার একটি ফাঁক বন্ধ করে দেয়।
পাঠ্যে সরকারগুলিকে "লিঙ্গ-ভিত্তিক সহিংসতা এবং হয়রানি সহ কাজের জগতে সহিংসতা এবং হয়রানি সংজ্ঞায়িত এবং নিষিদ্ধ করার জন্য আইন ও প্রবিধান গ্রহণ" করার আহ্বান জানানো হয়েছে।
গার্মেন্টস শ্রমিকদের জন্য 'অত্যন্ত তাৎপর্যপূর্ণ'
পোশাক শিল্পে যৌন হয়রানি বিশেষত উচ্চারিত হয়, যেহেতু প্রায় ৮০ শতাংশ শ্রমিক মহিলা, বেশিরভাগই তরুণ এবং অনেকে অভিবাসী, প্রায়শই লাইন শ্রমিক এবং তাদের সুপারভাইজারদের পাশাপাশি কারখানায় অর্ডার প্রদানকারীদের মধ্যে একটি উল্লেখযোগ্য ক্ষমতার দূরত্ব তৈরি করে।
তিনি বলেন, 'এই নতুন কনভেনশন আমাদের সেক্টরের জন্য অত্যন্ত তাৎপর্যপূর্ণ। বেটার ওয়ার্কের হেড অফ অপারেশনস, কোয়ালিটি অ্যান্ড ইনোভেশন রূপা নায়ার বলেন, "আমাদের গবেষণা এবং মাঠ পর্যায়ের অভিজ্ঞতা উভয়ই সাক্ষ্য দেয় যে কর্মীরা প্রায়শই কর্মক্ষেত্রে সহিংসতা এবং হয়রানির শিকার হন, কারণ তারা কর্মক্ষেত্রে এবং এমনকি তাদের বাড়ি এবং সম্প্রদায়গুলিতে ভ্রমণ করেন। নতুন আইএলও কনভেনশন কর্মের জন্য একটি সুস্পষ্ট কাঠামো এবং মর্যাদা ও সম্মানের ভিত্তিতে কাজের ভবিষ্যত গঠনের সুযোগ প্রদান করে।
আরও ভাল কাজের অভিজ্ঞতা
বেটার ওয়ার্কের সাম্প্রতিক গবেষণাপত্র ' কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি: বৈশ্বিক পোশাক শিল্পের অন্তর্দৃষ্টি' দেখায়, পোশাক খাতে যৌন হয়রানির ঘটনা সাধারণত কম দেখা যায়, তবুও অনেক কারখানার শ্রমিকদের জন্য এটি একটি গুরুতর সমস্যা বলে প্রমাণ করার জন্য শক্তিশালী প্রমাণ রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, ইন্দোনেশিয়ার একটি বেটার ওয়ার্ক জরিপে, দশজন শ্রমিকের মধ্যে আটজন বলেছেন যে যৌন হয়রানি তাদের বা তাদের সহকর্মীদের জন্য উদ্বেগের বিষয়।
তবুও, চ্যালেঞ্জের তাৎপর্য সত্ত্বেও, বেটার ওয়ার্ক স্টাডিও সুসংবাদ নিয়ে আসে। যৌন হয়রানি মোকাবেলায় সুনির্দিষ্ট ব্যবস্থা গ্রহণের মাধ্যমে, যেমন অভিযোগ পরিচালনা ও সমাধানের জন্য পর্যাপ্ত ব্যবস্থা স্থাপন, মহিলা সুপারভাইজারদের প্রশিক্ষণ ও পদোন্নতি এবং মোটামুটি নির্বাচিত প্রতিনিধিদের সাথে অর্থবহ কর্মী-ব্যবস্থাপনা সংলাপ সহজতর করার মাধ্যমে সমস্যাটি হ্রাস করা যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, জর্ডানে, বেটার ওয়ার্ক হস্তক্ষেপের পরে যৌন হয়রানির উদ্বেগ 18 শতাংশ হ্রাস পেয়েছে।
উপরন্তু, কাগজটি দেখায়, এই জাতীয় সমস্যাগুলি মোকাবেলা করা ব্যবসায়িক সুবিধার দিকে পরিচালিত করতে পারে, যখন কর্মীদের সুস্থতা বৃদ্ধি পায় এবং যৌন হয়রানি হ্রাস পায় তখন দৃঢ় উত্পাদনশীলতার নক-অন উন্নতি হয়।
এগিয়ে যাওয়ার পথ
নতুন আইএলও কনভেনশনের পাশাপাশি এই অনুসন্ধানগুলি পোশাক শ্রমিকদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সুযোগ এবং পোশাক এবং অন্যান্য শিল্পে যৌন হয়রানির ঘটনা এবং ক্ষতি হ্রাস করতে আগ্রহীদের জন্য একটি প্রবেশ পথ উপস্থাপন করে।
গবেষণাপত্রটি বেটার ওয়ার্কের সকল দেশের কর্মসূচির অংশীদারদের সাথে সহযোগিতার রূপরেখা তুলে ধরেছে, যাতে আজ পর্যন্ত এর প্রভাব পরিমাপ করা যায়। এর মধ্যে রয়েছে সম্মানজনক কর্মক্ষেত্র প্রোগ্রাম যা কারখানার মেঝেতে যৌন হয়রানি সনাক্ত, সমাধান এবং প্রতিরোধের জন্য শ্রমিক এবং পরিচালকদের ব্যবহারিক সরঞ্জাম সরবরাহ করে।
এই কারখানা-স্তরের কাজের পাশাপাশি, সরকার এবং আন্তর্জাতিক ব্র্যান্ডগুলির সাথে সহযোগিতা করাও বেটার ওয়ার্কের দৃষ্টিভঙ্গির কেন্দ্রবিন্দুতে রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, জর্ডানের শ্রম পরিদর্শকদের প্রশিক্ষণে যৌন হয়রানি সনাক্ত এবং তদন্ত করার সরঞ্জাম অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে, উদাহরণস্বরূপ, ভিয়েতনামের শ্রম আইনে আরও ভাল কাজ-অনুপ্রাণিত শ্রমিক-পরিচালনা কমিটি বাধ্যতামূলক করার জন্য পরিবর্তনগুলি কারখানার যোগাযোগকে শক্তিশালী করার সম্ভাবনা রয়েছে - যৌন হয়রানি হ্রাসকরার একটি প্রমাণিত কারণ।
নায়ার বলেন, "সময় এসেছে এই মুহুর্তটিকে কাজে লাগানোর এবং আমরা যা জানি তা বাড়ানোর। "সহিংসতা ও হয়রানি মোকাবেলায় নতুন আন্তর্জাতিক মানব্র্যান্ড, ইউনিয়ন, সরকার এবং নিয়োগকর্তাদের সাথে আমাদের সম্পৃক্ততার পাশাপাশি কারখানা পর্যায়ে আমাদের হাতে-কলমে কাজ করার ক্ষেত্রে নতুন প্রেরণা দিয়েছে। সমস্ত অংশীদারদের সম্পূর্ণ ক্রয়-ইনের সাথে, ইতিবাচক প্রভাব বিশাল হতে পারে - শ্রমিক এবং ব্যবসায়ের জন্য সমানভাবে।