বেটার ওয়ার্ক নিকারাগুয়া কমপ্লায়েন্স মূল্যায়নের মধ্যে উপদেষ্টা পরিষেবা, প্রশিক্ষণ এবং শিল্প সেমিনারের সংমিশ্রণের মাধ্যমে পোশাক শিল্পের কমপ্লায়েন্স পারফরম্যান্সের উল্লেখযোগ্য অগ্রগতিতে অবদান রেখেছে।
কর্মসূচীটি কারখানার মেঝেতে শালীন কাজের সুযোগ প্রসারিত করার পাশাপাশি জাতীয় পর্যায়ে সরকারী নীতি, প্রতিষ্ঠান এবং অনুশীলনগুলিকে শক্তিশালী করেছে। বৈষম্য মোকাবেলার অঙ্গীকারের অংশ হিসাবে, বিশেষত লিঙ্গের উপর ভিত্তি করে, প্রোগ্রামটি তার কার্যক্রম জুড়ে লিঙ্গ সমতা অন্তর্ভুক্ত করেছে। এই কর্মসূচীতে অংশগ্রহণের ক্ষেত্রে কারখানাগুলি আরও পরিপক্ক হওয়ার সাথে সাথে উন্নতি করে বলে জোরালো প্রমাণ রয়েছে, যা চুক্তি, পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য এবং কাজের সময় ক্ষেত্রে আইএলও শ্রম মান এবং জাতীয় শ্রম আইন মেনে না চলার দ্বারা প্রমাণিত।
২০২২ সালের ডিসেম্বরে, বেটার ওয়ার্ক নিকারাগুয়া পোশাক খাতের মানবসম্পদ পরিচালকদের জন্য প্রথম অর্ধ-দিনের সেমিনার ের আয়োজন করে। একটি অত্যন্ত অংশগ্রহণমূলক পদ্ধতি ব্যবহার করে, সেমিনারটি অভিজ্ঞতা বিনিময়ের সুবিধার্থে এবং কেস স্টাডিজ বিশ্লেষণের মাধ্যমে তাদের নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য অংশগ্রহণকারীদের দুটি ছোট গ্রুপে বিভক্ত করে। ১৩ জন মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক, ১০ জন নারী এবং তিনজন...
বেটার ওয়ার্কের বৈশ্বিক কৌশল, টেকসই প্রভাব আমাদের কাজের প্রোগ্রামের জন্য আটটি থিম্যাটিক অগ্রাধিকার নির্ধারণ করে। নিকারাগুয়ার কাজ এই চারটি ক্রস-কাটিং থিমের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, যা আমাদের কৌশলগত ফলাফল অর্জনের জন্য অপরিহার্য এবং আমাদের কারখানার ব্যস্ততা, গবেষণা, নীতি প্রভাব এবং উত্পাদিত সামগ্রীর পাশাপাশি আমরা কীভাবে আমাদের মানব ও আর্থিক সম্পদ বরাদ্দ করি তা প্রভাবিত করবে:
মূল্যায়ন, পরামর্শ এবং প্রশিক্ষণের মাধ্যমে সংগৃহীত মূল বেটার ওয়ার্ক ফ্যাক্টরি ডেটার ব্যবহার এবং অ্যাক্সেসযোগ্যতা ক্রমাগত পর্যালোচনাধীন রয়েছে। নিকারাগুয়া প্রমাণ-ভিত্তিক প্রভাব পরিমাপের জন্যও প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, পিওএস হস্তক্ষেপের প্রভাব মূল্যায়নের জন্য স্বাধীন গবেষকদের সাথে কাজ করে। ফলাফলগুলি ভোটারদের মধ্যে এই বিষয়ে কাজের গুরুত্ব সম্পর্কে আরও সচেতনতা বাড়ানোর জন্য ব্যবহার করা হবে।
সামাজিক সংলাপ নিকারাগুয়ার কারখানা স্তরের কাজের মূলে রয়েছে কারণ প্রোগ্রামটি এন্টারপ্রাইজ পর্যায়ে শক্তিশালী দ্বি-পক্ষীয় কমিটি প্রতিষ্ঠা করেছে। এই খাতে অন্তর্ভুক্তিমূলক ও স্বচ্ছ সামাজিক সংলাপকে আদর্শ করে তুলতে এই কমিটি এবং তাদের সদস্যদের শক্তিশালী করার জন্য এই কর্মসূচি অব্যাহত রয়েছে।
নিকারাগুয়া "POSH - যৌন হয়রানি প্রতিরোধ প্রতিরোধ" নামে একটি সামগ্রিক পদ্ধতি বিকাশ করেছে, যা একটি বিস্তৃত হস্তক্ষেপ বাস্তবায়নের জন্য ছয় মাস ধরে কারখানাগুলির সাথে কাজ করে। এই পদ্ধতিটি আরও সংস্থাগুলিতে প্রসারিত করা অব্যাহত থাকবে (বর্তমানে বেটার ওয়ার্ক নিকারাগুয়া কারখানার এক তৃতীয়াংশে)।
বেটার ওয়ার্ক নিকারাগুয়া শ্রমিক-ব্যবস্থাপনা সংলাপের মাধ্যমে প্রতিরোধমূলক নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য সংস্কৃতি গড়ে তুলতে এবং এই থিমেটিক ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তাদের সাথে উত্পাদনশীলভাবে কাজ করার জন্য ইউনিয়নগুলির ক্ষমতা জোরদার করার জন্য কাজ চালিয়ে যাবে। কর্মসূচীটি সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য নীতিগুলির বিকাশ, বাস্তবায়ন, অর্জন এবং রক্ষণাবেক্ষণের জন্য প্রয়োজনীয় ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমগুলির উপরও দৃষ্টি নিবদ্ধ করবে, দায়িত্বগুলি পরিকল্পনা এবং সংজ্ঞায়িত করা থেকে শুরু করে প্রতিরোধমূলক পদ্ধতির সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া এবং কর্মক্ষমতা সূচকগুলির সাথে কাজ করা পর্যন্ত।