নিয়োগকর্তা

গার্মেন্টস শ্রমিকদের জন্য এমনভাবে আরও ভাল পরিবেশ তৈরি করতে আমাদের প্রচেষ্টার মূল অংশীদার ফ্যাক্টরি এন্টারপ্রাইজগুলি যা ব্যবসায়ের কর্মক্ষমতাও বাড়িয়ে তোলে। আমাদের প্রমাণ দেখায় যে নিয়োগকর্তা এবং তাদের কর্মীদের মধ্যে কার্যকর সহযোগিতা এবং পারস্পরিক বিশ্বাস কেবল আরও ভাল কাজের পরিবেশই নয় বরং ব্যবসায়ের জন্য আরও ভাল ফলাফলের দিকে পরিচালিত করে।

বিশ্বজুড়ে হাজার হাজার কারখানা ইতিমধ্যে বেটার ওয়ার্ক প্রোগ্রামে যুক্ত হয়ে টেকসই উন্নতির পথ অনুসরণ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। আমাদের সমন্বিত কারখানার সম্পৃক্ততা মডেল এমনভাবে ডিজাইন করা হয়েছে যাতে কারখানাগুলো ব্যবসায়িক প্রতিযোগিতা সক্ষমতা জোরদার করার পাশাপাশি চ্যালেঞ্জগুলো চিহ্নিত ও সমাধান করতে পারে। সেক্টরাল এবং জাতীয় পর্যায়ে, আমরা জাতীয় পোশাক নিয়োগকারী ফেডারেশনগুলির কাজকে এগিয়ে নিতে এবং তাদের প্রযুক্তিগত দক্ষতা এবং প্রতিনিধিত্বমূলক ম্যান্ডেট তৈরি করতে আইএলও বিশেষজ্ঞদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করি।

বেটার ওয়ার্কের বেশিরভাগ কারখানা দক্ষিণ কোরিয়া, তাইওয়ান এবং হংকংয়ের বিদেশী বিনিয়োগকারী এবং উত্পাদন গোষ্ঠীগুলির মালিকানাধীন। আমরা এই সংস্থাগুলির সদর দপ্তরের সাথে কৌশলগুলি বিকাশ, সর্বোত্তম অনুশীলনগুলি ভাগ করে নিতে এবং সাইট স্তরে পরিবর্তনহস্তক্ষেপের বাস্তবায়নকে শক্তিশালী করার জন্যও কাজ করি। আমরা প্রায়শই সামাজিক সংলাপ এবং কার্যকর ব্যবস্থাপনা সিস্টেমগুলি কীভাবে ডিজাইন এবং বাস্তবায়ন করতে পারি সে সম্পর্কে শিল্প সেমিনারের আয়োজন করি।

বেটার ওয়ার্কে তালিকাভুক্ত সংস্থাগুলি উচ্চতর রফতানি ভলিউম এবং উচ্চতর দামের পাশাপাশি শ্রমিক উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধির মাধ্যমে রাজস্ব এবং লাভজনকতায় লাভ করে। আমাদের গবেষণা দেখায় যে কাজের অবস্থার উন্নতি একটি বিনিয়োগ হিসাবে দেখা উচিত, খরচ নয়। যেসব কারখানা কারখানা পরিষ্কার, নিরাপদ এবং ন্যায়সঙ্গত কাজের পরিবেশ উপভোগ করে সেখানকার শ্রমিকরা অনেক বেশি অনুপ্রাণিত, অনুগত এবং তাদের চাকরি ছেড়ে যাওয়ার সম্ভাবনাও কম - এসবই তাদের ব্যবসার কর্মক্ষমতা উন্নত করতে পারে।

আমাদের নিউজলেটারে সাবস্ক্রাইব করুন

আমাদের সর্বশেষ সংবাদ এবং প্রকাশনাগুলির সাথে আপ টু ডেট থাকুন আমাদের নিয়মিত নিউজলেটার সাবস্ক্রাইব করে।