ভার্চুয়ালি এবং ভিয়েতনামে অনুষ্ঠিত দুই দিনের হাইব্রিড ইভেন্টে, বেটার ওয়ার্ক ২২-২৩ নভেম্বর ২০২২ তারিখে ভিয়েতনামের শ্রম, অবৈধ ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় (মোলিসা), সামাজিক অংশীদার, ইন্টারন্যাশনাল ফাইন্যান্স কর্পোরেশন (আইএফসি) এবং সুইস স্টেট সেক্রেটারিয়েট ফর ইকোনমিক অ্যাফেয়ার্স (এসইসিও) সহ উন্নয়ন অংশীদারদের সাথে তার নতুন কৌশল, টেকসই প্রভাব, ২০২২-২৭ চালু করেছে। অংশীদার ব্র্যান্ড এবং খুচরা বিক্রেতাদের পাশাপাশি অন্যান্য জাতীয় এবং বিশ্বব্যাপী অংশগ্রহণকারীরা।
বেটার ওয়ার্কের দৃষ্টিভঙ্গি কীভাবে বৈশ্বিক পোশাক শিল্পের জন্য আমাদের ভবিষ্যত দৃষ্টিভঙ্গিকে প্রতিফলিত করে - এবং এর বাইরেও - শ্রমিক এবং ব্যবসায়ের জন্য দীর্ঘমেয়াদী, প্রগতিশীল পরিবর্তন তৈরি করে যা কারখানা, সেক্টরাল, জাতীয় বা বৈশ্বিক পর্যায়ে বেটার ওয়ার্কের তাত্ক্ষণিক সুযোগের বাইরে পরিচালিত হতে পারে।
বেটার ওয়ার্ক ভিয়েতনামের নতুন সমঝোতা স্মারক (এমওইউ) স্বাক্ষর অনুষ্ঠানে মোলিসার উপমন্ত্রী নগুয়েন থি হা বলেন, "ভিয়েতনামে ১৪ বছর কাজ করার পর, শ্রম ব্যবস্থাপনার লক্ষ্যের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হওয়ায় ত্রিপক্ষীয় [সরকার, শ্রমিক এবং নিয়োগকর্তা] অংশীদারদের দ্বারা বেটার ওয়ার্ক প্রোগ্রামের কার্যক্রম অত্যন্ত মূল্যবান। এবং প্রোগ্রামটি ভিয়েতনামে শ্রম আইন প্রয়োগের প্রক্রিয়াটিকে সক্রিয়ভাবে সমর্থন করছে। উপমন্ত্রী হা উল্লেখ করেন, "ত্রিপক্ষীয় দলগুলির মধ্যে সমন্বয় কর্মসূচির কার্যকারিতা প্রচারে অবদান রেখেছে, যার ফলে সরকারের শ্রম ব্যবস্থাপনা সংস্থা, নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের মধ্যে যৌথভাবে একটি সৌহার্দ্যপূর্ণ এবং স্থিতিশীল কর্মপরিবেশ গড়ে তোলার জন্য সম্পর্ক জোরদার হয়েছে।
আইএলও কান্ট্রি অফিস ফর ভিয়েতনামের কান্ট্রি অফিসের পরিচালক ইনগ্রিড ক্রিস্টেনসেন বলেন, "জাতীয় পর্যায়ে ভিয়েতনাম দেখিয়েছে যে কীভাবে শক্তিশালী সামাজিক সংলাপ এবং কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ সমতা পোশাক ও পাদুকা শিল্পের লক্ষ লক্ষ শ্রমিকের কাজের পরিবেশ এবং আয় ের উন্নতির মূল চালিকাশক্তি হতে পারে।
প্রথম দিনে দুটি থিমেটিক প্যানেল ছিল - 'রেসিলিয়েন্স অ্যান্ড রিকভারি' গত পাঁচ বছরে বেটার ওয়ার্কের প্রভাবের প্রমাণগুলি পর্যালোচনা করে, পরবর্তী পাঁচ বছরের জন্য আমাদের বৈশ্বিক কৌশলের বিশদ বিবরণ এবং ২০২৩-২৭ সালের জন্য ভিয়েতনামের জাতীয় কৌশল উপস্থাপন করে।
বেটার ওয়ার্ক গত ২০ বছর ধরে কারখানা, দেশ এবং বৈশ্বিক পর্যায়ে যে কাজ করে চলেছে তার ধারাবাহিকতায়, কৌশলটি ফোকাসের আটটি থিমেটিক ক্ষেত্রগুলির রূপরেখা দেয় যা পরবর্তী পাঁচ বছরের জন্য আমাদের কাজকে অ্যাঙ্কর করবে। এর মধ্যে ব্যবসায়িক কর্মক্ষমতা, ডেটা এবং প্রমাণ, পরিবেশগত স্থায়িত্ব, লিঙ্গ সমতা এবং অন্তর্ভুক্তি, পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য (ওএসএইচ), সামাজিক সংলাপ, সামাজিক সুরক্ষা এবং মজুরির উপর ফোকাস অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। বেটার ওয়ার্ক দেশগুলি জাতীয় ত্রিপক্ষীয় অংশীদারদের সহযোগিতায় কৌশলটির জাতীয়ভাবে নির্দিষ্ট সংস্করণ স্থাপন করেছে।
নতুন কৌশলউপস্থাপনের শেষে বেটার ওয়ার্কের পরিচালক ড্যান রিস বলেন, "আমরা এমন এক সময়ে বাস করছি যেখানে কাজ সংগঠিত হয় এবং যেভাবে পণ্য তৈরি ও বিক্রয় করা হয় তাতে গভীর পরিবর্তন আসে। আমরা পরিবেশগত সংকট, অর্থনৈতিক, প্রযুক্তিগত এবং জনতাত্ত্বিক পরিবর্তনথেকে উদ্ভূত বিশাল অনিশ্চয়তার মুখোমুখি হয়েছি। কিন্তু আমরা যখন আমাদের মূল মূল্যবোধগুলো কে এগিয়ে নিয়ে যাচ্ছি, যারা সামাজিক ন্যায়বিচার এবং সকলের জন্য শালীন কাজের দৃষ্টিভঙ্গিতে নিহিত, তারা আমাদের ধ্রুবক এবং পথপ্রদর্শক তারকা হয়ে থাকবে।
প্যানেলিস্টরা একমত ছিলেন যে এই বৈশ্বিক চ্যালেঞ্জগুলির সমাধানের একটি অংশ বেটার ওয়ার্কের মতো উদ্যোগের মাধ্যমে সহযোগিতা জোরদার করার মধ্যে নিহিত রয়েছে, এইচ অ্যান্ড এম গ্রুপের গ্লোবাল প্রোডাকশনের সাসটেইনেবিলিটির প্রধান পায়েল জৈন যোগ করেছেন, "আমাদের সামগ্রিক পরিবর্তনের দিকে কাজ করতে হবে, যার অর্থ এই রূপান্তরকে একটি সার্কুলারে চালিত করার জন্য জনগণকে কেন্দ্রে থাকতে হবে। ভবিষ্যত শিল্প। আমাদের নিশ্চিত করতে হবে যে আমরা শিল্পের জন্য আমাদের নেট জিরো এবং বৃত্তাকার লক্ষ্যঅর্জনের উচ্চাকাঙ্ক্ষায় পৌঁছানোর সময় মানুষের জন্য প্রবৃদ্ধি নিয়ে আসি।
দিনের দ্বিতীয় প্যানেল 'সাসটেইনেবিলিটি অ্যান্ড স্কোপ'-এ প্যানেলের মডারেটর আইএফসির জেন্ডার অ্যান্ড ইকোনমিক ইনক্লুশনের রিজিওনাল লিড অ্যামি লুইনস্ট্রা জোর দিয়ে বলেন, 'বেটার ওয়ার্ক এমন কিছু যা কাজ করে। আমরা এটি আরও দেশে, আরও সেক্টরে চাই এবং আমরা এটি আরও সময়ের জন্য চাই, তবে এটি সর্বদা সম্ভব নাও হতে পারে। প্যানেলিস্টদের হাতে আলোচনা তুলে দিয়ে লুইনস্ট্রা জিজ্ঞেস করেন, "সব সময় সর্বত্র না থেকে আমরা কীভাবে আরও ভাল কাজের পরিমাপ করতে পারি?
বেটার ওয়ার্কের প্রতি তাঁর সরকারের দীর্ঘদিনের সমর্থনের কথা তুলে ধরে এসইসিও'র আন্তর্জাতিক শ্রম বিষয়ক প্রধান ভ্যালেরি বার্সেট বিরচার বলেন, "বেটার ওয়ার্ক কাজের সময় এবং কর্মীদের টার্নওভার হ্রাস এবং কারখানার রাজস্ব বৃদ্ধির মাধ্যমে কর্মক্ষেত্রের উন্নতি করেছে, যা স্থিতিশীলতা বাড়ানোর মূল চাবিকাঠি এবং সত্যিকারের প্রমাণ ভিত্তিক - প্রভাবটি সহজেই বোঝা যায়"। বার্সেট বার্চার আরও উল্লেখ করেন যে প্রোগ্রামের স্কেলেবিলিটি এবং স্থায়িত্ব নিশ্চিত করার অর্থ হ'ল বেটার ওয়ার্ককে অবশ্যই বাণিজ্য এবং শ্রম এজেন্ডাগুলির কেন্দ্রবিন্দুতে থাকতে হবে এবং নীতিগত স্তরে এর সম্পৃক্ততা বাড়ানোর জন্য কাজের অধিকারের একটি নতুন মৌলিক মূলনীতি হিসাবে ওএসএইচকে সমুন্নত রাখতে একটি বিস্তৃত ভূমিকা গ্রহণ করতে হবে। দীর্ঘমেয়াদী ফলাফল নিশ্চিত করার জন্য বেটার ওয়ার্কের পদ্ধতি এবং ফলাফলের জাতীয় এবং সরবরাহ শৃঙ্খল-স্তরের মালিকানার গুরুত্ব সম্পর্কেও একটি বিস্তৃত ঐকমত্য ছিল। দ্বিতীয় দিনে আমন্ত্রিতদের বেটার ওয়ার্ক পার্টনার ফ্যাক্টরি পরিদর্শনের সুযোগ দেওয়া হয় এবং ভার্চুয়াল অংশগ্রহণকারীরা ৩৬০ টি ভিজিট দেখতে সক্ষম হয়। কারখানাপরিচালনার এই সংক্ষিপ্ত বিবরণের পরে "একটি টেকসই পোশাক শিল্পের জন্য লিঙ্গ সমতা প্রচার" শীর্ষক একটি প্যানেল আলোচনা অনুষ্ঠিত হয়, যা জেন্ডার ইকুয়ালিটি অ্যান্ড রিটার্নস (গিয়ার) প্রশিক্ষণের অর্জন এবং সম্ভাব্যতা তুলে ধরে, যা আইএফসি এবং আইএলওর একটি যৌথ উদ্যোগ যা বেটার ওয়ার্কের প্রশিক্ষণ এবং উপদেষ্টা পরিষেবার অংশ হিসাবে সরবরাহ করা হয়। গিয়ার ের লক্ষ্য গার্মেন্টস সেক্টরে কর্মরত মহিলাদের জন্য ক্যারিয়ার ের অগ্রগতির সুযোগগুলি উন্নীত করা এবং এই খাতে কীভাবে পরিবর্তনকে উত্সাহিত করা যেতে পারে তার একটি উদাহরণ। প্যানেলিস্টরা, যার মধ্যে একজন গিয়ার প্রশিক্ষণার্থী অন্তর্ভুক্ত ছিলেন যিনি তার অভিজ্ঞতা ভাগ করে নিয়েছিলেন, একমত ছিলেন যে লিঙ্গ সমতায় বিনিয়োগ কেবল শ্রমিক এবং ব্যবসায়ের জন্যই নয়, সরবরাহ চেইন এবং ব্র্যান্ডগুলির জন্যও সুবিধা বয়ে আনে।
টার্গেটের দৃষ্টিকোণ থেকে, "ব্র্যান্ডগুলি তাদের নিজস্ব সরবরাহ শৃঙ্খলে পদ্ধতিগত পরিবর্তন তৈরি এবং নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য তাদের স্কেল এবং আকারকে কাজে লাগানোর জন্য অনন্যঅবস্থানে রয়েছে। অন্যান্য স্টেকহোল্ডারদের পাশাপাশি, ব্র্যান্ডগুলি তাদের সরবরাহ শৃঙ্খলে শ্রমিকদের জন্য শিল্প পর্যায়ে ইতিবাচক প্রভাব কে ত্বরান্বিত করতে এবং সামাজিক অবস্থার উন্নতি করতে তাদের স্কেল ব্যবহার করতে পারে, "টার্গেটের দায়িত্বশীল সোর্সিংয়ের পরিচালক জুলি নগুয়েন বলেন। নগুয়েন এবং অন্যান্য প্যানেলিস্টরা ক্ষুদ্র ও মাঝারি উদ্যোগ (এসএমই) সহ শিল্পের বিস্তৃত ক্রস-সেকশনে এই ফলাফলগুলি আনতে সরকারী-বেসরকারী অংশীদারিত্বের সম্ভাবনার উপর জোর দিয়েছিলেন।
এই পরবর্তী পর্যায়ে প্রবেশকরার সাথে সাথে, বেটার ওয়ার্ক তার বৈশ্বিক এবং জাতীয় অংশীদারদের সাথে জড়িত থাকার জন্য উন্মুখ, যাতে আমাদের কাজ দীর্ঘমেয়াদী, প্রগতিশীল পরিবর্তনকে সমর্থন করে।