সামাজিক সংলাপ: শালীন কাজের একটি অপরিহার্য চালিকাশক্তি
কার্যকর সামাজিক সংলাপ এবং সুষ্ঠু শিল্প সম্পর্ক পোশাক শিল্পে শালীন কাজ অর্জনের মূল উপাদান। প্রতিষ্ঠার পর থেকে, বেটার ওয়ার্ক কারখানা, খাত, দেশ এবং বৈশ্বিক পর্যায়ে পরামর্শ ও আলোচনার জন্য সংলাপ প্রচার এবং টেকসই ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠার জন্য শ্রমিক এবং নিয়োগকর্তাদের সংগঠনের সাথে জড়িত রয়েছে।
শ্রমিক এবং ব্যবস্থাপনার মধ্যে যোগাযোগ এবং বিশ্বাস গড়ে তোলা আমাদের কাজের কেন্দ্রবিন্দু এবং কারখানাগুলিতে সম্মতি উন্নত করার ক্ষেত্রে সাফল্য। উন্নত সামাজিক সংলাপের সাথে সম্পর্কিত বেটার ওয়ার্কের বিভিন্ন হস্তক্ষেপের মধ্যে রয়েছে কর্মক্ষেত্রে যোগাযোগ প্রশিক্ষণ প্রদান, লিঙ্গ-ভারসাম্যপূর্ণ দ্বিপক্ষীয় কর্মী-পরিচালনা কমিটিকে সহজতর করা এবং অন্যান্য ক্রিয়াকলাপের মধ্যে সেক্টরাল এবং জাতীয় প্রতিষ্ঠানগুলির সাথে জড়িত হওয়া।
বেটার ওয়ার্ক একটি নতুন কৌশলগত পর্যায়ে প্রবেশ করার সাথে সাথে আমরা স্বীকার করি যে সামাজিক সংলাপের জন্য একটি বিস্তৃত পদ্ধতিতে পুনরায় বিনিয়োগ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। শিল্পে দীর্ঘস্থায়ী এবং টেকসই উন্নতি তৈরি করার জন্য, সমস্ত স্তরে সামাজিক সংলাপে জড়িত উপাদানগুলির বর্ধিত ক্ষমতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ: কারখানায় কিন্তু সেক্টরাল, দেশ এবং বৈশ্বিক পর্যায়েও ক্রমবর্ধমান।
কারখানাগুলিতে সামাজিক সংলাপ প্রচার ের মাধ্যমে, আমরা সক্রিয়ভাবে ব্যবস্থাপনা এবং শ্রমিকদের তাদের প্রয়োজনগুলি সনাক্ত করতে এবং তাদের কাজের সম্পর্ক এবং যোগাযোগ উন্নত করতে সহায়তা করছি, ফলস্বরূপ শ্রমিকরা তাদের মতামত এবং চাহিদা প্রকাশ করতে আরও স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে। এটি সমস্যাগুলির কার্যকর প্রতিরোধ এবং প্রতিকারের জন্য একটি শক্তিশালী ভিত্তি সরবরাহ করে।
মহামারীর প্রেক্ষাপটে, বেটার ওয়ার্ক ভার্চুয়াল পরিষেবাগুলির একটি মেনু তৈরি করেছে - যার মধ্যে কমপ্লায়েন্স চেক, পুনর্গঠিত প্রশিক্ষণ সেশন, শ্রমিকদের জরিপ এবং শ্রমিক-ব্যবস্থাপনা সংলাপের জন্য ভার্চুয়াল প্ল্যাটফর্ম রয়েছে - যা মহামারী সুরক্ষা ব্যবস্থাগুলি ভ্রমণকে কঠিন করে তুললেও প্রোগ্রামটিকে কারখানা এবং শ্রমিকদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সংযুক্ত থাকার অনুমতি দেয়।
এর ত্রিপাক্ষিক প্রকৃতির কারণে, বেটার ওয়ার্ক সেক্টরাল পর্যায়ে যোগাযোগ এবং সামাজিক সংলাপ বাড়ানোর দিকেও মনোনিবেশ করে, সরকার, বেসরকারী খাত এবং ট্রেড ইউনিয়ন অভিনেতাদের মধ্যে সংলাপকে সমর্থন করে। গ্লোবাল ব্র্যান্ড, খুচরা বিক্রেতা এবং নির্মাতারা সহ বিশ্বব্যাপী সরবরাহ চেইন অংশীদারদের সাথে বেটার ওয়ার্কের শক্তিশালী অংশীদারিত্ব এবং যোগাযোগ চ্যানেলগুলি সামাজিক সংলাপের জন্য একটি সক্ষম পরিবেশকে সমর্থন করতে সহায়তা করে।
সামাজিক সংলাপে কাজের প্রভাব
গবেষণায় দেখা গেছে যে বেটার ওয়ার্ক ফ্যাক্টরিগুলিতে আরও পরিপক্ক সামাজিক সংলাপ শ্রমিকদের উচ্চ তর বেতন, কম কাজের ঘন্টা, আরও ভাল কাজের পরিবেশ এবং শক্তিশালী ক্ষমতায়ন এবং এজেন্সির ক্ষেত্রে আরও ভাল কাজ করতে পরিচালিত করেছে।
এর উপর ভিত্তি করে, বেটার ওয়ার্ক কারখানার শ্রমিকরা তাদের সুপারভাইজার বা ম্যানেজারের কাছে অপমানজনক আচরণের সাথে তাদের উদ্বেগগুলি নিয়ে যাওয়ার জন্য আরও বেশি আগ্রহ দেখায়, কারখানায় অভিযোগ প্রকাশে আরও বেশি বিশ্বাসের পরামর্শ দেয়।
একটি ভাল যোগাযোগের পরিবেশ সরাসরি তাদের কাজ করার ক্ষমতার উপর কর্মীদের আত্মবিশ্বাসের উচ্চ তর সম্ভাবনা এবং কর্মক্ষেত্রে তাদের চিন্তাভাবনা প্রকাশ ের জন্য ক্ষমতায়িত বোধ করার সাথে যুক্ত। চাকরির আত্মবিশ্বাস এবং ক্ষমতায়ন একটি উচ্চতর সুযোগের সাথে সম্পর্কিত বলে মনে করা হয় যে কর্মীরা মনে করে যে তাদের কাজটি সার্থক।
অধ্যয়নগুলি দেখায় যে একটি যৌথ দরকষাকষি চুক্তির (সিবিএ) উপস্থিতি এবং বাস্তবায়ন সহ একটি কর্মক্ষেত্রে শিল্প সম্পর্ক ব্যবস্থা যত শক্তিশালী হয়, কারখানাগুলি নিয়মিত এবং ওভার-টাইম মজুরি, বেতনযুক্ত ছুটির প্রয়োজনীয়তা এবং চুক্তিগুলির সাথে সম্মতি পূরণ এবং সমুন্নত রাখার সম্ভাবনা তত বেশি।
কম্বোডিয়া, হাইতি, ইন্দোনেশিয়া, জর্ডান, নিকারাগুয়া এবং ভিয়েতনাম জুড়ে কমপ্লায়েন্স মূল্যায়নের ফলাফলে দেখা গেছে যে সিবিএ এবং ইউনিয়ন উপস্থিতি উভয়ই রয়েছে এমন কারখানাগুলিতে গড়ে অ-সম্মতি হার ছিল যা তাদের তুলনায় প্রায় 10 শতাংশ কম ছিল।
বেটার ওয়ার্ক ডেটা সহ গবেষণা পরামর্শ দেয় যে দ্বিপক্ষীয় কমিটি উপস্থিত থাকলে কর্মীরা তাদের কাজের অবস্থার উন্নতি এবং সাধারণভাবে আরও ভাল কাজের অবস্থার প্রতিবেদন করার সম্ভাবনা বেশি থাকে। এছাড়াও, একই কারখানায় খুব কম শ্রমিক মৌখিক নির্যাতনের কথা জানিয়েছেন। কর্মসূচীর শ্রমিক-ব্যবস্থাপনা কমিটির উপস্থিতিতে শ্রমিকরা তাদের ট্রেড ইউনিয়ন প্রতিনিধিদের সন্ধান করার সম্ভাবনাও বেশি ছিল।
আরও ভাল কর্ম পরিকল্পনা
পরবর্তী পর্যায়ে বেটার ওয়ার্ক কোভিড-১৯ মহামারী থেকে মানবকেন্দ্রিক পুনরুদ্ধার নিশ্চিত করতে এবং ভবিষ্যতের ধাক্কামোকাবেলায় বৃহত্তর স্থিতিস্থাপকতা গড়ে তুলতে এন্টারপ্রাইজ, সেক্টর এবং জাতীয় সকল স্তরে সামাজিক সংলাপ আরও জোরদার করতে আইএলওর অন্যান্য ইউনিট এবং অংশীদারদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবে।
গবেষণা স্পষ্টভাবে কারখানা পর্যায়ে দ্বিপক্ষীয় কমিটি প্রতিষ্ঠায় বেটার ওয়ার্কের সমর্থনের ইতিবাচক প্রভাব দেখায়, পাশাপাশি ইউনিয়ন এবং সিবিএ উপস্থিত থাকাকালীন কমপ্লায়েন্স ফলাফল বৃদ্ধি পায়। এই বিভিন্ন রূপে সামাজিক সংলাপ শ্রমিক এবং ব্যবসায়ের জন্য ইতিবাচক ফলাফল ের দিকে পরিচালিত করে এবং জাতীয় আইন এবং অগ্রাধিকারপরিবর্তনের প্রতিক্রিয়াহিসাবে, বেটার ওয়ার্ক প্রতিটি দেশের প্রোগ্রামে সামাজিক সংলাপের সবচেয়ে উপযুক্ত এবং টেকসই ফর্মকে সমর্থন এবং প্রচারের জন্য আইএলওর মূল ইউনিটগুলির সাথে একত্রিত হবে। এর অর্থ দ্বিপক্ষীয় কমিটি প্রতিষ্ঠা করা হতে পারে তবে ইউনিয়নগুলির অ্যাক্সেস বাড়ানোর জন্য কাজ করা, সেক্টরাল উপাদানগুলিকে শক্তিশালী করা বা বিদ্যমান কারখানা কমিটি বা অভিযোগ প্রক্রিয়াগুলির সাথে কাজ করাও হতে পারে।
সামাজিক সংলাপে বেটার ওয়ার্কের দৃষ্টিভঙ্গি আইএলও এবং জাতীয় অগ্রাধিকারের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং সমর্থন করবে। আমাদের সোশ্যাল ডায়ালগ অ্যাকশন প্ল্যান প্রতিক্রিয়াশীল এবং আমাদের কৌশল, টেকসই প্রভাব, 2022/27 এর জীবদ্দশায় বিকশিত হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। বৈশ্বিক এবং জাতীয় অংশীদারদের সাথে পরামর্শ করে, আমরা দীর্ঘমেয়াদী, প্রগতিশীল পরিবর্তনকে সমর্থন করে তা নিশ্চিত করার জন্য আমাদের কর্ম পরিকল্পনাগুলি পরিমার্জন করা অব্যাহত রাখব।
1 অন্তর্ভুক্তিমূলক, প্রতিনিধিত্বমূলক এবং কার্যকর সামাজিক সংলাপ কাঠামো এবং প্রক্রিয়া প্রচার করা
দ্বিপক্ষীয় কমিটি, এন্টারপ্রাইজ এবং সেক্টরাল ইউনিয়ন এবং অন্যান্য কর্মক্ষেত্রে সহযোগিতা ব্যবস্থার বিভিন্ন ফর্মের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে অন্তর্ভুক্তিমূলক, প্রতিনিধিত্বমূলক এবংকার্যকর সামাজিক সংলাপ কাঠামো এবং প্রক্রিয়াগুলি প্রচার করা;
2 অভিযোগ ও বিরোধ নিষ্পত্তির জন্য প্রতিষ্ঠান ও ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা ও শক্তিশালীকরণ
অন্যান্য আইএলও ইউনিট এবং জাতীয় অগ্রাধিকারের কাজকে সমর্থন করার মাধ্যমে এন্টারপ্রাইজের অভ্যন্তরে এবং বাইরে উদ্ভূত অভিযোগ এবং বিরোধগুলি সমাধানের জন্য প্রতিষ্ঠান এবং সিস্টেম প্রতিষ্ঠা এবং শক্তিশালীকরণ;
৩ শিল্প সম্পর্কের আরও পরিপক্ক রূপগুলির দিকে আইএলও প্রচেষ্টাকে সমর্থন করা, যার মধ্যে সংগঠন এবং সম্মিলিত দরকষাকষির স্বাধীনতার জন্য একটি উপযুক্ত পরিবেশ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে,
শিল্প সম্পর্কের আরও পরিপক্ক রূপগুলির দিকে আইএলও প্রচেষ্টাকে সমর্থন করা, যার মধ্যে সংগঠন এবং সম্মিলিত দরকষাকষির স্বাধীনতার জন্য একটি উপযুক্ত পরিবেশ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যেখানে এন্টারপ্রাইজ বা সেক্টর পর্যায়ে নিয়োগকর্তা এবং শ্রমিকদের অনুরোধ করা হয়;
৪ শক্তিশালী সামাজিক সংলাপ নীতি এবং প্রতিষ্ঠানগুলিতে আইএলও ফোকাস সমর্থন করা
আইএলও শক্তিশালী সামাজিক সংলাপ নীতি এবং প্রতিষ্ঠানগুলিতে মনোনিবেশ করার মাধ্যমে শিল্পের স্টেকহোল্ডারদের তাদের যথাযথ ভূমিকার সাথে সামঞ্জস্য রেখে তাদের নিজ নিজ আদেশগুলি এগিয়ে নেওয়ার পাশাপাশি প্রমাণ-ভিত্তিক সামাজিক সংলাপ এবং দরকষাকষির ক্ষমতা সমর্থন করার জন্য ডেটা অ্যাক্সেস সহজতর করার মাধ্যমে বিস্তৃতভাবে বেটার ওয়ার্ক ডেটা, প্রমাণ বেস এবং সক্ষমতা বৃদ্ধি ভাগ করে নেয়।
আরও ভাল কাজের নতুন কৌশলগত পর্যায়: 2022-27 এবং তার পরেও আমাদের প্রভাব বজায় রাখা
বেটার ওয়ার্ক ফাইভ-ইয়ার স্ট্র্যাটেজি (2022-27) বিশ্বব্যাপী গার্মেন্টস এবং পাদুকা শিল্পের চাহিদার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য কৌশলগত অগ্রাধিকারগুলির একটি সেটের চারপাশে উদ্ভাবনকে আলিঙ্গন করে।