কারখানাগুলিতে সংলাপ প্রচার ের মাধ্যমে, আমরা ব্যবস্থাপনা এবং শ্রমিক প্রতিনিধিদের তাদের প্রয়োজনগুলি সনাক্ত করতে এবং সমস্যাগুলির কার্যকর প্রতিরোধ এবং প্রতিকারের ভিত্তি হিসাবে তাদের কাজের সম্পর্কউন্নত করতে ক্ষমতায়ন করি। কারখানাগুলির সাথে জড়িত থাকার সময়, আমরা অন্যান্য শিল্প স্টেকহোল্ডারদের সাথে অংশীদারিত্ব গড়ে তুলি, তাদের প্রচেষ্টাকে পুঁজি করতে এবং তাদের ভূমিকা শক্তিশালী করতে। সমতা এবং অন্তর্ভুক্তির নীতিগুলি আমাদের মডেল জুড়ে মূলধারায় রয়েছে।
প্রাথমিক পরামর্শের সময়, আমরা কারখানাটিকে প্রশিক্ষণ দেব যাতে তারা নিয়মিতভাবে চলমান ভিত্তিতে কর্মক্ষেত্রের সমস্যাগুলি নিয়ে আলোচনা ও সমাধান করার জন্য বিদ্যমান দ্বিপক্ষীয় বা শ্রমিক / পরিচালনা কমিটির সাথে তৈরি বা কাজ করতে পারে।
আমরা কারখানাটিকে স্ব-নির্ণয়ের জন্য প্রশিক্ষণ দেব যেখানে তাদের আইন এবং মান পূরণের জন্য সহায়তা প্রয়োজন। প্রয়োজনীয় উন্নতি এবং ফলো-আপ ক্রিয়াগুলি উন্নতি পরিকল্পনায় অন্তর্ভুক্ত করা হয়।
উপদেষ্টা প্রক্রিয়াটি এখন দ্বিপক্ষীয় কমিটিকে উন্নতি পরিকল্পনায় তালিকাভুক্ত সমস্যাগুলি সমাধান করতে সক্ষম করার দিকে মনোনিবেশ করে - এর মধ্যে প্রাথমিক পরামর্শের সময় চিহ্নিত স্ব-নির্ণয় করা সমস্যা এবং বিডাব্লু মূল্যায়নের সময় চিহ্নিত বিষয়গুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
কারখানাগুলি এর মাধ্যমে সহায়তা করা হবে: উপযুক্ত কারখানা পরিদর্শন; অন্যান্য কারখানার সহকর্মীদের সাথে নির্দিষ্ট সেমিনার ইস্যু করা; এবং কারখানার নির্দিষ্ট প্রয়োজনের জন্য উপযুক্ত প্রশিক্ষণ।
আমরা জাতীয় আইন এবং আন্তর্জাতিক শ্রম মান পূরণে এবং কার্যকর ব্যবস্থাপনা সিস্টেম ব্যবহার করে কারখানার পারফরম্যান্সের একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ সরবরাহ করার জন্য একটি অঘোষিত মূল্যায়ন পরিচালনা করব। মূল্যায়নের প্রায় এক মাস পরে একটি মূল্যায়ন প্রতিবেদন প্রকাশ করা হয়। এই মূল্যায়নটি কমপক্ষে কমপক্ষে 2 জন মূল্যায়নকারীর একটি দল নিয়ে 1 থেকে 2 দিনের মধ্যে পরিচালিত হবে। বেটার ওয়ার্ক উপযুক্ত হিসাবে অনসাইট বা হাইব্রিড মূল্যায়ন ব্যবহার করবে। যখন বাহ্যিক ইভেন্টগুলি বেটার ওয়ার্ককে কারখানা পরিদর্শন থেকে বাধা দেয়, তখন ভার্চুয়াল সম্মতি চেকগুলি বিকল্প মূল্যায়ন পদ্ধতি হিসাবে ব্যবহৃত হবে।
যেসব কারখানা পরবর্তী চক্রের জন্য পুনঃনিবন্ধন করবে তারা তাদের উন্নয়ন প্রক্রিয়া অব্যাহত রাখবে একটি উপযোগী লার্নিং প্রোগ্রামের মাধ্যমে, যথাযথভাবে অনসাইট এবং ভার্চুয়াল সেবার সমন্বয় করে একটি হাইব্রিড ফরম্যাটে। আমরা আবার নতুন চক্রের প্রায় 100 দিনের মধ্যে একটি রুটিন বার্ষিক মূল্যায়ন পরিচালনা করব। দ্বিতীয় বছর থেকে, মূল্যায়নের ফলাফলগুলি পরবর্তী বছরের জন্য কারখানায় প্রদত্ত উপযুক্ত পরিষেবা প্যাকেজ নির্ধারণে সহায়তা করবে।
প্রোগ্রামের সততা এবং জনসাধারণের জবাবদিহিতা ক্রমাগত জোরদার করার জন্য, আমরা হাইতি এবং কম্বোডিয়ায় আজ অবধি ইতিবাচক অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে আমাদের দেশের সমস্ত প্রোগ্রামে পাবলিক রিপোর্টিং চালু করব। কারখানাগুলি মূল মানদণ্ডের একটি সেটের বিপরীতে তাদের পারফরম্যান্সের পাশাপাশি অনলাইনে তালিকাভুক্ত করা হয়।
বেটার ওয়ার্ক অডিট ডুপ্লিকেশন হ্রাস করতে, শিল্প জুড়ে ডেটা ভাগ করে নেওয়ার সুবিধার্থে এবং জাতীয় আইন এবং আন্তর্জাতিক মানের সাথে সম্মতি প্রচারের জন্য সোশ্যাল অ্যান্ড লেবার কনভার্জেন্স প্রোগ্রাম (এসএলসিপি) এর সাথে সহযোগিতা করছে। এসএলসিপির সাথে সহযোগিতা কারখানা পর্যায়ে বেটার ওয়ার্ক দ্বারা প্রদত্ত পরিষেবা প্যাকেজকে প্রভাবিত করবে না। বেটার ওয়ার্ক এসএলসিপি স্ব-মূল্যায়নের ধাপ 1 সম্পন্ন করতে দ্বিপক্ষীয় কমিটিগুলিকে সহায়তা করবে এবং মূল্যায়নের ফলাফলগুলি কারখানার লাইভ ইমপ্রুভমেন্ট প্ল্যানগুলিতে প্রতিফলিত হতে থাকবে এবং উন্নত বেটার ওয়ার্ক অনলাইন পোর্টালে পরামর্শ এবং প্রশিক্ষণ পরিষেবাথেকে সামাজিক সংলাপ এবং পরিচালনা ব্যবস্থাসম্পর্কিত অতিরিক্ত তথ্যের সাথে যুক্ত হবে। এসএলসিপির মাধ্যমে ডেটা শেয়ারিং ২০২১ সালে বাংলাদেশ, ইন্দোনেশিয়া এবং ভিয়েতনামে চালু হয়েছিল।
বেটার ওয়ার্ক প্রমাণিত উচ্চ কর্মক্ষমতা সম্পন্ন কারখানাগুলি সনাক্ত করবে, পার্থক্যের মানদণ্ডের একটি পূর্ব-সংজ্ঞায়িত সেট অনুসারে। এই কারখানাগুলিকে কম ঘন ঘন মূল্যায়ন এবং আরও উন্নত পরামর্শ এবং উন্নতি কার্যক্রম সহ একটি পৃথক এনগেজমেন্ট প্যাকেজ দেওয়া হয়।
বেটার ওয়ার্কে অংশগ্রহণ সংস্থাগুলির উপর ইতিবাচক উত্পাদনশীলতা প্রভাব ফেলে।
নির্ধারিত মানদণ্ড এবং কারখানার কর্মক্ষমতা স্তরের উপর ভিত্তি করে, কারখানাগুলো দুই বা ততোধিক চক্র সম্পন্ন করার পর ভার্চুয়াল মাধ্যমে তাদের পরামর্শ ও প্রশিক্ষণের একটি অংশ পাবে । সেই মুহুর্তে, বেটার ওয়ার্কের কাছে ব্যক্তিগত এবং ভার্চুয়াল পরামর্শ এবং প্রশিক্ষণের সঠিক মিশ্রণ নির্ধারণের জন্য ঝুঁকির স্তর মূল্যায়ন করার জন্য পর্যাপ্ত তথ্য রয়েছে। যেসব কারখানার উচ্চতর সহায়তার প্রয়োজন সেসব কারখানা উচ্চতর মাত্রার ব্যক্তিগত সেবা পেতে থাকবে। ভার্চুয়াল অ্যাডভাইজরি এবং প্রশিক্ষণ বিবেচনা করা হবে যেখানে প্রযুক্তি অবকাঠামো অনুমতি দেয় এবং কখন ফ্যাক্টরি অ্যাম্বাসেডর সাইটে কার্যক্রম সমর্থন করতে পারে।
তৃতীয় চক্র থেকে, গুরুতর সমস্যা ছাড়াই কারখানাগুলিতে হাইব্রিড মূল্যায়ন করা হবে। দুই-ব্যক্তির দল দ্বারা দুই দিনের হাইব্রিড মূল্যায়নের মধ্যে রয়েছে ভার্চুয়ালভাবে পরিচালিত এক দিন (ডকুমেন্ট রিভিউ, ম্যানেজমেন্ট ইন্টারভিউ) এবং এক দিনের অনসাইট ডেটা সংগ্রহ (কর্মী সাক্ষাত্কার এবং কর্মক্ষেত্র পরিদর্শন)।
এর বেশিরভাগ দেশের প্রোগ্রামগুলিতে, বেটার ওয়ার্ক শ্রম পরিদর্শক এবং শ্রমিক ও নিয়োগকর্তাদের সংগঠনগুলির মতো জাতীয় প্রতিষ্ঠানগুলির সম্মতির জন্য তদারকি বাড়ানোর সুযোগগুলি অন্বেষণ করছে। যেখানে সম্ভব এবং ব্যবহারিক আমরা বিশ্বাস করি টেকসই প্রভাব অর্জনের জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ। এটি অর্জন করা যেতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, (i) বেটার ওয়ার্ক এবং কারখানার কার্যক্রম প্রদানকারী জাতীয় অংশীদারদের মাধ্যমে, (ii) সরবরাহকারীদের সহায়তাকারী জাতীয় প্রোগ্রামগুলির উন্নয়ন বা বাস্তবায়নে সহায়তা করার জন্য আরও ভাল কাজ, বা (iii) তথ্যের প্রয়োজনীয়তা চিহ্নিত করতে কর্তৃপক্ষকে সহায়তা করা এবং তাদের ম্যান্ডেটকে আরও কার্যকরভাবে এগিয়ে নেওয়ার জন্য তথ্য, ডেটা এবং প্রমাণগুলিতে তাদের অ্যাক্সেস এবং বোঝার সুবিধার্থে। বেটার ওয়ার্ক ক্রেতাদের মতো মূল বৈশ্বিক অংশীদারদের চাহিদা কীভাবে পূরণ করা যায় এবং কীভাবে এই কার্যক্রমগুলিতে স্বচ্ছতা এবং বিশ্বাস নিশ্চিত করা যায় তা চিহ্নিত করতে শিল্প স্টেকহোল্ডারদের সাথে কাজ করবে।
বেটার ওয়ার্ক কারখানা পর্যায়ের কাজ সরবরাহ এবং মূল ক্ষেত্রগুলিতে প্রভাবকে স্কেল এবং গভীর করার জন্য অন্যান্য উদ্যোগের সাথেও অংশীদারিত্ব করছে। সহযোগিতার মধ্যে রয়েছে Empower@Work সহযোগী, ইউনিসেফ ফর Mothers@Work এবং কম্বোডিয়ায় কেয়ার পার্টনারশিপ।
এই উপাদানটি কারখানার কর্মীদের দ্বিপক্ষীয় কমিটির সাথে কাজ করার বাইরে কমপ্লায়েন্স উন্নতি প্রক্রিয়ার জন্য আরও মালিকানা এবং দায়িত্ব নিতে সহায়তা করে। উন্নতিকে উত্সাহিত এবং বজায় রাখার জন্য কারখানার সক্ষমতা জোরদার করার জন্য, মূল কারখানার কর্মীরা বেটার ওয়ার্ক দ্বারা ভর্তুকিযুক্ত প্রশিক্ষণ এবং পর্যবেক্ষণ পাবেন। রাষ্ট্রদূতের দায়িত্বের মধ্যে রয়েছে তাদের কারখানায় দ্বিপক্ষীয় কমিটির সাথে সামাজিক সংলাপ এবং সমস্যা সমাধানের সুবিধা প্রদান করা এবং বেটার ওয়ার্ক কর্মীদের যখন দূরথেকে কাজ করার প্রয়োজন হয় বা ভার্চুয়ালভাবে নিযুক্ত হওয়ার প্রয়োজন হয় তখন তাদের সহায়তা করা।
বেটার ওয়ার্ক প্রোগ্রামের উল্লেখযোগ্য সংখ্যক কারখানা মালিকানাধীন বা একক উত্পাদন গ্রুপের সাথে ঘনিষ্ঠ ব্যবসায়িক সম্পর্ক রয়েছে। আমাদের পরামর্শ এবং প্রশিক্ষণকে গ্রুপ পর্যায়ে উন্নীত করার মাধ্যমে, বেটার ওয়ার্ক বৃহত্তর নির্মাতাদের বৃহত্তর গ্রুপের সাথে কমপ্লায়েন্স ফলাফলউন্নত করতে সহায়তা করতে পারে, এমনকি বেটার ওয়ার্কের সরাসরি পদচিহ্নের বাইরেও। গ্রুপ পর্যায়ে, ব্যবসাগুলি তাদের ফ্যাক্টরি বেস জুড়ে থিম্যাটিক সমস্যাগুলি সনাক্ত করতে পারে এবং বেটার ওয়ার্ক এমন হস্তক্ষেপগুলিকে সমর্থন করার দিকে মনোনিবেশ করতে পারে যা প্রভাবকে সর্বাধিক প্রয়োজন সেখানে চালিত করে।
গ্রুপ লেভেল অ্যাডভাইজরি বর্তমানে পাইলট করা হচ্ছে। ২০২৩ সাল থেকে প্রগতিশীল রোলআউটের পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে।
চিহ্নিত অগ্রাধিকারের উপর ভিত্তি করে, কারখানাগুলো তাদের শিক্ষার চাহিদা মেটাতে এবং টেকসই কমপ্লায়েন্সে অবদান রাখতে প্রশিক্ষণ ও পরামর্শের সঠিক সমন্বয়সহ একটি শিক্ষা পরিকল্পনা তৈরি করতে পারে। এগুলি একটি সামগ্রিক, সময়-সীমাবদ্ধ রোডম্যাপে প্রতিফলিত হয় যা সম্মতি উন্নতি এবং শেখার প্রয়োজনীয়তাগুলি প্রতিফলিত করে, পাশাপাশি সামাজিক সংলাপ এবং অভ্যন্তরীণ ব্যবস্থাগুলি উন্নত করার লক্ষ্যগুলিও প্রতিফলিত করে। উপযোগী শেখার পরিষেবাগুলি ব্যক্তিগত, ভার্চুয়াল এবং ডিজিটাইজড পরিষেবাগুলির মিশ্রণের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা যেতে পারে (প্রযুক্তি অনুমতি)।
এন্টারপ্রাইজ রোডম্যাপগুলি সংজ্ঞায়িত করার জন্য নতুন ফাংশনগুলি আগামী মাসগুলিতে বেটার ওয়ার্ক অনলাইন পোর্টালে উপলব্ধ হবে।
এই ক্ষেত্রটি শ্রমিকদের দৃষ্টিভঙ্গি আরও সঠিকভাবে ক্যাপচার করতে এবং শক্তিশালী সামাজিক সংলাপে অবদান রাখার জন্য শ্রমিকদের কণ্ঠকে শক্তিশালী করার জন্য কল্পনা করা হয়েছে।
বৃহত্তর সম্পদ দক্ষতা অর্জনের জন্য, আমরা মোবাইল ডেটা সংগ্রহ, মেশিন লার্নিং এবং স্বয়ংক্রিয় রিপোর্টিংয়ের ফর্মগুলি প্রবর্তন করার লক্ষ্য রাখি।
বেটার ওয়ার্ক সোশ্যাল অ্যান্ড লেবার কনভারজেন্স প্রোগ্রাম এবং অন্যদের সাথে কাজ করছে যা ব্র্যান্ড, সরবরাহকারী এবং সরকার সহ শিল্প স্টেকহোল্ডারদের জন্য বিশ্বাসযোগ্য এবং কার্যকরী ডেটা তৈরির লক্ষ্যে কাজ করছে, যাতে সংস্কার এবং সক্ষমতা বৃদ্ধির জন্য একটি সাধারণ ভিত্তি স্থাপন করা যায়, আরও ভাল নীতিগুলি অবহিত করা এবং শিল্পের উন্নতির জন্য একটি বৃহত্তর প্রমাণ ভিত্তি স্থাপন করা।