কারখানাগুলিতে সংলাপ প্রচার ের মাধ্যমে, আমরা ব্যবস্থাপনা এবং শ্রমিক প্রতিনিধিদের তাদের প্রয়োজনগুলি সনাক্ত করতে এবং সমস্যাগুলির কার্যকর প্রতিরোধ এবং প্রতিকারের ভিত্তি হিসাবে তাদের কাজের সম্পর্কউন্নত করতে ক্ষমতায়ন করি। কারখানাগুলির সাথে জড়িত থাকার সময়, আমরা অন্যান্য শিল্প স্টেকহোল্ডারদের সাথে অংশীদারিত্ব গড়ে তুলি, তাদের প্রচেষ্টাকে পুঁজি করতে এবং তাদের ভূমিকা শক্তিশালী করতে। সমতা এবং অন্তর্ভুক্তির নীতিগুলি আমাদের মডেল জুড়ে মূলধারায় রয়েছে।
During the initial advisory, we will coach the factory so they can create or work with an existing bipartite or worker/management committee to discuss and resolve workplace issues on a regular ongoing basis.
আমরা কারখানাটিকে স্ব-নির্ণয়ের জন্য প্রশিক্ষণ দেব যেখানে তাদের আইন এবং মান পূরণের জন্য সহায়তা প্রয়োজন। প্রয়োজনীয় উন্নতি এবং ফলো-আপ ক্রিয়াগুলি উন্নতি পরিকল্পনায় অন্তর্ভুক্ত করা হয়।
উপদেষ্টা প্রক্রিয়াটি এখন দ্বিপক্ষীয় কমিটিকে উন্নতি পরিকল্পনায় তালিকাভুক্ত সমস্যাগুলি সমাধান করতে সক্ষম করার দিকে মনোনিবেশ করে - এর মধ্যে প্রাথমিক পরামর্শের সময় চিহ্নিত স্ব-নির্ণয় করা সমস্যা এবং বিডাব্লু মূল্যায়নের সময় চিহ্নিত বিষয়গুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
কারখানাগুলি এর মাধ্যমে সহায়তা করা হবে: উপযুক্ত কারখানা পরিদর্শন; অন্যান্য কারখানার সহকর্মীদের সাথে নির্দিষ্ট সেমিনার ইস্যু করা; এবং কারখানার নির্দিষ্ট প্রয়োজনের জন্য উপযুক্ত প্রশিক্ষণ।
We will carry out an unannounced assessment to provide an overview of the factory’s performance in meeting national laws and international labour standards and using effective management systems. An assessment report is released roughly one month after the assessment. This assessment will be conducted on 1 to 2 days with a team of, at least, minimum 2 assessors. Better Work will use onsite or hybrid assessments, as appropriate. When external events prevent Better Work from visiting factories, virtual compliance checks will be used as an alternative assessment modality.
Factories that re-register for the next cycle will continue working on their improvement process through a tailored learning programme, combining onsite and virtual services in a hybrid format, as appropriate. We will again conduct a routine annual assessment roughly 100 days into the new cycle. From the second year onwards, the results of the assessment will help to determine the tailored services package provided to the factory for the following year.
প্রোগ্রামের সততা এবং জনসাধারণের জবাবদিহিতা ক্রমাগত জোরদার করার জন্য, আমরা হাইতি এবং কম্বোডিয়ায় আজ অবধি ইতিবাচক অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে আমাদের দেশের সমস্ত প্রোগ্রামে পাবলিক রিপোর্টিং চালু করব। কারখানাগুলি মূল মানদণ্ডের একটি সেটের বিপরীতে তাদের পারফরম্যান্সের পাশাপাশি অনলাইনে তালিকাভুক্ত করা হয়।
বেটার ওয়ার্ক অডিট ডুপ্লিকেশন হ্রাস করতে, শিল্প জুড়ে ডেটা ভাগ করে নেওয়ার সুবিধার্থে এবং জাতীয় আইন এবং আন্তর্জাতিক মানের সাথে সম্মতি প্রচারের জন্য সোশ্যাল অ্যান্ড লেবার কনভার্জেন্স প্রোগ্রাম (এসএলসিপি) এর সাথে সহযোগিতা করছে। এসএলসিপির সাথে সহযোগিতা কারখানা পর্যায়ে বেটার ওয়ার্ক দ্বারা প্রদত্ত পরিষেবা প্যাকেজকে প্রভাবিত করবে না। বেটার ওয়ার্ক এসএলসিপি স্ব-মূল্যায়নের ধাপ 1 সম্পন্ন করতে দ্বিপক্ষীয় কমিটিগুলিকে সহায়তা করবে এবং মূল্যায়নের ফলাফলগুলি কারখানার লাইভ ইমপ্রুভমেন্ট প্ল্যানগুলিতে প্রতিফলিত হতে থাকবে এবং উন্নত বেটার ওয়ার্ক অনলাইন পোর্টালে পরামর্শ এবং প্রশিক্ষণ পরিষেবাথেকে সামাজিক সংলাপ এবং পরিচালনা ব্যবস্থাসম্পর্কিত অতিরিক্ত তথ্যের সাথে যুক্ত হবে। এসএলসিপির মাধ্যমে ডেটা শেয়ারিং ২০২১ সালে বাংলাদেশ, ইন্দোনেশিয়া এবং ভিয়েতনামে চালু হয়েছিল।
বেটার ওয়ার্ক প্রমাণিত উচ্চ কর্মক্ষমতা সম্পন্ন কারখানাগুলি সনাক্ত করবে, পার্থক্যের মানদণ্ডের একটি পূর্ব-সংজ্ঞায়িত সেট অনুসারে। এই কারখানাগুলিকে কম ঘন ঘন মূল্যায়ন এবং আরও উন্নত পরামর্শ এবং উন্নতি কার্যক্রম সহ একটি পৃথক এনগেজমেন্ট প্যাকেজ দেওয়া হয়।
বেটার ওয়ার্কে অংশগ্রহণ সংস্থাগুলির উপর ইতিবাচক উত্পাদনশীলতা প্রভাব ফেলে।
Based on defined criteria and factory performance levels, factories will receive a portion of their advisory and training through virtual means after having completed two or more cycles. At that point, Better Work has sufficient data to assess the level of risk to determine the right mix of in- person and virtual advisory and training. Factories requiring a higher level of support will continue to receive a higher level of in-person services. Virtual advisory and training will be considered where technology infrastructure permits and when a Factory Ambassador can support activities on site.
তৃতীয় চক্র থেকে, গুরুতর সমস্যা ছাড়াই কারখানাগুলিতে হাইব্রিড মূল্যায়ন করা হবে। দুই-ব্যক্তির দল দ্বারা দুই দিনের হাইব্রিড মূল্যায়নের মধ্যে রয়েছে ভার্চুয়ালভাবে পরিচালিত এক দিন (ডকুমেন্ট রিভিউ, ম্যানেজমেন্ট ইন্টারভিউ) এবং এক দিনের অনসাইট ডেটা সংগ্রহ (কর্মী সাক্ষাত্কার এবং কর্মক্ষেত্র পরিদর্শন)।
In most of its country programmes, Better Work is exploring opportunities to increase the oversight for compliance by national institutions, such as labour inspectors and workers’ and employers’ organizations. Where possible and practical we believe this is important to achieve sustainable impacts. This may be achieved, for example, through (i) Better Work and the national partners co-delivering factory activities, (ii) Better Work supporting the development or implementation of national programmes that support suppliers, or (iii) supporting authorities to identify data needs and facilitating their access to and understanding of information, data and evidence to advance their mandates more effectively. Better Work will work with industry stakeholders to identify how to meet the needs of key global partners, such as buyers, and how to ensure transparency and trust in these activities.
Better Work is also partnering with other initiatives to deliver factory-level work, and scale and deepen impact in key areas. Collaborations include the Empower@Work collaborative, UNICEF for Mothers@Work and the CARE Partnership in Cambodia.
এই উপাদানটি কারখানার কর্মীদের দ্বিপক্ষীয় কমিটির সাথে কাজ করার বাইরে কমপ্লায়েন্স উন্নতি প্রক্রিয়ার জন্য আরও মালিকানা এবং দায়িত্ব নিতে সহায়তা করে। উন্নতিকে উত্সাহিত এবং বজায় রাখার জন্য কারখানার সক্ষমতা জোরদার করার জন্য, মূল কারখানার কর্মীরা বেটার ওয়ার্ক দ্বারা ভর্তুকিযুক্ত প্রশিক্ষণ এবং পর্যবেক্ষণ পাবেন। রাষ্ট্রদূতের দায়িত্বের মধ্যে রয়েছে তাদের কারখানায় দ্বিপক্ষীয় কমিটির সাথে সামাজিক সংলাপ এবং সমস্যা সমাধানের সুবিধা প্রদান করা এবং বেটার ওয়ার্ক কর্মীদের যখন দূরথেকে কাজ করার প্রয়োজন হয় বা ভার্চুয়ালভাবে নিযুক্ত হওয়ার প্রয়োজন হয় তখন তাদের সহায়তা করা।
বেটার ওয়ার্ক প্রোগ্রামের উল্লেখযোগ্য সংখ্যক কারখানা মালিকানাধীন বা একক উত্পাদন গ্রুপের সাথে ঘনিষ্ঠ ব্যবসায়িক সম্পর্ক রয়েছে। আমাদের পরামর্শ এবং প্রশিক্ষণকে গ্রুপ পর্যায়ে উন্নীত করার মাধ্যমে, বেটার ওয়ার্ক বৃহত্তর নির্মাতাদের বৃহত্তর গ্রুপের সাথে কমপ্লায়েন্স ফলাফলউন্নত করতে সহায়তা করতে পারে, এমনকি বেটার ওয়ার্কের সরাসরি পদচিহ্নের বাইরেও। গ্রুপ পর্যায়ে, ব্যবসাগুলি তাদের ফ্যাক্টরি বেস জুড়ে থিম্যাটিক সমস্যাগুলি সনাক্ত করতে পারে এবং বেটার ওয়ার্ক এমন হস্তক্ষেপগুলিকে সমর্থন করার দিকে মনোনিবেশ করতে পারে যা প্রভাবকে সর্বাধিক প্রয়োজন সেখানে চালিত করে।
গ্রুপ লেভেল অ্যাডভাইজরি বর্তমানে পাইলট করা হচ্ছে। ২০২৩ সাল থেকে প্রগতিশীল রোলআউটের পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে।
Based on identified priorities, factories can tailor a learning plan with the right combination of training and advisory to meet their learning needs and contribute to sustained compliance. These are reflected in a holistic, time-bound road map reflecting compliance improvement and learning needs, as well as targets to improve social dialogue and internal systems. Tailored learning services can be based on a mix of in-person, virtual and digitized services (technology permitting).
এন্টারপ্রাইজ রোডম্যাপগুলি সংজ্ঞায়িত করার জন্য নতুন ফাংশনগুলি আগামী মাসগুলিতে বেটার ওয়ার্ক অনলাইন পোর্টালে উপলব্ধ হবে।
এই ক্ষেত্রটি শ্রমিকদের দৃষ্টিভঙ্গি আরও সঠিকভাবে ক্যাপচার করতে এবং শক্তিশালী সামাজিক সংলাপে অবদান রাখার জন্য শ্রমিকদের কণ্ঠকে শক্তিশালী করার জন্য কল্পনা করা হয়েছে।
বৃহত্তর সম্পদ দক্ষতা অর্জনের জন্য, আমরা মোবাইল ডেটা সংগ্রহ, মেশিন লার্নিং এবং স্বয়ংক্রিয় রিপোর্টিংয়ের ফর্মগুলি প্রবর্তন করার লক্ষ্য রাখি।
Better Work is working with the Social & Labor Convergence Program and others with the goal of generating data that is credible and actionable for industry stakeholders, including brands, suppliers and governments, to lay a common foundation for remediation and capacity building, to inform better policies and establish a broader evidence base for industry improvements.