বিএফসি ২০০১ সালে বেটার ওয়ার্কের মৌলিক প্রোগ্রাম হিসাবে শুরু হয়েছিল, যা আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (আইএলও) এবং বিশ্বব্যাংক গ্রুপের সদস্য ইন্টারন্যাশনাল ফাইন্যান্স কর্পোরেশনের (আইএফসি) মধ্যে একটি যৌথ প্রোগ্রাম। স্মার্ট সোর্সিং গন্তব্য হিসাবে কম্বোডিয়ার প্রতিযোগিতা বাড়ানোর পাশাপাশি বিএফসি পোশাক খাতে কাজের অবস্থার উন্নতিতে সহায়ক ভূমিকা পালন করেছে।
৬৬০ টিরও বেশি অংশগ্রহণকারী কারখানার সাথে, ৬৪৫,০০০ এরও বেশি কর্মী নিযুক্ত, যার মধ্যে প্রায় ৮০% মহিলা, বিএফসি কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ সমতা এবং ক্ষমতায়নের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং শ্রমিকদের, তাদের পরিবার এবং সম্প্রদায়ের জীবনযাত্রার পাশাপাশি কম্বোডিয়ার পোশাক, ভ্রমণ পণ্য এবং ব্যাগ খাত এবং বিশ্ব বাজারে ফুটওয়্যার কারখানাগুলির প্রতিযোগিতার উন্নতি করার লক্ষ্য রাখে।
২০২৭ সালের মধ্যে, নিয়োগকর্তা এবং শ্রমিক এবং তাদের প্রতিনিধিরা জাতীয় শ্রম আইন এবং কর্মক্ষেত্রে মৌলিক নীতি ও অধিকারগুলি সমুন্নত রাখে এবং সুরক্ষিত হয়; এবং এই খাতের উদ্যোগগুলি আরও টেকসই, স্থিতিস্থাপক এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক।
2027 সালের মধ্যে, বেটার ফ্যাক্টরিজ কম্বোডিয়ার শ্রমিক, উদ্যোগ এবং সম্মতির উপর প্রভাব জাতীয় প্রতিষ্ঠানগুলির দ্বারা টেকসই হয় যা প্রোগ্রামের পদ্ধতি, ডেটা এবং প্রমাণকে কাজে লাগায়।
2027 সালের মধ্যে, বেটার ফ্যাক্টরিজ কম্বোডিয়া, প্রাসঙ্গিক শিল্প অভিনেতাদের সাথে অংশীদারিত্বে, প্রোগ্রামে অংশগ্রহণকারী উদ্যোগগুলি দায়িত্বশীল ব্যবসায়িক আচরণের নীতি এবং অনুশীলনগুলি গ্রহণ করেছে যা শালীন কাজ এবং টেকসই সম্মতি উপলব্ধিকে সমর্থন করে।
2027 সালের মধ্যে, প্রোগ্রামের শিক্ষা এবং পদ্ধতিগুলি প্রোগ্রামের বাইরে ইতিবাচক সামাজিক এবং পরিবেশগত প্রভাব তৈরি করেছে।
More garment factories in Cambodia are adopting digital wage payments, benefiting over 8,000 workers, mainly women. This shift enhances financial security and efficiency for workers like Nimul and Navy, while also improving operational performance for factories. Digital wages are crucial for the future of Cambodia’s garment sector.
এই থিমগুলি কৌশলগত লক্ষ্যগুলি অতিক্রম করে এবং আমাদের কারখানার ব্যস্ততা, গবেষণা, নীতি প্রভাব এবং উত্পাদিত সামগ্রীর পাশাপাশি আমরা কীভাবে আমাদের মানব ও আর্থিক সম্পদ বরাদ্দ করি তা প্রভাবিত করবে।
বিএফসি নিয়োগকর্তাদের উত্পাদনশীলতার উপর তাদের সদস্যদের জন্য পরিষেবাগুলি বিকাশ করতে এবং উত্পাদনশীলতা লাভের জন্য শিল্পের প্রয়োজনীয়তার বিষয়ে সরকারকে জড়িত করার জন্য একটি নীতি এজেন্ডা বিকাশে সহায়তা করবে। এই কর্মসূচির আওতায় উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিতে শ্রমিক সংগঠনগুলোর ভূমিকা জোরদারে প্রশিক্ষণের আয়োজন করা হবে।
এই প্রোগ্রামটি তথ্য সংগ্রহ ও বিশ্লেষণের জন্য বিশ্ববিদ্যালয় এবং গবেষণা ইনস্টিটিউটগুলির সাথে কাজ করবে, ইউনিয়ন গ্রুপ সহ উপাদানগুলির সাথে পরামর্শ করবে, কীভাবে ডেটা সংগ্রহ ও ব্যবহার করা হয় এবং কীভাবে উপাদানগুলির ডেটা চাহিদা পূরণ করা যায়। এই কর্মসূচি এই খাতের দক্ষতা উন্নয়নে ডেটা ব্যবহার করবে এবং লিঙ্গ, ডিজিটাল মজুরি রূপান্তর এবং পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য (ওএসএইচ) সম্পর্কিত গবেষণা প্রকাশ করবে।
বিএফসি পোশাক খাতের দ্বারা উত্পাদিত নির্গমন হ্রাস করার জন্য সিস্টেম, এন্টারপ্রাইজ এবং জাতীয় পর্যায়ে প্রয়োজনীয় পরিবর্তনগুলি সনাক্ত করতে অংশীদারদের সাথে জড়িত হবে। কারখানায় তাপের চাপ নিয়ে গবেষণা একটি বিল্ডিং কোড নিয়ন্ত্রক ব্যবস্থা গ্রহণের পক্ষে ওকালতি করতে ব্যবহৃত হবে। পরিবেশগত স্থায়িত্ব সম্পর্কে সচেতনতা বাড়াতে বিএফসি শ্রমিকদের জন্য জলবায়ু পরিবর্তন প্রভাব প্রশিক্ষণও গ্রহণ করবে।
বেটার ফ্যাক্টরিজ ক্যাম্বোডিয়া (বিএফসি) এ আমরা যে সমস্ত কাজ করি তার মধ্যে লিঙ্গ সমতার বিষয়টি রয়েছে। তার কাজে কৌশলগত দিকনির্দেশনা প্রদানের জন্য, বিএফসি চারটি স্তম্ভের অধীনে তার লিঙ্গ অগ্রাধিকারগুলিকে ফোকাস করে: বৈষম্য, প্রদত্ত কাজ এবং যত্ন, ভয়েস এবং প্রতিনিধিত্ব এবং নেতৃত্ব এবং দক্ষতা উন্নয়ন।
শ্রম ও বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের পাশাপাশি, বিএফসি কারখানাগুলিতে ওএসএইচ অ-সম্মতি সনাক্ত করার কৌশলগুলিতে প্রাদেশিক পর্যায়ে কর্মকর্তা ও কর্মীদের সহ-প্রশিক্ষণ দেবে। পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য বিভাগের (ডিওএসএইচ) সঙ্গে যৌথভাবে এই কর্মসূচি আইএলওর পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য বিষয়ক অনুশীলন কোডের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে এই খাতের সক্ষমতা বাড়াবে।
ইন্ডাস্ট্রিয়াল রিলেশনস (আইআর) লিডারশিপ প্রোগ্রামের অংশ হিসাবে, বিএফসি ট্রেড ইউনিয়নগুলিকে সম্মিলিত দর কষাকষি চুক্তি (সিবিএ) প্রক্রিয়া সম্পর্কে প্রশিক্ষণ প্রদান করে। এই কর্মসূচিতে ২০০টিরও বেশি কারখানায় ট্রেড ইউনিয়নকে পরামর্শ দেওয়া হয়। প্রশিক্ষণ ও পরামর্শমূলক সভার অংশ হিসেবে বিএফসি একটি আইআর টুলকিট তৈরি ও কারখানাগুলোতে প্রচার করবে। ট্রেড ইউনিয়ন কনট্যাক্ট গ্রুপ সক্ষমতা বৃদ্ধির প্রশিক্ষণ গ্রহণের জন্য নিয়মিত বৈঠক করবে।
কম্বোডিয়ায় আইএলও'র সামাজিক সুরক্ষা বিশেষজ্ঞদের সহযোগিতায় বিএফসি একজন গার্মেন্টস কর্মীর জীবন ও জীবিকার মূল দিক, বিশেষ করে শ্রমিকদের মেয়াদ, নারী শ্রমিকদের কাজ ও যত্নের দায়িত্ব বোঝার দিকে বিশেষ মনোযোগ দেবে। এন্টারপ্রাইজ অ্যাডভাইজারদের দ্বিপক্ষীয় কমিটির বৈঠকের মাধ্যমে কারখানায় সামাজিক সুরক্ষা সম্পর্কে জ্ঞান এম্বেড করার জন্য সামাজিক সুরক্ষা ধারণার উপর প্রশিক্ষণ দেওয়া হবে।
আইএলও গ্লোবাল সেন্টার অন ডিজিটাল ওয়েজেস ফর ডিসেন্ট ওয়ার্কের সহযোগিতায়, বিএফসি ডিজিটাল মজুরিতে একটি দায়িত্বশীল রূপান্তর নিশ্চিত করতে সরবরাহ চেইন অভিনেতাদের সাথে সমন্বয় করবে। এই কর্মসূচি শ্রমিকদের জন্য ডিজিটাল সাক্ষরতা উদ্যোগ, সংগঠক সংলাপ এবং পোশাক শিল্পের বাইরে ন্যূনতম মজুরির আওতা সম্প্রসারণে সরকারের প্রচেষ্টায় সহায়তা করবে।