مسابقة إبداعية تنشر الوعي بالسلامة في مكان العمل في كمبوديا

٢٩ مايو ٢٠١٩

20 مايو 2019.

بنوم بنه – تهدف مسابقة الصور والفيديو لمصانع أفضل في كمبوديا (BFC) حول موضوع المهنية والسلامة والصحة (OSH) التي أجريت خلال الأشهر الماضية إلى زيادة وعي العمال والمصانع بأهمية السلامة في مكان العمل.

طلبت المسابقة، التي تم تطويرها بالتعاون مع وزارة العمل والتدريب المهني، من العمال إنتاج صور أو فيديو قصير لتوضيح تدابير الصحة والسلامة المهنية الحاسمة التي تم تبنيها في أرض المصنع.

تم تكريم الفائزين في كلتا الفئتين في بنوم بنه في 3 مايو.

"لم أكن أتوقع أن أحصل على الجائزة الأولى. لم يكن لدي سوى القليل من المعرفة بالصحة والسلامة المهنية ولم أكن أعرف كيف ألتقط الصور"، يقول عامل الخياطة هورن سوخا، الفائز في فئة الصور. "ساعدتني هذه المسابقة على فهم المزيد حول أهمية إجراءات الصحة والسلامة المهنية للعمال داخل المصنع. عندما أنظر حولي، أستطيع أن أرى احتمال وقوع العديد من الحوادث إذا لم يتخذ المرء تدابير احترازية".

تظهر صورة سوخا إنذار طوارئ متصلا ببطارية تهدف إلى تنبيه القوى العاملة بشأن الحوادث على أرضية المصنع. تعد أجهزة الإنذار العاملة عناصر حاسمة ومنقذة للحياة وسط الحوادث. عند صوتهم ، يجب على العمال مغادرة مباني المصنع على الفور من خلال مخارج الطوارئ والتجمع عند نقطة التجمع خارج المصنع.

المسابقة هي جزء من حملة أوسع ومستمرة تهدف إلى تحفيز الاهتمام بممارسات الصحة والسلامة المهنية في مصانع الملابس وزيادة مشاركة لجان الصحة والسلامة المهنية والمديرين والنقابات العمالية في المبادرات المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية.

"تساعد هذه المسابقة العمال ومديري المصانع على تحسين الحوار الاجتماعي واتخاذ خطوات لضمان مجالات التحسين الرئيسية فيما يتعلق بالتأهب للطوارئ" ، قال إيث سام هنغ ، وزير العمل والتدريب المهني في كمبوديا ، للجمهور في حفل توزيع الجوائز. "نهنئ جميع الفائزين الذين شاركوا في مسابقة الصور والفيديو. تظهر هذه اللحظة حقا التزاما من كل عامل بفهم ومشاركة تصوراتهم حول الصحة والسلامة المهنية ".

تم اختيار المشاركات الفائزة من قبل ممثلين عن وزارة العمل والتدريب المهني ، ورابطة مصنعي الملابس في كمبوديا (GMAC) ، والنقابات العمالية ، ومنظمة العمل الدولية (ILO) و BFC.

وقد دعت الأخيرة مؤخرا المصانع المحلية إلى تعزيز أنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية في جميع أنحاء البلاد. ووفقا للبرنامج، فإن تحديد المسؤوليات والمساءلة على أرض المصنع لا يحسن ظروف عمل العمال فحسب، بل له أيضا تأثير إيجابي على الشركات نفسها من خلال زيادة الإنتاجية، وتقليل الحوادث، وانخفاض معدل دوران الموظفين.

"في BFC ، نتصور قطاعا للملابس والأحذية في أماكن عمل آمنة وصحية ومنتجة حيث لا يضطر العمال الكمبوديون إلى القلق بشأن سلامتهم وحيث يمكنهم تحمل المسؤولية عن بيئة العمل ، جنبا إلى جنب مع الإدارة" ، قالت سارة بارك ، مديرة البرنامج بالإنابة في BFC. "نشكر جميع المشاركين في هذه المسابقة ونهنئ الفائزين! نأمل أن تكون هذه خطوة واحدة نحو بيئة أكثر أمانا في مصنعهم ، وزيادة الوعي فيما يتعلق بوجود مكان آمن للعمل كل يوم ".

ودعا ممثلو النقابات الذين حضروا الحفل الختامي للمسابقة جميع أصحاب المصلحة إلى مواصلة جهودهم لتحسين سلامة العمال من خلال توفير بيئات عمل جيدة ومرافق رعاية وخدمات صحية وأنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية في المصانع.

أثبتت المسابقة أنها مكان مثالي للعمال للتفكير في أهمية ممارسات الصحة والسلامة المهنية ونشر الكلمة بين الزملاء.

فازت صورة طويلة تظهر مساحة خالية من العوائق بين خطوط الإنتاج وطفاية حريق يسهل الوصول إليها في نهايتها بجائزة الصورة الثانية.

"أدركت أن تفكيري في الصحة والسلامة المهنية كان خاطئا. ذكرتني هذه المسابقة بطرق منع وحماية من الحوادث المتعلقة بالعمل "، كما يقول قائد الفريق توم ماري ، الذي التقط الصورة. "من الآن فصاعدا ، سأتبع القواعد واللوائح المتعلقة بالسلامة والصحة بشكل أفضل ، وأشارك هذه المعرفة مع زملائي وأبلغ عن المخاطر على الفور."

فاز مقطع فيديو يظهر العمال يتحدثون من خلال تدابير الصحة والسلامة المهنية في مكان العمل بالجائزة الأولى. شوهد أبطال المقطع وهم يخبرون المشاهدين بفخر أن عمال الملابس يرتدون أقنعة واقية أثناء المناوبات وأن مصنعهم به دورات مياه نظيفة وأنظمة تهوية جيدة ، إلى جانب مخارج الطوارئ وطرق الهروب ذات الإشارات الواضحة.

"بعد الانضمام إلى المسابقة ، أدركت أن الجميع يواجهون مخاطر محتملة في مكان العمل" ، كما يقول ني تيماني ، الذي صور الفيديو.  سأستمر في تعلم أشياء جديدة ومشاركة معرفتي مع الآخرين لضمان سلامتهم أثناء العمل ".

الفائزون في مسابقة التصوير هم:

  1. إنذار طوارئ متصل ببطارية ، هورن سوخا ، شركة نيو مينغدا (كمبوديا) المحدودة
  2. مساحات خالية من العوائق مع طفاية حريق ، توم ماري ، منغ يي مصنع الملابس المحدودة

الفائز في مسابقة الفيديو كان:

بيئة العمل ، هورن سوخا ، شركة نيو مينغدا (كمبوديا) المحدودة (الفيديو أعلاه)

منذ عام 2001 ، انضمت Better Factories Cambodia إلى العمال وأصحاب العمل والحكومة لتحسين ظروف العمل وتعزيز القدرة التنافسية لصناعة الملابس. ومبادرة "مصانع أفضل" في كمبوديا جزء من برنامج "عمل أفضل"، وهو برنامج مشترك بين منظمة العمل الدولية ومؤسسة التمويل الدولية، وهي جزء من مجموعة البنك الدولي.

الأخبار

عرض الكل
تسليط الضوء 16 أكتوبر 2024

ما وراء النقد: كيف تعزز الأجور الرقمية الإنتاجية وتمكين حياة العمال في مصانع كمبوديا

أخبار عالمية 12 سبتمبر 2024

برنامج سفراء المصانع في كمبوديا

قصص نجاح 12 ديسمبر 2023

تمكين القادة النقابيين: رحلة يانغ سوفهورن

3 أكتوبر 2023

المهارات العاطفية والاجتماعية تتلقى تركيزا جديدا في التدريب على صناعة الملابس في كمبوديا

جلوبال هوم 1 مارس 2023

انتقال مسؤول إلى الأجور الرقمية: خطوة جاءت في الوقت المناسب لكمبوديا

الصفحة الرئيسية العالمية, قصص نجاح, تدريب 22 ديسمبر 2022

ورشة عمل حول مدفوعات الأجور الرقمية في صناعة الملابس في كمبوديا

النوع الاجتماعي والإدماج 4 نوفمبر 2022

تعميم المساواة بين الجنسين في قطاع الملابس الكمبودي

شراكات 25 أكتوبر 2022

حكومة كمبوديا ومنظمة العمل الدولية توقعان مذكرة تفاهم لتمديد برنامج "مصانع أفضل في كمبوديا" لمدة خمس سنوات أخرى

الصفحة الرئيسية العالمية, أخبار عالمية, قصص نجاح 4 أكتوبر 2022

الأجور الرقمية على ساحل كمبوديا

اشترك في نشرتنا الإخبارية

ابق على اطلاع بآخر أخبارنا ومنشوراتنا من خلال الاشتراك في النشرة الإخبارية العادية.