COVID-19 pandemiyasi butun dunyo bo'ylab hayotdagi qiyinchiliklarni kuchaytirdi - ko'pchilik noaniqlik, qo'rquv va yolg'izlikni boshdan kechirdi. Tikuv va poyafzal fabrikalari, ish uchun juda og'ir joylar ham pandemiya natijasida ko'plab yangi muammolarni ko'rdi. Inqiroz davrida Kambodja, boshqa kiyim-kechak ishlab chiqaruvchi mamlakatlar singari, doimiy dolzarb muammolar, vaqtinchalik to'xtatib turish va yopilishlar va biznesning katta yo'qotishlariga duch keldi. Vaziyat “yangi normal”ga qaytishni boshlagani va sektor tiklanish sari uzoq yo‘lni boshlagani sababli, barqaror etakchilik nafaqat inqirozlarni samarali hal qilish, balki barqaror jamiyatlar, jamoalar va boshqalarni ta’minlashning kaliti ekanligi har qachongidan ham ayon bo‘ldi. tashkilotlar.
Better Work's Crisis Leadership chaqqon, qat'iyatli va istiqbolli yo'llar bilan harakat qiladigan etakchilarni qo'llab-quvvatlash va qo'llab-quvvatlashga qaratilgan.
Better Factories Cambodia (BFC) yaqinda Kambodjaning tikuvchilik va poyabzal sektoridagi asosiy o'yinchilar - viloyat mehnat departamentlari: Kampong Cham va Svay Rieng bilan ishladi. Kambodjadagi mehnat amaldorlari tikuv fabrikalarida COVID-19 himoyasi va xabardorligini ta'minlashda oldingi safda bo'lishdi. BFC bilan hamkorlikda Kasbiy xavfsizlik va salomatlik departamenti (DOSH) va Svay Rieng mehnat departamenti birgalikda COVID-19 oldini olish choralari va COVID-19 favqulodda vaziyatlarga tayyorgarligi bo'yicha muhim o'quv materiallarini ishlab chiqdilar va taqdim etdilar. BFC ko'magi va murabbiyligi bilan Mehnat mutasaddilari ishchilar uchun moslashtirilgan treninglar o'tkazdilar, eng yaxshi amaliyotlar va yo'l-yo'riqlarni moslashtirdilar, shunda ishchilar ish joyida va uyda xavfsiz xatti-harakatlarni amalga oshira olishdi.
BFC barqaror strategiyasining asosiy elementi bu manfaatdor tomonlarimiz yordamida miqyos va ta'sir yaratishdir. Bu yondashuvning muhim qismi davlat hamkorlarimizni qo‘llab-quvvatlashdir. 2020 yilda Svay Rieng viloyati mehnat va kasb-hunar ta’limi boshqarmasi (DoLVT) 88 ta korxonada jami 88 ta trening o‘tkazdi va 1801 nafar ishtirokchini (shundan 1110 nafari ayollar) qamrab oldi. Treningning asosiy mavzulari birinchi tibbiy yordam, OSH, COVID-19, Mehnat huquqi va Kasaba uyushmalari to‘g‘risidagi qonun, Yaxshi guruh rahbariyati va mahsuldorlik, OIV/OITS va giyohvand moddalar, Hayotiy ko‘nikmalar va oziqlanish, Kimyoviy xavfsizlik.
Hamkorlarimiz bilan murabbiy yondashuvini o'qitish orqali BFC muhim xabarlarning keng doiradagi ishchilarga yetib borishini ta'minlaydi.
BFC jamoasi rahbarlari tomonidan Inqiroz etakchiligi o'quv seriyasi etakchilik ko'plab muhim elementlariga chuqur sho'ng'idi;
-
- Inqirozga qarshi etakchilik ko'nikmalarini, xatti-harakatlarini, fikrlash tizimini, ustuvorliklarni belgilash va vaziyatli etakchilikni shakllantirish
- Ta'sir doirasi va stressni boshqarish
- Inqirozli aloqa jarayonlari, xavfsiz va inklyuziv ish joylarini ta'minlash va ishdan bo'shatishni boshqarish
Ishtirokchilar ushbu trening ular uchun stressni boshqarish bo'yicha fikr yuritish uchun kamdan-kam imkoniyat ekanligini ta'kidladilar va ular o'zlarining yangi ko'nikmalarini mashq qilish uchun yanada ishonchli va hayajonlanishdi. Shuningdek, ular tikuvchilik va poyabzal sohasida ushbu muhim treningni yanada kengaytirish imkoniyatlarini muhokama qildilar.
"Bu nafaqat fabrikalarda o'qitish yoki ular bilan ishlashda yordam berishi kerak, balki bizning jamoaviy ishimiz yaxshilandi, chunki biz ochiq fikrlimiz va zavod manfaatdor tomonlariga qanday qilib yaxshiroq murojaat qilishimiz mumkinligini faol muhokama qilmoqdamiz."
Khieu Socheat xonim, Kompong Cham DoLVT ishtirokchisi
“Mening jamoam endi zavodlar bilan aloqa qilish va o'qitish, ayniqsa, ishlab chiqarish xavfsizligini ta'minlash tartib-qoidalarining mavjudligini ta'minlash bo'yicha bilimlar bilan yaxshi jihozlangan; tizimni boshqarish va hisobot berish mavjud, bu Svay Riengdagi ko'plab zavodlarda bo'lmagan. Biz kelajakda yana ko'plab fabrikalar bilan shaxsan ishlashni rejalashtirgan edik va BFCdan shunga o'xshash treninglarni kutmoqdamiz.
Janob Chim Chantla, Svay Rieng DoLVT ishtirokchisi
Ushbu majburiyat BFCning Mehnat va kasb-hunar taʼlimi vazirligi (MoLVT) va uning inspektsiyasi bilan hamkorlikda ish joyini tekshirish va BFCning 2019-2022 yillarga moʻljallangan Mamlakat strategiyasida koʻrsatilgan qoidalarga rioya qilish boʻyicha salohiyati, malakasi, majburiyatlari va halolligini oshirishga yordam berishdagi roliga kiradi. Ushbu treningning qo'shimcha yakuniy maqsadi, mehnat xodimlarining zavod manfaatdor tomonlariga keyingi treninglar berish uchun o'quv texnikasi va materiallarini moslashtirish - trenerlar yondashuvini o'qitish.