2021-yilning may oyida Kambodja poytaxti Pnompenda ikkinchi marta blokirovka qilingan edi. Mamlakat butun mamlakat bo'ylab ehtiyot choralarini ko'rmoqda va tikuvchilik sanoati korxonalari juda tez moslashishi kerak edi.
Veasna, Pnompendagi fabrikada boshqaruvchi/inson resurslari menejeri yordamchisi, pandemiyadan keyin qanchalar o'zgargani haqida fikr yuritdi: "Ushbu pandemiya meni inqirozga ko'proq tayyor bo'lishga o'rgatdi", deydi u. " Shaxsiy darajada men sabr-toqatli bo'lishni, hamkasblarim va oilam bilan yaxshiroq muloqot qilishni va gigiena qoidalariga rioya qilishda faolroq odam bo'lishni o'rgandim."
Veasna turli xil Better Factories Cambodia trening va maslahat sessiyalarida qatnashdi va zavod darajasida ham, shaxsiy darajada ham sezilarli o'sishni qayd etdi. 2021 yil oxirida Kambodjadagi kiyim-kechak ishlab chiqaruvchilar assotsiatsiyasi (GMAC) bilan hamkorlikda tashkil etilgan treninglardan biri xavfsiz mehnat amaliyotlari, xususan, xavflarni baholash, nazorat choralari va standart operatsion tartib-qoidalarni (SOP) zavod kuniga kiritish bo'yicha ta'kidlangan.
"Men ushbu pandemiya paytida fabrikam juda ko'p ish qildi deb o'yladim, ammo mashg'ulotdan so'ng men o'rganish kerak bo'lgan juda ko'p narsalarni va ko'p bo'shliqlarni to'ldirish kerakligini ko'rdim", dedi Veasna.
Uning ta'kidlashicha, zavod 100% Sog'liqni saqlash vazirligi ko'rsatmalariga muvofiq ishlab chiqarilgan va hozirda qo'shimcha ehtiyot choralari ko'rilmoqda, shu jumladan ichki nazorat kabi COVID-19 tezkor testlari har ikki haftada barcha xodimlarga, shu jumladan haydovchilar va qo'riqchilarga o'tkaziladi.
Veasna zavod devorlari tashqarisida ham yangi xavfsizlik tashabbuslarini ilgari surdi, jumladan, transport haydovchilari bilan gaplashib, har bir yuk mashinasi uchun maksimal ishchilar sonini ikki baravar kamaytirishni, ko'proq yuk mashinalarini sotib olishni va barmoq izlarini skanerlash tizimini vaqtincha olib tashlashni so'rashdi - bularning barchasi oldini olish va oldini olishda rol o'ynaydi. xavfni kamaytirish.
“Agar mening fabrikamda yaxshilash kerak bo'lgan bir narsa bo'lsa, u ko'proq moslashishdir; Men jamoamning birgalikdagi fikrlash tarziga ega bo'lishini va doimiy o'zgaruvchan pandemiyaga javob berishini xohlayman. “Yangi norma” nafaqat hayotimizga, balki ishimizga ham ta’sir qiladi”.