Category: ការបណ្តុះបណ្តាល Nicaragua

រកឃើញលទ្ធផល 57

1 Nov 2018

TOT នៃទំនាក់ទំនងឧស្សាហកម្ម

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Add the description of your event here![/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_text_separator title=”Read more” color=”custom” accent_color=”#c24724″][portfolio_carousel visible_items=”3″ total_items=”-1″ carousel_speed=”7000″ auto_rotate=”no” category=”resources” orderby=”rand” animation=”bottom-to-top”][/vc_column][/vc_row]

17 May 2019

នីការ៉ាហ្គ័រ – ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញត្រួតពិនិត្យ

ការបណ្តុះបណ្តាលនេះ ផ្តល់នូវចំណេះដឹង និងឧបករណ៍នានាដល់ថ្នាក់ដឹកនាំប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពវិជ្ជមាន ជំរុញឱ្យកម្មករ ឆ្ពោះទៅរកគោលដៅរួម។

17 May 2019

នីការ៉ាហ្គ័រ – ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញត្រួតពិនិត្យ

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Modality 3 sessions of 8 Hrs each Participants 25 people (Supervisors, middle managers and / or production managers, who have direct responsibilities in any fundamental stage of the production process) Goals: That the participants acquire knowledge and effective tools to effectively and professionally exercise leadership in the workplace, managing to create a positive work environment, …

17 May 2019

នីការ៉ាហ្គ័រ – ការគ្រប់គ្រងភាពជាអ្នកដឹកនាំ

Modality 2 វគ្គ 8 Hrs នីមួយៗ អ្នក ចូល រួម 25 អ្នក គ្រប់ គ្រង និង / ឬ អ្នក គ្រប់ គ្រង កណ្តាល ដែល ដើរ តួ ជា អ្នក ដឹក នាំ នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ បាន ប្តេជ្ញា ចិត្ត ធ្វើ ឲ្យ ប្រសើរ ឡើង ជា បន្ត បន្ទាប់ និង ធ្វើ ឲ្យ ប្រសើរ ឡើង នូវ សមត្ថ ភាព អាជីព របស់ ពួក គេ ។ គោលបំណង៖ អ្នកចូលរួមទទួលបានចំណេះដឹង និងឧបករណ៍ផ្សេងៗ ដើម្បីអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងវិជ្ជាជីវៈក្នុងការដឹកនាំការងារ បង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពវិជ្ជមាន ជំរុញកម្មករ ...

17 May 2019

នីការ៉ាហ្គ័រ – ការគ្រប់គ្រងភាពជាអ្នកដឹកនាំ

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Modality 2 sessions of 8 Hrs each Participants 25 Managers and / or middle managers, who act as leaders in the workplace, committed to continuous improvement and improvement of their professional performance. Objective: That participants acquire knowledge and tools to effectively and professionally exercise leadership in the workplace, creating a positive work environment, motivating …

17 May 2019

នីការ៉ាហ្គ័រ – បង្ការរាល់ទម្រង់នៃការបៀតបៀន និងការងារ និងការរំលោភផ្លូវភេទ

ការបណ្តុះបណ្តាលនេះធ្វើឲ្យអ្នកចូលរួមមានការយល់ដឹងពីផលប៉ះពាល់នៃអាជីវកម្មក្នុងការទប់ស្កាត់រាល់ការបៀតបៀន រួមទាំងការបៀតបៀនផ្លូវភេទនៅក្នុងកន្លែងធ្វើការ។

17 May 2019

នីការ៉ាហ្គ័រ – បង្ការរាល់ទម្រង់នៃការបៀតបៀន និងការងារ និងការរំលោភផ្លូវភេទ

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Modality 3 sessions of 8 Hrs each Participants 25 people. General managers, middle managers, production managers, HR managers, line managers and any officer who has direct responsibilities in the management structure of the company. Objectives: Sensitize the participants, (senior management) about the importance and impact in business, of the prevention of all types of …

17 May 2019

នីការ៉ាហ្គ័រ – ការស៊ើបអង្កេតដោយចៃដន្យ

ការបណ្តុះបណ្តាលនេះជួយកំណត់អត្តសញ្ញាណពីមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងស្នើសកម្មភាពទប់ស្កាត់ពួកគេ។

17 May 2019

នីការ៉ាហ្គ័រ – ការស៊ើបអង្កេតដោយចៃដន្យ

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Modality 1 session of 4 Hrs Participants 25 people (Supervisors, middle managers and / or production managers, who have direct responsibilities at any fundamental stage of the process or the production or service chain) Goals: Provide guidelines that help differentiate between work accidents and common accidents.Offer a methodology to identify the causes of work …

1 2 3 4 ... 7

ជាវព័ត៌មានរបស់យើង

សូម ធ្វើ ឲ្យ ទាន់ សម័យ ជាមួយ នឹង ព័ត៌មាន និង ការ បោះពុម្ព ផ្សាយ ចុង ក្រោយ បំផុត របស់ យើង ដោយ ការ ចុះ ចូល ទៅ ក្នុង ព័ត៌មាន ធម្មតា របស់ យើង ។