Better Work Bangladesh
Didirikan pada tahun 2015, Better Work Bangladesh telah menjadi fasilitator penting bagi pertumbuhan dan perluasan industri Garmen Siap Pakai (RMG) - salah satu pendorong ekonomi terbesar yang berorientasi ekspor.
Berfokus pada promosi pekerjaan yang layak, pemberdayaan perempuan dan pertumbuhan ekonomi yang inklusif, program ini telah berkembang dengan melibatkan sekitar 450 pabrik yang berpartisipasi. Bekerja sama dengan 48 merek dan peritel, Better Work Bangladesh memberikan dampak kepada sekitar 1,3 juta pekerja, 50 persen di antaranya adalah perempuan.
Pada tahap pertama (2014 - 2017), program ini berkontribusi pada pekerjaan ILO untuk membantu Pemerintah Bangladesh menyelaraskan undang-undang ketenagakerjaan negara tersebut dengan standar ketenagakerjaan internasional dan praktik-praktik terbaik. Ini adalah periode yang ditandai dengan amandemen undang-undang ketenagakerjaan dan peningkatan kriteria pendaftaran serikat pekerja yang mengikuti konstitusi dasar ILO tentang Kebebasan Berserikat dan Perundingan Bersama. Pada Tahap II (2018 - 2022), program ini memperluas operasinya dari Dhaka ke kota pelabuhan Chittagong. Untuk menanggapi kebutuhan industri yang terus berkembang, program ini mengadopsi model layanan yang gesit dan memprakarsai beberapa inisiatif khusus, seperti program Kesetaraan Gender dan Pengembalian (GEAR), inisiatif kesehatan dan perlindungan ibu hamil, dan Program Duta Pabrik (FAP).
Keberlanjutan adalah pendorong utama dalam strategi Better Work Bangladesh. Di tingkat pabrik, program ini memelopori pengembangan Sistem Manajemen K3 dan memperkenalkan Factory Ambassador Programme (FAP), yang mengidentifikasi dan memberdayakan perwakilan pabrik yang ingin mengambil lebih banyak tanggung jawab dalam proses perbaikan pabrik mereka. Mempromosikan dialog sosial sebagai sarana untuk membangun hubungan industrial yang harmonis, Better Work Bangladesh juga telah memfasilitasi pembentukan lebih dari 300 Komite Partisipasi dan lebih dari 260 Komite Keselamatan. Pada tahun 2020, Better Work Bangladesh meluncurkan pusat pembelajaran untuk memenuhi permintaan industri akan pengembangan kapasitas kelembagaan konstituennya. Pusat pembelajaran ini melatih dan memenuhi kualifikasi 262 staf dari organisasi pengusaha dan pekerja, serta Kementerian Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan. Inisiatif ini secara langsung memberikan manfaat bagi lebih dari 450 pabrik RMG, dengan harapan bahwa staf yang dilatih dapat menggunakan alat pelatihan di luar sektor RMG. Pusat ini juga bertindak sebagai platform pengetahuan untuk menghasilkan dan berbagi pengetahuan melalui penelitian serta mempromosikan praktik-praktik yang baik melalui kerja sama dengan para mitra dan lembaga akademis.
Fokus utama dari fase strategis saat ini adalah mempromosikan dan memastikan keberlanjutan jangka panjang intervensi Better Work di Bangladesh. Melalui kemitraan dengan sektor publik dan swasta, program ini akan bekerja untuk mewujudkan transisi alat, kerangka kerja, dan pola pikir yang berkelanjutan dan terukur dari program ini kepada konstituennya, sehingga memungkinkan mereka untuk terus memberikan dampak pada sektor ini dan sektor-sektor lainnya.
