Yaxshiroq ish Bangladesh
2015-yilda tashkil etilgan Better Work Bangladesh tayyor kiyim (RMG) sanoatining o‘sishi va kengayishining muhim omili bo‘ldi – iqtisodiyotning eksportga yo‘naltirilgan eng yirik omillaridan biri.
Munosib mehnatni qo‘llab-quvvatlash, ayollar imkoniyatlarini kengaytirish va inklyuziv iqtisodiy o‘sishga qaratilgan dastur 450 ga yaqin ishtirokchi zavodlarni qamrab oldi. 48 ta brend va chakana sotuvchilar bilan ishlagan Better Work Bangladesh taxminan 1,3 million ishchiga ta'sir qiladi, ularning 50 foizi ayollardir.
Oʻzining birinchi bosqichida (2014-2017 yillar) dastur Bangladesh hukumatiga mamlakat mehnat qonunlarini xalqaro mehnat standartlari va ilgʻor tajribalar bilan yanada moslashtirishda yordam berish boʻyicha XMT ishiga hissa qoʻshdi. Bu mehnat qonunchiligiga o'zgartishlar va kasaba uyushmalarini ro'yxatdan o'tkazish mezonlari takomillashtirilgan davr bo'lib, XMTning uyushmalar erkinligi va jamoaviy bitimlar to'g'risidagi asosiy konstitutsiyalariga mos keladi. II bosqichda (2018 - 2022) dastur o'z faoliyatini Dakkadan Chittagong port shahrigacha kengaytirdi. Rivojlanayotgan sanoat ehtiyojlariga javob berish uchun dastur tezkor xizmat modelini qabul qildi va gender tengligi va qaytish (GEAR) dasturi, onalik salomatligi va himoyasi tashabbuslari va Fabrika elchisi dasturi (FAP) kabi bir qancha maxsus tashabbuslarni boshladi.
Barqarorlik Better Work Bangladesh strategiyasining asosiy omili hisoblanadi. Zavod darajasida dastur OSH boshqaruv tizimlarini rivojlantirishga boshchilik qildi va zavodni takomillashtirish jarayonida ko'proq mas'uliyatni o'z zimmasiga olishni istagan zavod vakillarini aniqlaydigan va ularga vakolat beruvchi Fabrika elchisi dasturini (FAP) joriy qildi. Ijtimoiy muloqotni uyg'un ishlab chiqarish munosabatlarini o'rnatish vositasi sifatida rag'batlantirish, Better Work Bangladesh, shuningdek, 300 dan ortiq Ishtirok etish qo'mitalari va 260 dan ortiq Xavfsizlik qo'mitalari shakllanishiga yordam berdi. 2020 yilda Better Work Bangladesh o'z tarkibiy qismlarining institutsional salohiyatini oshirish uchun sanoat talabini qondirish uchun o'quv markazini ishga tushirdi. Xab ish beruvchilar va ishchilar tashkilotlari, shuningdek, Mehnat va bandlik vazirligining 262 nafar xodimlarini tayyorladi va malakasini oshirdi. Ushbu tashabbus 450 dan ortiq RMG zavodlariga bevosita foyda keltirdi, o'qitilgan xodimlar RMG sektoridan tashqarida o'quv vositalaridan foydalanishlari mumkin degan umidda. Xab, shuningdek, hamkorlar va ilmiy muassasalar bilan hamkorlikda tadqiqotlar orqali bilimlarni ishlab chiqarish va almashish, shuningdek, ilg'or tajribalarni ilgari surish uchun bilim platformasi vazifasini bajaradi.
Joriy strategik bosqichning asosiy yo'nalishi Bangladeshda Better Work aralashuvining uzoq muddatli barqarorligini ta'minlash va ta'minlashdan iborat. Davlat va xususiy sektor bilan hamkorlikda dastur vositalar, asoslar va tafakkurning dasturdan uning tarkibiy qismlariga barqaror va kengaytiriladigan o'tishini ta'minlaydi, bu ularga ushbu sektorda va undan tashqarida ta'sir ko'rsatishda davom etadi.
