Pengembangan kepemimpinan & keterampilan untuk pemberdayaan dan produktivitas perempuan
Kesetaraan dan Pengembalian Gender (GEAR) adalah inisiatif khusus dari Better Work Bangladesh yang dilaksanakan bersama oleh Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) dan International Finance Corporation (IFC). Dirintis pada tahun 2016, inisiatif ini telah membuat langkah signifikan dalam memajukan potensi ekonomi perempuan dan meningkatkan akses ke pekerjaan dan peluang yang lebih baik bagi perempuan. Awalnya diluncurkan di 80 pabrik MG, termasuk empat Pabrik Zona Pengolahan Ekspor, program ini telah diperluas ke lebih banyak pabrik.
GEAR bertujuan untuk:
- Mempromosikan peluang pengembangan karier perempuan.
- Membekali perempuan dengan keterampilan teknis, manajerial, dan kepemimpinan.
- Mendukung perusahaan untuk meningkatkan produktivitas melalui pengembangan keterampilan.
- Mempromosikan dan mengintegrasikan kesetaraan gender dalam sistem manajemen.
- Pengembangan kapasitas manajemen untuk mempromosikan, mempertahankan, dan membina talenta perempuan
Dampak GEAR di Bangladesh
Mendukung 105 pabrik dan melatih lebih dari 800 pekerja perempuan dengan pelatihan teknis dan
soft skill selama 6 bulan.
- Sebanyak 395 pekerja perempuan dipromosikan ke posisi penyelia, dan 200 lainnya sedang dalam proses.
- Supervisor perempuan yang dipromosikan menerima kenaikan upah sebesar 39%.
- Rata-rata, peningkatan produktivitas sebesar 5% di lini yang diawasi oleh peserta pelatihan GEAR.
- Membangun model yang saling menguntungkan bagi produktivitas bisnis melalui kesetaraan gender.
- Bermitra dengan merek-merek internasional terkemuka, termasuk M&S, H&M, Levi's Foundation, Ralph Lauren, VF
Corps. dan sebagainya.