Laporan ini mengeksplorasi dampak program Mothers@Work terhadap pabrik-pabrik yang berpartisipasi, dengan fokus pada perubahan kebijakan, praktik, dan pengalaman kehamilan. Penilaian ringan ini diambil dari wawancara kualitatif di enam pabrik garmen yang terdaftar di Better Work Bangladesh (BWB) yang berpartisipasi dalam program Mothers@Work antara tahun 2018 dan 2019.
Semua pabrik telah memperbarui kebijakan tempat kerja mereka tentang tunjangan kehamilan dan menyusui. Wawancara menyoroti bagaimana partisipasi dalam program ini memperkuat kebijakan dan praktik pabrik yang mendukung ibu hamil dan ibu baru di pabrik.
Laporan ini juga menyoroti beberapa area tambahan yang terkait dengan perempuan yang keluar dan masuk kembali ke pasar tenaga kerja karena tanggung jawab pengasuhan anak dan preferensi pekerja perempuan untuk menerima gaji dalam bentuk tunai. Kedua topik ini memunculkan pertanyaan yang lebih luas tentang partisipasi ekonomi perempuan di Bangladesh, yang dapat dieksplorasi dalam penelitian di masa mendatang. Laporan ini diakhiri dengan serangkaian rekomendasi untuk program dan desain serta pemantauannya.