Delmas, Haití - Dieunese, trabajadora de una fábrica textil, está de baja por maternidad de su tercer hijo desde que se incorporó como obrera a la fábrica cuando ésta abrió sus puertas hace cuatro años. Comparte su experiencia de que la pandemia perjudica a las trabajadoras, en particular a las embarazadas. "Vi a otras embarazadas perder su trabajo por el cierre de sus módulos, y a otras las pusieron en rotación por falta de demanda de producción. "
El trabajo de Dieunese se ha salvado durante las repercusiones económicas de la pandemia del COVID-19, pero la seguridad laboral es escasa. Según la ADIH (Asociación de Industrias de Haití), el sector de la confección representa unos 57.000 empleos en Haití y el 90% de las exportaciones del país. En una encuesta sobre el impacto económico de COVID-19 llevada a cabo por Better Work Haití a finales de 2020, entre los 3.330 trabajadores (64% mujeres) de 38 fábricas, las mujeres embarazadas, un grupo ya de por sí vulnerable, declararon experimentar una interrupción financiera en sus ingresos y dificultades para pagar los gastos que cubren su coste de vida.
En este contexto de crisis, la OIT, a través del programa Better Work Haití, ha colaborado con UNICEF para iniciar un proyecto piloto en beneficio de las trabajadoras del sector de la confección, que incluye formación de sensibilidad sobre cuestiones de embarazo y anticoncepción consulta prenatal, acceso a servicios de salud reproductiva y atención sanitaria para las mujeres embarazadas que dan positivo en las pruebas del VIH/SIDA. Este proyecto ha sido implementado por Profamil a nivel de fábrica, y se amplió de diciembre de 2020 a 2021, para seguir atendiendo la demanda de estos servicios cruciales. Esta iniciativa proporciona asistencia inmediata a las mujeres embarazadas del sector que, debido a la drástica ralentización de las actividades económicas, ya no pueden permitirse determinados servicios sanitarios. A través de esta iniciativa, se llegó a 18.853 trabajadoras, bien a través de quioscos de asistencia sanitaria o de otros centros repartidos por el Parque Industrial de Sonapi. "La accesibilidad a la atención sanitaria en relación con su disponibilidad sigue siendo un reto, a pesar de las numerosas instituciones sanitarias asociadas a estas fábricas", afirma Gianni DeCastro, Director Ejecutivo de PROFAMIL. "Esto es especialmente cierto en medio de la crisis del COVID-19".
Kelonis, otra trabajadora embarazada de dos meses, ha encontrado en el programa piloto un salvavidas. "Sin esta actividad dentro de la fábrica", dice, "habría tenido que buscar tiempo y dinero para los exámenes en un hospital privado, donde los servicios son caros". Este es el segundo hijo de Kelonis, y se ha beneficiado de varios servicios ofrecidos por el proyecto. "Pude hacerme varios exámenes, incluidos análisis de orina y sangre, una prueba inicial de embarazo, una citología y una prueba del VIH. Gracias a este servicio se confirmó mi embarazo".
A pesar de las condiciones pandémicas, el proyecto piloto ha podido llegar a un gran volumen de mujeres: se ofrecieron servicios de atención prenatal a 282 mujeres embarazadas de las fábricas, que se beneficiaron de dos consultas prenatales, de las cuales 276 se beneficiaron de ecografías y 232 de exámenes rutinarios y visitas de seguimiento prenatal. Las sesiones de concienciación y sensibilización se llevaron a cabo directamente dentro de las fábricas, bien en pequeños grupos o a través de la megafonía de la fábrica. Durante su embarazo, Dieunese utilizaba el autobús como medio de transporte principal y a menudo llegaba tarde a sus visitas periódicas al médico. Deseaba que se confirmaran sus sospechas de que estaba embarazada de un varón, pero temía que su retraso le impidiera ser atendida por el médico. "Gracias a los servicios prestados por Profamil, tuve la tranquilidad de que me harían una consulta médica y una ecografía, lo que me tranquilizó sobre el estado de mi embarazo. Los servicios fueron rápidos y sencillos. Sentí que había una especie de atención especial a las embarazadas en la fábrica". Dieunese se alegró de haber confirmado que tiene un embarazo sano y que daría a luz a un niño.
Según Dieunese, estos servicios de Better Work-UNICEF prestados a través de Profamil han aliviado algunas de las preocupaciones habituales de las embarazadas que también trabajan. "Conozco a muchas otras embarazadas como yo que han podido hacerse ecografías para ver cómo están sus bebés. Utilicé el resultado y el certificado que me dieron en el departamento de RRHH de la fábrica para asegurarme la baja por maternidad. De lo contrario, habríamos corrido con la documentación a través del seguro gubernamental o luchado por encontrar el dinero para pagar a un médico privado por el papeleo que, en cambio, obtuvimos gratis, y de inmediato, a través de este programa". Dadas las exigencias únicas del trabajo en el sector textil, donde las actividades en las fábricas durante las horas de funcionamiento pueden repercutir en la cadena de producción, Better Work se ha comprometido con los empresarios y Profamil a encontrar soluciones prácticas y saludables para mitigar los efectos negativos en las trabajadoras embarazadas. Estas medidas incluyen el aumento de la duración del horario de producción, la exigencia de pausas para comer, la instalación de quioscos clínicos móviles y la integración del personal sanitario de la fábrica en la prestación del servicio móvil, con el fin de garantizar la continuidad de esta iniciativa en la fábrica.
"La estrategia de ofrecer servicios locales y móviles ha sido una estrategia innovadora y muy adecuada al contexto", afirma DeCastro.
Según el último informe de cumplimiento de Better Work Haití, el 67% de los lugares de trabajo supervisados en 2020 no disponen de instalaciones médicas ni de personal in situ, y el 84% tienen problemas continuos de seguridad social y prestaciones que afectan a los trabajadores. Mediante la colaboración con otros departamentos de la OIT, otros organismos de las Naciones Unidas como UNICEF, y socios nacionales, el programa pretende crear eficazmente asociaciones sólidas para abordar los problemas críticos persistentes en el sector, como la salud de las trabajadoras embarazadas.
Las conclusiones iniciales de este proyecto piloto demuestran la necesidad inmediata de acceso a la atención sanitaria para una parte considerable del 65% de las trabajadoras del sector textil de Haití. Estas mujeres están a la vanguardia de la dinamización de la economía haitiana, y Better Work Haiti pretende proteger no sólo su sustento, sino la calidad de sus vidas.