ডেলমাস, হাইতি - টেক্সটাইল কারখানার শ্রমিক ডিউনেস চার বছর আগে কারখানা খোলার পর থেকে তৃতীয় সন্তানের জন্য মাতৃত্বকালীন ছুটিতে রয়েছেন। তিনি তার অভিজ্ঞতা ভাগ করে নিয়েছেন যে মহামারীটি মহিলা কর্মীদের, বিশেষত গর্ভবতী মহিলাদের জন্য ক্ষতিকারক। "আমি দেখেছি অন্যান্য গর্ভবতী মহিলারা তাদের মডিউলগুলি বন্ধ হয়ে যাওয়ার কারণে তাদের চাকরি হারান এবং অন্যদের উত্পাদন চাহিদার অভাবে রোটেশনে রাখা হয়েছিল।
কোভিড-১৯ মহামারীর অর্থনৈতিক প্রভাবের সময় ডিউনেসের চাকরি রক্ষা পেয়েছে, তবে চাকরির নিরাপত্তা খুব কম। এডিআইএইচ (অ্যাসোসিয়েশন অব ইন্ডাস্ট্রিজ অব হাইতি) এর মতে, হাইতিতে পোশাক খাত প্রায় ৫৭,০০০ কর্মসংস্থান এবং দেশের রফতানির ৯০% অবদান রাখে। ২০২০ সালের শেষে বেটার ওয়ার্ক হাইতি কর্তৃক পরিচালিত একটি কোভিড-১৯ অর্থনৈতিক প্রভাব জরিপে, ৩৮টি কারখানার ৩,৩৩০ জন শ্রমিকের (৬৪% মহিলা) মধ্যে, গর্ভবতী মহিলারা, যারা ইতিমধ্যে দুর্বল একটি গোষ্ঠী, তাদের আয়ে আর্থিক ব্যাঘাত এবং তাদের জীবনযাত্রার ব্যয় মেটাতে ব্যয় প্রদানে অসুবিধার কথা জানিয়েছেন।
এই সঙ্কটের প্রেক্ষাপটে আইএলও বেটার ওয়ার্ক হাইতি প্রোগ্রামের মাধ্যমে ইউনিসেফের সাথে যৌথভাবে পোশাক খাতের নারী কর্মীদের সুবিধার্থে একটি পাইলট প্রকল্প শুরু করেছে, যার মধ্যে গর্ভাবস্থা এবং গর্ভনিরোধপূর্ব পরামর্শ, প্রজনন স্বাস্থ্য সেবার অ্যাক্সেস এবং এইচআইভি / এইডস পজিটিভ গর্ভবতী মহিলাদের জন্য স্বাস্থ্যসেবা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এই প্রকল্পটি কারখানা পর্যায়ে প্রোফেমিল দ্বারা বাস্তবায়িত হয়েছে এবং এই গুরুত্বপূর্ণ পরিষেবাগুলির চাহিদা মেটানোর জন্য এটি ডিসেম্বর 2020 থেকে 2021 পর্যন্ত প্রসারিত করা হয়েছিল। এই উদ্যোগটি এই খাতের গর্ভবতী মহিলাদের তাত্ক্ষণিক সহায়তা প্রদান করে, যারা অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপের তীব্র মন্দার কারণে, নির্দিষ্ট স্বাস্থ্য সেবা আর বহন করতে পারে না। এই উদ্যোগের মাধ্যমে সোনাপি ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক জুড়ে স্বাস্থ্যসেবা কিওস্ক বা অন্যান্য কেন্দ্রের মাধ্যমে ১৮,৮৫৩ জন শ্রমিকের কাছে পৌঁছানো হয়েছিল। "এই কারখানাগুলির সাথে যুক্ত অনেক স্বাস্থ্য প্রতিষ্ঠানের অংশীদার থাকা সত্ত্বেও স্বাস্থ্যসেবার প্রাপ্যতার সাথে সম্পর্কিত স্বাস্থ্যসেবার অ্যাক্সেসযোগ্যতা একটি চ্যালেঞ্জ হিসাবে রয়ে গেছে," বলেন প্রোফেমিলের নির্বাহী পরিচালক জিয়ান্নি ডিকাস্ত্রো। "কোভিড-১৯ সংকটের মধ্যে এটি বিশেষভাবে সত্য।
দুই মাসের অন্তঃসত্ত্বা আরেক নারী কর্মী কেলনিস পাইলট প্রোগ্রামটিকে লাইফলাইন হিসেবে দেখেছেন। তিনি বলেন, "কারখানার মধ্যে এই কার্যকলাপ না থাকলে আমাকে একটি বেসরকারী হাসপাতালে পরীক্ষার জন্য সময় এবং অর্থ খুঁজতে হত, যেখানে পরিষেবাগুলি ব্যয়বহুল। এটি কেলনিসের দ্বিতীয় সন্তান, এবং তিনি প্রকল্প দ্বারা প্রদত্ত বেশ কয়েকটি পরিষেবা থেকে উপকৃত হয়েছেন। "আমি প্রস্রাব এবং রক্ত পরীক্ষা, প্রাথমিক গর্ভাবস্থা পরীক্ষা, প্যাপ স্মিয়ার এবং এইচআইভি পরীক্ষা সহ বেশ কয়েকটি পরীক্ষা করতে সক্ষম হয়েছি। এই সেবার মাধ্যমেই আমার গর্ভাবস্থা নিশ্চিত হয়েছে।
মহামারী পরিস্থিতি সত্ত্বেও, পাইলট উচ্চ সংখ্যক মহিলাদের কাছে পৌঁছাতে সক্ষম হয়েছে: কারখানাগুলিতে 282 গর্ভবতী মহিলাকে প্রসবপূর্ব যত্ন পরিষেবা দেওয়া হয়েছিল, যারা দুটি প্রসবপূর্ব পরামর্শ থেকে উপকৃত হয়েছিল, যার মধ্যে 276 জন আল্ট্রাসাউন্ড থেকে উপকৃত হয়েছিল এবং 232 জন যারা রুটিন পরীক্ষা এবং প্রসবপূর্ব ফলো-আপ পরিদর্শন থেকে উপকৃত হয়েছিল। সচেতনতা এবং সংবেদনশীলতা সেশনগুলি সরাসরি কারখানার মধ্যে পরিচালিত হয়েছিল, হয় ছোট গ্রুপে বা কারখানার সাউন্ড সিস্টেম জুড়ে। তার গর্ভাবস্থায়, ডিউনেস তার প্রাথমিক পরিবহন হিসাবে বাসটি ব্যবহার করেছিলেন এবং প্রায়শই ডাক্তারের কাছে নিয়মিত পরিদর্শনে দেরি করতেন। তিনি তার সন্দেহনিশ্চিত করতে আগ্রহী ছিলেন যে তিনি একটি ছেলের সাথে গর্ভবতী ছিলেন, তবে তিনি ভয় পেয়েছিলেন যে তার দেরি তাকে ডাক্তারের দ্বারা দেখা থেকে বিরত রাখবে। "প্রোফেমিল দ্বারা প্রদত্ত পরিষেবাগুলির জন্য ধন্যবাদ, আমি আশ্বস্ত বোধ করেছি যে আমি চিকিত্সা পরামর্শ এবং একটি আল্ট্রাসাউন্ড পরীক্ষা পাব, যা আমাকে আমার গর্ভাবস্থার অবস্থা সম্পর্কে আশ্বস্ত করেছিল। পরিষেবাগুলি দ্রুত এবং সহজ ছিল। আমি অনুভব করলাম যে কারখানায় গর্ভবতী মহিলাদের প্রতি এক ধরণের বিশেষ মনোযোগ ছিল। ডিউনেস নিশ্চিত করতে পেরে খুশি হয়েছিল যে তার একটি স্বাস্থ্যকর গর্ভাবস্থা রয়েছে এবং তিনি একটি ছেলের জন্ম দেবেন।
ডিউনেসের মতে, প্রোফেমিলের মাধ্যমে প্রদত্ত এই বেটার ওয়ার্ক-ইউনিসেফ পরিষেবাগুলি গর্ভবতী মহিলাদের কিছু সাধারণ উদ্বেগ হ্রাস করেছে যারা কাজ করছেন। "আমি আমার মতো আরও অনেক গর্ভবতী মহিলাকে চিনি যারা তাদের বাচ্চাদের পরীক্ষা করার জন্য আল্ট্রাসাউন্ড পরীক্ষা করতে সক্ষম হয়েছেন। আমি আমার মাতৃত্বকালীন ছুটি সুরক্ষিত করার জন্য কারখানার এইচআর বিভাগে আমাকে দেওয়া ফলাফল এবং শংসাপত্রটি ব্যবহার করেছি। অন্যথায়, আমরা সরকারী বীমার মাধ্যমে ডকুমেন্টেশনের জন্য ছুটে যেতাম বা কাগজপত্রের জন্য একটি বেসরকারী ডাক্তারকে অর্থ দেওয়ার জন্য অর্থ খুঁজে পেতে লড়াই করতাম যা আমরা বিনামূল্যে এবং অবিলম্বে এই প্রোগ্রামের মাধ্যমে পেয়েছিলাম। টেক্সটাইল সেক্টরে কাজ করার অনন্য চাহিদার সাথে, যেখানে অপারেটিং ঘন্টার সময় কারখানাগুলিতে ক্রিয়াকলাপগুলি উত্পাদন শৃঙ্খলে প্রভাব ফেলতে পারে, বেটার ওয়ার্ক গর্ভবতী শ্রমিকদের উপর নেতিবাচক প্রভাবগুলি প্রশমিত করার জন্য ব্যবহারিক, স্বাস্থ্যকর সমাধান খুঁজতে নিয়োগকর্তা এবং প্রফেমিলের সাথে জড়িত রয়েছে। এই পদক্ষেপগুলির মধ্যে রয়েছে কারখানায় এই উদ্যোগের ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করার জন্য উত্পাদন সময়সীমা বৃদ্ধি, মধ্যাহ্নভোজ বিরতির প্রয়োজন, ভ্রাম্যমাণ ক্লিনিক কিওস্ক স্থাপন এবং কারখানার স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের মোবাইল পরিষেবা বিধানের সাথে একীভূত করা।
"স্থানীয় এবং মোবাইল পরিষেবা প্রদানের কৌশলটি একটি উদ্ভাবনী কৌশল এবং প্রেক্ষাপটের সাথে খুব উপযুক্ত," ডিকাস্ট্রো বলেন।
বেটার ওয়ার্ক হাইতির সর্বশেষ কমপ্লায়েন্স রিপোর্ট অনুসারে, ২০২০ সালে পর্যবেক্ষণ করা ৬৭% কর্মক্ষেত্রে চিকিৎসা সুবিধা এবং অনসাইট কর্মী নেই, এবং ৮৪% এর অব্যাহত সামাজিক সুরক্ষা এবং বেনিফিট ইস্যু রয়েছে যা শ্রমিকদের প্রভাবিত করে। আইএলও'র অন্যান্য বিভাগ, ইউনিসেফের মতো জাতিসংঘের অন্যান্য সংস্থা এবং জাতীয় অংশীদারদের সাথে সহযোগিতার মাধ্যমে, এই কর্মসূচির লক্ষ্য গর্ভবতী শ্রমিকদের স্বাস্থ্যের মতো এই খাতের ক্রমাগত গুরুত্বপূর্ণ সমস্যাগুলি মোকাবেলায় কার্যকরভাবে শক্তিশালী অংশীদারিত্ব গড়ে তোলা।
এই পাইলট প্রকল্পের প্রাথমিক উপসংহারে হাইতির টেক্সটাইল খাতের ৬৫% নারী শ্রমিকের একটি উল্লেখযোগ্য অংশের জন্য স্বাস্থ্যসেবা অ্যাক্সেসের তাত্ক্ষণিক প্রয়োজনীয়তা প্রদর্শন করা হয়েছে। এই মহিলারা হাইতির অর্থনীতিকে উত্সাহিত করার ক্ষেত্রে অগ্রণী ভূমিকা পালন করছেন এবং বেটার ওয়ার্ক হাইতির লক্ষ্য কেবল তাদের জীবিকা নয়, তাদের জীবনযাত্রার মান রক্ষা করা।