OUANAMINTHE, Haití, 2 de junio de 2022 - La Conferencia de la Mesa Redonda Laboral Better Work Haiti concluyó con un firme compromiso de las partes interesadas de la industria para llevar a cabo la recuperación del sector de la confección y establecer objetivos ambiciosos para la próxima fase de desarrollo.
Los días 24 y 25 de mayo, las partes interesadas de los gobiernos de Haití y Estados Unidos, marcas mundiales, fabricantes, sindicatos de trabajadores y la OIT y la CFI se reunieron por primera vez en dos años. En el Parque Industrial CODEVI, debatieron los retos extremos que han afectado a la salud y la mano de obra de la industria de la confección haitiana: la pandemia de COVID-19, la inestabilidad sociopolítica y las huelgas laborales, y compartieron una hoja de ruta para el futuro. Esta industria, que mueve miles de millones de dólares, representa el 83% de los ingresos de exportación y emplea a 55.000 trabajadores haitianos, muchos de los cuales han denunciado inseguridad alimentaria y problemas de seguridad personal en los dos últimos años. Uno de los principales objetivos del evento era definir conjuntamente los pilares de un plan de desarrollo a corto y largo plazo para hacer frente a los retos que obstaculizan el progreso del sector.
"Esta conferencia debería permitirnos obtener un plan de acción para mejorar la sostenibilidad del diálogo social a medio y largo plazo, para una industria que contribuye decisivamente a la creación de empleo y es fundamental para el desarrollo económico de Haití", declaró Elena Montobbio, Directora Regional de la OIT para América Latina.
Los debates se centraron en la recuperación de la industria; el mantenimiento de los puestos de trabajo en el sector manufacturero que se han visto impulsados por la ampliación de las leyes HOPE ( Haitian Hemisphere Opportunity through Partnership Encouragement ) y HELP (Haitian Economic Lift Program); la mejora de las condiciones de una mano de obra vulnerable afectada por la inseguridad financiera; el fortalecimiento de las instituciones de diálogo social y libertad sindical; y las perspectivas de mejora sostenible del sector. El Departamento de Trabajo de Estados Unidos (USDOL) ha sido clave a la hora de apoyar a Haití en la aplicación de los diversos aspectos de las leyes HOPE y HOPE II.
"La legislación HOPE establece requisitos particulares para Haití que incluyen normas para supervisar el rendimiento y ayudar a los beneficiarios a entender, cumplir y aprovechar plenamente. Esta iniciativa de conferencia dirigida por Better Work es uno de los componentes clave de la ley HOPE para reunir a las partes interesadas y mantener un diálogo productivo", declaró Crispin Rigby, USDOL.
El Ministro de Economía y Hacienda (MEF), Patrick Boisvert, destacó la importancia de las intervenciones para apoyar mejor el diálogo público-privado en torno a los retos que afectan al desarrollo del sector. Boisvert afirmó que el MEF anima a reforzar las plataformas de diálogo para que sean instrumentos eficaces en la aplicación de las políticas públicas que regulan el sector textil y de la confección.
"Estos intercambios deberían contribuir a una mejor comprensión de los problemas y a orientar las decisiones para allanar el camino hacia una reactivación de las exportaciones, basada en una producción más gratificante, susceptible de mejorar el bienestar de los trabajadores, protegiendo al mismo tiempo la competitividad del sector", declaró Boisvert.
El objetivo a corto plazo es restablecer el crecimiento económico tras tres años consecutivos de contracción del PIB nacional. El entorno de CODEVI también significa un crecimiento importante: es un centro de trabajo que ya ha renovado tres veces un convenio colectivo de cinco años. Asimismo, el 75% de las fábricas de Haití han implantado comités bipartitos.
"En CODEVI, al igual que otros inversores, prevemos una futura expansión que duplique e incluso triplique nuestras capacidades a corto y largo plazo. Sin embargo, necesitamos una legislación laboral justa y clara; necesitamos limitar la inestabilidad sociopolítica en nuestras operaciones para garantizar la continuidad de los beneficios de la legislación HOPE", declaró Joseph Blumberg, Director General de CODEVI.
La Directora de Better Work Haití, Claudine Francois, hizo hincapié en el aumento de la colaboración con las partes interesadas, en particular con el Ministerio de Asuntos Sociales y Trabajo (MAST) del Gobierno de Haití, y en cómo esta asociación se ha visto reforzada por las circunstancias de la pandemia. Durante los dos últimos años, aunque Better Work ha tenido un acceso limitado a las fábricas, el programa ha ayudado al MAST a crear un grupo de trabajo de inspectores y formadores, y ahora los inspectores del MAST están transmitiendo estos conocimientos a sus colegas. Esto garantiza una mayor sostenibilidad de la metodología y los resultados de Better Work y constituye un ejemplo de colaboración que podría reproducirse.
"El compromiso de las partes interesadas de liderar y mantener una cultura de mejora autodirigida crea un progreso sólido y sostenible", ha dicho Claudine. "Es lo correcto y beneficia a todos".
Las partes interesadas firmaron una declaración conjunta de "Llamamiento a la Acción" en la que se esbozan las prioridades del papel de sindicatos y empresarios y se exponen las repercusiones financieras y las necesidades inmediatas tanto de trabajadores como de empresarios en el periodo de recuperación de la pandemia. Las resoluciones adoptadas en esta conferencia seguirán las prioridades que establecieron las partes interesadas, entre las que se incluyen lograr un mayor nivel de conformidad de las fábricas para convertirse en un país de abastecimiento más competitivo y atraer a más compradores; crear más empleos decentes en varios parques industriales; introducir una serie de servicios sociales, y colaborar estrechamente con los socios para la recuperación de la pandemia y el desarrollo sostenible.