بروتوكول عدم التسامح مطلقا

قد يكشف مستشارو مؤسسة عمل أفضل عن انتهاكات خطيرة للحقوق عند القيام بزيارات المصنع إما لأغراض التقييم أو الاستشارة.

بشكل عام ، يحتفظ موظفو Better Work بسرية المعلومات التي تم تعلمها من خلال زيارات المصنع ، ولا يشاركون المعلومات إلا بما يتماشى مع الشروط والأحكام المتفق عليها من قبل Better Work والمصانع المشاركة.

ومع ذلك ، في الحالات التي توجد فيها مشكلات حرجة ، أو ظروف تشكل تهديدا وشيكا وكبيرا لصحة العمال وسلامتهم ، يترتب على ذلك بروتوكول عدم التسامح مع العمل الأفضل (ZTP).

من خلال هذا البروتوكول ، يتم إبلاغ السلطات الحكومية بأي قضايا حرجة من أجل اتخاذ إجراءات فورية. وتجري حاليا مناقشات رسمية حول هذه الآلية للإبلاغ عن الانتهاكات والتهديدات الخطيرة لحياة العمال بين برنامج عمل أفضل، ومنظمة العمل الأردني.

تعتبر BW انتهاكات حقوق الإنسان ، بما في ذلك عمل الأطفال ، والعمل القسري ، والعقاب البدني ، والاعتداء البدني ، والعنف ، والقضايا التي تشكل تهديدا وشيكا لصحة العمال وسلامتهم قضايا عدم التسامح مطلقا.

طلبت برنامج عمل أفضل، من وزارة القوى العاملة في مصر ما إذا كانت ترغب في إضافة أي قضايا محددة إلى قائمة القضايا الحرجة للسياق المصري. ولا تزال المناقشات جارية.

في حالة تفعيل البروتوكول نتيجة لموقف معين في المصنع ، يتوقع بروتوكول عدم التسامح مطلقا أن يطلب BW من MOM بدء تحقيقات في الأمر في غضون 48 ساعة من إخطارها وسيتابع مع الوزارة في غضون 72 ساعة من إبلاغ الوزارة بالانتهاك وطلب الاتفاق على خطة عمل.

تختلف خطط العمل اعتمادا على الانتهاك المحدد والظروف الأساسية ، ولكنها تشمل دائما كلا من التحقيق والعلاج. ويجوز للوزارة، حسب الضرورة والاقتضاء، التنسيق مع السلطات الحكومية المختصة الأخرى.