বেটার ওয়ার্ক এন্টারপ্রাইজ অ্যাডভাইজাররা মূল্যায়ন বা পরামর্শমূলক উদ্দেশ্যে কারখানা পরিদর্শন করার সময় গুরুতর অধিকার লঙ্ঘনউন্মোচন করতে পারে।
সাধারণভাবে, বেটার ওয়ার্ক কর্মীরা কারখানা পরিদর্শনের মাধ্যমে শেখা তথ্য গোপন রাখে এবং কেবলমাত্র বেটার ওয়ার্ক এবং অংশগ্রহণকারী কারখানাগুলির দ্বারা সম্মত বিধি ও শর্তাবলীর সাথে সামঞ্জস্য রেখে তথ্য ভাগ করে নেয়।
যাইহোক, যেসব ক্ষেত্রে গুরুতর সমস্যা, বা পরিস্থিতি যা শ্রমিকদের স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষার জন্য আসন্ন এবং উল্লেখযোগ্য হুমকি সৃষ্টি করে, সেখানে বেটার ওয়ার্ক জিরো টলারেন্স প্রোটোকল (জেডটিপি) আসে।
এই প্রটোকলের মাধ্যমে তাৎক্ষণিক ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য সরকারি কর্তৃপক্ষকে যে কোনো গুরুত্বপূর্ণ বিষয় সম্পর্কে অবহিত করা হয়। বেটার ওয়ার্ক এবং এমওএম-এর মধ্যে শ্রমিকদের জীবনের গুরুতর লঙ্ঘন এবং হুমকির প্রতিবেদন করার জন্য এই পদ্ধতি সম্পর্কে আনুষ্ঠানিক আলোচনা বর্তমানে চলছে।
শিশুশ্রম, জোরপূর্বক শ্রম, শারীরিক শাস্তি, শারীরিক নির্যাতন, সহিংসতা এবং শ্রমিকদের স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তার জন্য আসন্ন হুমকি সৃষ্টিকারী বিষয়গুলি সহ মানবাধিকার লঙ্ঘনকে বিডাব্লু জিরো টলারেন্স ইস্যু হিসাবে বিবেচনা করে।
বেটার ওয়ার্ক মিশরের জনশক্তি মন্ত্রণালয়কে অনুরোধ করেছে যে তারা মিশরীয় প্রেক্ষাপটে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির তালিকায় কোনও নির্দিষ্ট বিষয় যুক্ত করতে চায় কিনা। আলোচনা চলছে।
যদি কোনও কারখানায় কোনও নির্দিষ্ট পরিস্থিতির ফলস্বরূপ প্রোটোকলটি চালু হয় তবে জিরো টলারেন্স প্রোটোকল বিডাব্লুকে তার বিজ্ঞপ্তির ৪৮ ঘন্টার মধ্যে বিষয়টি তদন্ত শুরু করার জন্য এমওএমকে অনুরোধ করবে এবং লঙ্ঘনের বিষয়ে মন্ত্রণালয়কে অবহিত করার ৭২ ঘন্টার মধ্যে মন্ত্রণালয়কে অনুসরণ করবে এবং একটি অ্যাকশন প্ল্যানে সম্মত হওয়ার অনুরোধ করবে।
অ্যাকশন প্ল্যানগুলি চিহ্নিত লঙ্ঘন এবং অন্তর্নিহিত পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হবে, তবে সর্বদা তদন্ত এবং প্রতিকার উভয়ই অন্তর্ভুক্ত থাকবে। প্রয়োজনীয় ও উপযুক্ত হিসাবে, মন্ত্রণালয় অন্যান্য উপযুক্ত সরকারী কর্তৃপক্ষের সাথে সমন্বয় করতে পারে।