Better Work Enterprise Advisors baholash yoki maslahat maqsadida zavodga tashrif buyurishda jiddiy huquqlar buzilishini aniqlashi mumkin.
Umuman olganda, Better Work xodimlari zavodga tashrif buyurish orqali o'rganilgan ma'lumotni maxfiy saqlaydilar va faqat Better Work va ishtirokchi zavodlar tomonidan kelishilgan Shartlar va qoidalarga muvofiq ma'lumot almashishadi.
Biroq, ishchilarning sog'lig'i va xavfsizligiga jiddiy va jiddiy tahdid soladigan jiddiy muammolar yoki holatlar aniqlangan hollarda, Better Work No Tolerance Protocol (ZTP) amalga oshiriladi.
Ushbu protokol orqali davlat organlariga zudlik bilan chora ko'rish uchun har qanday muhim masalalar haqida ma'lumot beriladi. Jiddiy qoidabuzarliklar va ishchilar hayotiga tahdidlar haqida xabar berish uchun ushbu mexanizm bo'yicha rasmiy muhokamalar hozirda Better Work va MOM o'rtasida davom etmoqda.
BW inson huquqlarining buzilishini, jumladan, bolalar mehnati, majburiy mehnat, jismoniy jazo, jismoniy zo'ravonlik, zo'ravonlik va ishchilarning salomatligi va xavfsizligiga bevosita tahdid soladigan muammolarni nol bardoshlik muammolari deb hisoblaydi.
Better Work Misrdagi Ish kuchi vazirligidan Misr konteksti uchun muhim masalalar ro'yxatiga biron bir aniq muammolarni qo'shishni xohlaydimi yoki yo'qligini so'radi. Muhokamalar davom etmoqda.
Protokol zavoddagi muayyan vaziyat natijasida ishga tushirilsa, “Nol tolerantlik” protokoli BWdan MOMdan xabar berilgandan keyin 48 soat ichida ushbu masala bo'yicha tergovni boshlashni so'rashini ko'zda tutadi va bu haqda 72 soat ichida vazirlik bilan kuzatib boradi. huquqbuzarliklar bo‘yicha vazirlik va chora-tadbirlar rejasini kelishib olishni so‘raydi.
Harakatlar rejalari aniqlangan qoidabuzarlik va asosiy holatlarga qarab o'zgaradi, lekin har doim tergov va bartaraf etishni o'z ichiga oladi. Zarurat va maqsadga muvofiq, vazirlik boshqa tegishli davlat organlari bilan muvofiqlashtirishi mumkin.