القاهرة ، مصر - في اليوم العالمي لمكافحة الاتجار بالبشر 2023، يسلط برنامج عمل أفضل الضوء على العديد من الأنشطة التي نفذها مع الشركاء في مصر على مدار العام لزيادة الوعي بالاتجار بالبشر وفقا لشعار هذا العام "الوصول إلى كل ضحية من ضحايا الاتجار بالبشر، وعدم ترك أي شخص خلف الركب".
الاتجار بالبشر هو تجنيد الأشخاص أو نقلهم أو تنقيلهم أو إيوائهم أو استقبالهم بالقوة أو الاحتيال أو الخداع ، بهدف استغلالهم من أجل الربح. يمكن أن يصبح الرجال والنساء والأطفال من جميع الأعمار ومن جميع الخلفيات ضحايا لهذه الجريمة التي تحدث على مستوى العالم.
ووفقا لتقرير التقديرات العالمية للعبودية الحديثة: العمل القسري والزواج القسري، امش حرا – الذي أعدته منظمة العمل الدولية بالاشتراك مع المنظمة الدولية للهجرة – يجد أكثر من 27 مليون شخص أنفسهم حاليا في أوضاع العمل الجبري. وهذا يترجم إلى 3.5 شخص لكل ألف على مستوى العالم. ما يقرب من 12 مليون منهم من النساء والفتيات، في حين أن أكثر من ثلاثة ملايين من الأطفال.
غالبا ما يستخدم المتاجرون العنف أو وكالات التوظيف الاحتيالية والوعود المزيفة بالتعليم وفرص العمل لخداع ضحاياهم وإكراههم.
ولمعالجة هذه القضية، نظمت منظمة العمل الدولية - من خلال برنامج عمل أفضل، وتسريع العمل للقضاء على عمل الأطفال في سلاسل التوريد في أفريقيا (ACCEL AFRICA)، ومشروع مكافحة الاتجار بالبشر في مصر، واللجنة الوطنية التنسيقية لمكافحة ومنع الهجرة غير الشرعية والاتجار بالبشر في مصر - ورشتي عمل في القاهرة والإسكندرية في أواخر أيار/مايو وأوائل حزيران/يونيو.
وركزت هذه المبادرات على سبل مكافحة الاتجار بالبشر من خلال رفع مستوى الوعي بين الشركات حول مخاطر العمل الجبري في الإنتاج والخدمات والعمليات المرتبطة بأنشطتها، وكذلك على القضاء على عمل الأطفال عبر سلاسل التوريد في أفريقيا. ومولت حلقات العمل وزارة خارجية الولايات المتحدة ومملكة هولندا.
وتتماشى هذه المبادرات مع خطة العمل الوطنية لمكافحة أسوأ أشكال عمل الأطفال ودعم الأسرة في مصر للفترة 2018-2025، والاستراتيجية الوطنية الثالثة لمكافحة ومنع الاتجار بالأشخاص للفترة 2022-2026.
وكان ممثلو أصحاب العمل، بمن فيهم أعضاء اتحاد الصناعات المصرية، المشاركين الرئيسيين في ورش العمل. وخلال الجلسات، أتيحت الفرصة للحضور لمناقشة طبيعة الاتجار بالبشر في مكان العمل والتعرف عليها، ودور الشركات في معالجة عمل الأطفال، والأشكال المختلفة للعمل الجبري واستغلال العمال.
افتتحت الجلسات سعادة السفيرة نائلة جبر، رئيسة اللجنة الوطنية لمنع ومكافحة الهجرة غير الشرعية والاتجار بالبشر. وسلطت الضوء على جهود الحكومة في مكافحة الاتجار بالبشر، والدور المحوري الذي يلعبه أصحاب العمل في القضاء على الاتجار بالبشر ومنعه في مكان العمل، وأهمية وجود تدابير حماية ودعم للضحايا.
وقالت: "يلعب أصحاب العمل دورا كبيرا في خلق فرص عمل وتوفير بيئة عمل آمنة للعمل اللائق". وأشجع المشاركين في ورش العمل على مواصلة جهودهم في هذا الاتجاه، من خلال مكافحة الهجرة غير الشرعية وتهريب المهاجرين والاتجار بالأشخاص".
وخلال ورش العمل، تم تشجيع الحضور على تعزيز مدونة قواعد السلوك الخاصة بشركاتهم فيما يتعلق بالاتجار بالبشر لضمان بيئة آمنة لا تندرج فيها أي ممارسات ضمن هذه الفئة.
وقال إريك أوشلين، مدير فريق العمل اللائق والمكتب القطري لمنظمة العمل الدولية في القاهرة: "تمثل ورش العمل هذه خطوة رئيسية في مكافحة الاتجار بالبشر وأسوأ أشكال عمل الأطفال.
وفقا لقانون العمل المصري، 15 عاما هو الحد الأدنى القانوني لسن العمل. يعتبر العمال الذين تقل أعمارهم عن 18 عاما حدثا ويمكن توظيفهم ، ولكن فقط في ظل ظروف محددة.
"حضور ممثلي أصحاب العمل هو عنصر أساسي في هذه المعركة. كما أنه يعكس تصميم الشركات والتزامها بمعالجة هذه القضية بما يتماشى مع جهود الحكومة المصرية ومنظمة العمل الدولية نحو القضاء على الاتجار بالبشر".
ووفقا لأحدث التقديرات العالمية، يشارك 152 مليون طفل في عمل الأطفال و25 مليون من البالغين والأطفال في العمل القسري، بما في ذلك في سلاسل التوريد العالمية.
وصناعات الملابس والنسيج ليست استثناء، حيث يشوب هذا القطاع مخاوف العمل القسري على مستوى العالم.
"يمكن أن تكون الأعمال التجارية عاملا مؤثرا للغاية في القضاء على الاتجار بالبشر من خلال أن تصبح جزءا نشطا من الحوار ، وتطوير الوعي وفهم المخاطر المرتبطة بمشاركتنا في مثل هذه الحالات" ، قال باهر بيكري ، مدير الموارد البشرية القطرية في مصانع الملابس المسجلة في Better Work Vogue Velocity و Velocity Apparelz Co. "فهم كيفية التعامل مع هذه المواقف ، بمن يجب الاتصال وطرق الإبلاغ عن وكالات التوظيف المعيبة هي معلومات ثمينة في هذه المعركة".
وشدد الحضور على أهمية تضافر الجهود من مختلف عناصر سلسلة التوريد العالمية والمحلية لمنع واستئصال الاتجار بالبشر وعواقبه في عالم العمل.
وقال أحمد الشريبني، مدير الامتثال في شركة ترانس أفريكا لصناعة الملابس المسجلة في برنامج "العمل المستدام"، إن تحديد ما إذا كانت العلامات التجارية الشريكة لديها سياسات راسخة لمكافحة الاتجار بالبشر كان عنصرا أساسيا لضمان سلسلة توريد صحية.
ومن بين الجهود الأساسية المبذولة للتصدي للاتجار بالبشر، تحتل السياسات والآليات التي تعالج الأضرار التي لحقت بالضحايا حيزا خاصا. وهي مفيدة لتعافي الضحايا، واستعادة حقوقهم، ومنع إيذائهم مرة أخرى.
وقد أضاف اعتماد بروتوكول منظمة العمل الدولية المكمل لاتفاقية العمل الجبري التي تم التصديق عليها على نطاق واسع ثقلا للجهود الدولية الرامية إلى تحسين وصول ضحايا الاتجار إلى سبل الانتصاف، بغض النظر عن وجودهم أو وضعهم القانوني في البلد الذي تعرضوا فيه للاستغلال.
وتوجد بالفعل إجراءات لإنصاف ضحايا الاتجار بالبشر في العديد من المصانع الشريكة لبرنامج "عمل أفضل" في البلد.
"لدى شركتنا مسؤول تظلمات يتمتع بخلفية نفسية قوية مسؤول عن هذه الحالات" ، قال محمد طه ، مدير الامتثال القطري في شركة Vogue Velocity and Velocity Apparelz Co. وقد دعم مسؤول الشركة مؤخرا إعادة التأهيل وإعادة الإدماج الناجحة في مكان العمل للعديد من الموظفين الإثيوبيين الذين انتقلوا إلى مصر بعد فرارهم من الحرب في بلادهم.
"قد يفضل الناجون من الاتجار بالبشر والتجارب المؤلمة الأخرى عدم مشاركة أو الانفتاح حول ما تعرضوا له" ، قال محمد صالح ، مدير الامتثال في لوتس للملابس. إن التأكد من حصولهم على وظيفة في بيئة آمنة تحترم حقوقهم هو ما يجب على جميع الشركات أن تسعى إليه لمساعدتهم على التغلب على معاركهم الصامتة".