تقييم مبادرات العمل الأفضل في إندونيسيا والأردن ونيكاراغوا وفيتنام.
المؤلف (المؤلفون): بيث إنجليش وكيلي بايك وتينو كويتارا ماثيو (إنجليش وبايك هما المؤلفان الأوائل المشاركان وساهما بالتساوي في هذا العمل.)
يعد التحرش الجنسي والعنف القائم على النوع الاجتماعي من القضايا الملحة في صناعة الملابس العالمية ، وربما أكثر من ذلك أثناء الوباء عندما يواجه الناس صعوبات اقتصادية واجتماعية متزايدة. ووفقا لتقديرات منظمة الصحة العالمية، فإن 1 من كل 3 نساء على مستوى العالم يعانين من العنف القائم على النوع الاجتماعي، والنساء ، وخاصة الشابات، هن الأكثر تضررا من هذا العنف والتحرش عندما يعملن في أسفل سلسلة التوريد العالمية. من خلال النهج المستهدفة والمنهجية للتوعية بالتحرش الجنسي والوقاية منه ومعالجته ، تم تقديم تدريبات تيسرها منظمة Better Work (BW) حول منع التحرش الجنسي وهي تدخل مهم في مكان العمل للعنف القائم على النوع الاجتماعي عبر برامج BW القطرية الثمانية.
أجرت الدراسة الحالية تحليلا تجريبيا لبرنامج منظمة العمل الدولية التدريبي حول منع التحرش الجنسي في نيكاراغوا والأردن وإندونيسيا وفيتنام. يتم إجراء التحليل مع أهداف مزدوجة تتمثل في تقييم تأثير التدريبات على زيادة الوعي وزيادة احتمالية التدخل على مستوى المصنع ، و 2) تحديد نقاط القوة ومجالات التحسين في العمليات والممارسات الحالية.
وبشكل عام، تشير النتائج إلى أنه تم إحراز تحسينات في مستويات الاعتراف بالتحرش الجنسي وفي محاولات الحد منه في المصانع، وأن العدسة الاجتماعية والثقافية التي يتم من خلالها تقديم التدريبات وتلقيها تؤثر بشكل كبير على فعاليتها. أظهر المشاركون في الدراسة فهما موسعا أو معززا للمساواة بين الجنسين وكيف يعمل النوع الاجتماعي في مكان العمل لإدامة عدم المساواة وطوروا فهما أفضل للتحرش الجنسي والقدرة على تحديد سلوكيات مضايقة محددة. أظهر المشاركون وعيا بسياسات التحرش الجنسي الحالية وفهما متزايدا لكيفية الإبلاغ عن حوادث التحرش.