تقيم هذه الدراسة فعالية لجان المشاركة (PCs) في معالجة مخاوف العمال في مصانع الملابس في بنغلاديش.
يتم إجراء تحليل متعمق لمصنعين للملابس بناء على البيانات التي تم جمعها من برنامج العمل الأفضل لمنظمة العمل الدولية ومؤسسة التمويل الدولية ومشروع حوكمة سلسلة توريد الملابس. باستخدام تعبير العمال عن مخاوفهم كنقطة انطلاق للتحليل ، يتم تطبيق مفهوم "صوت العمال" لتحليل وظائف الكمبيوتر الشخصي فيما يتعلق بآليات الصوت البديلة / الموجودة في مكان العمل. تجادل الأطروحة بأن الأنظمة الحالية والأكثر رسوخا على مستوى المصنع مثل التسلسلات الهرمية غير الرسمية للقيادة بين العمال وقنوات التظلم البديلة يمكن أن تحل محل دور الكمبيوتر الشخصي في معالجة مخاوف العمال.
هذا هو الحال بشكل خاص في بنغلاديش حيث تقلل الرقابة التنظيمية غير الكافية للدولة من شرعية الهياكل الرسمية وتمهد الرؤية النقابية المحدودة الطريق لأشكال بديلة من القيادة بين العمال. إلى جانب الأطر القانونية الحالية ، يمكن للمبادرات الخارجية والعلامات التجارية أيضا التأثير على كيفية التعبير عن مخاوف العمال ، مما يحد بالتالي من مشاركة أجهزة الكمبيوتر الشخصية في الموضوعات الأكثر إثارة للجدل.
تقدم هذه الدراسة ثلاث مساهمات رئيسية: أولا ، استنادا إلى تحليل قائم على أساس محلي ، فإنها تعزز المنح الدراسية الحالية حول تأثير اللوائح القانونية والإدارة وممارسات الشراء الضارة على صوت العمال في سلاسل التوريد العالمية. ثانيا، تجسد الدراسة طريقة لدمج وجهات النظر المحلية لتعميق فهم آليات الصوت الرسمية. وثالثا ، يساهم برؤى تجريبية في عمل آليات الصوت القائمة على المصنع في سياق بنغلاديش.