تشارك دراسة الحالة هذه نتائج العمل التعاوني بين Better Work و SCORE ، وتحديد الحواجز التي تحول دون المساواة بين الجنسين ، وتحديد كيف يمكن لمعالجة هذه الفجوات تحسين ظروف العمل والإنتاجية. تسلط الدراسة الضوء على ارتباطات Better Work و SCORE مع قطاعات الملابس والبناء والتجزئة لتعزيز المساواة بين الجنسين من أجل الإنتاجية والعمل اللائق على مستوى المؤسسة. في حين أن الحواجز التي تحول دون المساواة بين الجنسين تلعب عبر مستويات مختلفة ، بما في ذلك على الصعيدين العالمي والوطني ، تظهر دراسة الحالة هذه كيف يمكن معالجة الحواجز القائمة على النوع الاجتماعي داخل مجال سيطرة الشركة. من خلال معالجة هذه الحواجز ، تجد الشركات تحسينات في المساواة بين الجنسين ، وظروف العمل ، وكذلك الإنتاجية.
هذا جزء من سلسلة أوسع تبحث في "النظم الإيكولوجية للإنتاجية من أجل العمل اللائق" التي تحدد المحركات الرئيسية للإنتاجية وتدرس كيف يمكن أن تعزز العمل اللائق والنمو الاقتصادي. وتقدم أمثلة ملموسة - في هذه الحالة جهد لمعالجة عدم المساواة بين الجنسين - عن كيفية قيام منظمة العمل الدولية بتيسير أو تعزيز التغيير الذي أدى إلى تأثير إيجابي على الإنتاجية والعمل اللائق، لا سيما بالنسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة. اقرأ الدراسة الكاملة لمعرفة النقاط الرئيسية التي يمكن تطبيقها على الشركات الأخرى في هذه القطاعات التي تسعى إلى معالجة الإنتاجية والمساواة بين الجنسين.