Este estudio de caso comparte los resultados del trabajo de colaboración entre Better Work y SCORE, identificando las barreras a la igualdad de género, y estableciendo cómo abordar estas lagunas puede mejorar las condiciones de trabajo y la productividad. El estudio se centra en los compromisos de Better Work y SCORE con los sectores de la confección, la construcción y el comercio minorista para promover la igualdad de género para la productividad y el trabajo decente a nivel empresarial. Si bien los obstáculos a la igualdad de género se manifiestan a distintos niveles, incluido el mundial y el nacional, este estudio de caso muestra cómo pueden abordarse los obstáculos basados en el género dentro de la esfera de control de una empresa. Al abordar estas barreras, las empresas encuentran mejoras en la igualdad de género, las condiciones de trabajo, así como en la productividad.
Esta publicación forma parte de una serie más amplia dedicada a los "Ecosistemas de productividad para el trabajo decente", que identifica los principales motores de la productividad y estudia cómo pueden promover el trabajo decente y el crecimiento económico. Se presentan ejemplos concretos - en este caso un esfuerzo para abordar la desigualdad de género - de cómo la OIT facilitó o promovió cambios que tuvieron un impacto positivo en la productividad y el trabajo decente, especialmente para las pequeñas y medianas empresas. Lea el estudio completo para conocer las principales conclusiones que podrían aplicarse a otras empresas de estos sectores que tratan de abordar la productividad y la igualdad de género.