Cette étude de cas partage les résultats du travail de collaboration entre Better Work et SCORE, en identifiant les obstacles à l'égalité des sexes, et en établissant comment la résolution de ces lacunes peut améliorer les conditions de travail et la productivité. L'étude se concentre sur les engagements de Better Work et de SCORE dans les secteurs de l'habillement, de la construction et du commerce de détail afin de promouvoir l'égalité des sexes pour la productivité et le travail décent au niveau de l'entreprise. Alors que les obstacles à l'égalité des sexes se manifestent à différents niveaux, notamment au niveau mondial et national, cette étude de cas montre comment il est possible de s'attaquer aux obstacles liés au genre dans la sphère de contrôle d'une entreprise. En s'attaquant à ces obstacles, les entreprises constatent des améliorations en matière d'égalité des sexes, de conditions de travail, ainsi que de productivité.
Cet article fait partie d'une série plus large consacrée aux "écosystèmes de productivité pour le travail décent" qui identifie les principaux moteurs de la productivité et étudie comment ils peuvent promouvoir le travail décent et la croissance économique. Des exemples concrets - dans ce cas, un effort pour lutter contre l'inégalité entre les sexes - sont présentés pour montrer comment l'OIT a facilité ou encouragé le changement qui a eu un impact positif sur la productivité et le travail décent, en particulier pour les petites et moyennes entreprises. Lisez l'étude complète pour connaître les principaux enseignements qui pourraient être appliqués à d'autres entreprises de ces secteurs cherchant à aborder la productivité et l'égalité des sexes.