وقد وضع ظهور صناعة الملابس الأردن أمام تحديات في ضمان التطبيق الفعال لقوانين العمل المحلية ومعايير العمل الدولية. واستجابة لذلك، وضعت الحكومة الأردنية برنامج عمل واسع النطاق لتحسين إدارة العمل والامتثال له. ومن المكونات المهمة برنامج عمل أفضل/الأردن.
تم إطلاق برنامج عمل أفضل/الأردن في شباط/فبراير 2008، وهو شراكة بين منظمة العمل الدولية ومؤسسة التمويل الدولية. يهدف البرنامج إلى تحسين القدرة التنافسية لصناعة الملابس من خلال تحسين الامتثال لقانون العمل الأردني ومعايير العمل الأساسية لمنظمة العمل الدولية وتعزيز الأداء الاقتصادي على مستوى الشركات.
يوضح هذا التقرير الافتتاحي نتائج التقييمات التي أجرتها مؤسسة عمل أفضل/الأردن بين آذار 2009 وشباط 2010 في 15 مصنعا، توظف ما مجموعه 13,338 عاملا من أصل حوالي 43,000 عامل في هذه الصناعة. وتتسم العينة بالمصانع التي توظف في المتوسط 888 عاملا منتظما، 75 في المائة منهم عمال مهاجرون و 56 في المائة منهم من النساء (في المتوسط).
وتشكل النتائج خط أساس للمصانع المشاركة في البرنامج. وتوضح البيانات التي تم جمعها عدم الامتثال لمعايير العمل وفقا لثماني مجموعات: أربع منها تستند إلى معايير العمل الأساسية لمنظمة العمل الدولية (عمل الأطفال، والعمل الجبري، والتمييز، والحرية النقابية والمفاوضة الجماعية) وأربع تستند إلى القانون الوطني فيما يتعلق بظروف العمل (التعويضات، والعقود والموارد البشرية، والسلامة والصحة المهنيتين، ووقت العمل).
يرجى قراءة بيان PAC حول هذا التقرير هنا.