برنامج عمل أفضل/الأردن (BWJ) هو شراكة بين منظمة العمل الدولية (ILO) ومؤسسة التمويل الدولية (IFC). يجمع البرنامج الرئيسي لمنظمة العمل الدولية أصحاب المصلحة من جميع مستويات صناعة الملابس العالمية لتحسين ظروف العمل وتعزيز احترام حقوق العمال وتعزيز القدرة التنافسية. تأسست برنامج عمل أفضل/الأردن في عام 2008 بناء على طلب من الحكومة الأردنية وحكومة الولايات المتحدة.
شهدت صناعة الملابس الجاهزة في الأردن نموا كبيرا في السنوات العشر الماضية. بلغت قيمة إجمالي الصادرات في عام 2021 حوالي 1.8 مليار دولار أمريكي. تم توظيف حوالي 62,000 عامل في قطاع تصدير الملابس في عام 2021. يشكل العمال المهاجرون ثلاثة أرباع القوى العاملة. هؤلاء العمال، ومعظمهم من جنوب آسيا، يعملون عادة في الأردن لمدة سنتين إلى ثلاث سنوات، قابلة للتمديد. البنغلاديشيون هم أكبر مجموعة من العمال (أكثر من 50 في المائة من العمال المهاجرين)، وهناك أيضا عمال من الهند وسريلانكا ونيبال وميانمار. ويشكل العمال الأردنيون نسبة ال 25 في المئة المتبقية من القوى العاملة. غالبية العمال من النساء - ما يقرب من 75 في المائة من القوى العاملة في الإنتاج - في حين أن غالبية المناصب الإدارية يشغلها الرجال.
بعد سلسلة من الاجتماعات التفاوضية بين أصحاب العمل والنقابة في مايو 2013 ، تم توقيع اتفاقية مفاوضة جماعية رائدة بين جمعية مصدري الملابس والإكسسوارات والمنسوجات الأردنية (JGATE). جمعية أصحاب المصانع والورش والملابس ؛ والنقابة العامة للعاملين في صناعات النسيج والملابس والملابس (JTGCU). كانت الاتفاقية، التي أثرت على عمال الملابس في البلاد البالغ عددهم 55,000 عامل في ذلك الوقت، واحدة من أكثر اتفاقيات بناء الثقة شمولا التي يمكن العثور عليها في الأردن.
اليوم، وكجزء من جهود برنامج عمل أفضل/الأردن للبناء على نجاح المشروع الممول من منظمة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية (ESDC) لدعم القدرات النقابية وتعزيز الحوار الاجتماعي في قطاع الملابس، يهدف أصحاب المصلحة إلى توقيع اتفاقية المفاوضة الجماعية الخامسة للقطاع. وتعتبر هذه خطوة مهمة لقطاع الألبسة في الأردن، حيث يلعب دورا رئيسيا في تعزيز تمثيل العمال والحوار الاجتماعي والعلاقات الصناعية، فضلا عن التنافسية والإنتاجية.
بموجب اتفاقية المفاوضة الجماعية لعام 2022 ، هناك هدف لتفعيل "لجنة العقود الجماعية" ، والتي يشار إليها أيضا في المادة (42 / أ / 5) من قانون العمل الأردني. الغرض من هذه اللجنة هو ضمان التنفيذ الفعال ل CBA ، وحل النزاعات الناشئة وضمان متابعة CBA. وينبغي أن يشمل أعضاؤها تمثيلا متساويا من ممثلي العمال وممثلي أصحاب العمل.
الهدف من هذه الاستشارات هو تطوير وثيقة "إجراءات التشغيل الموحدة" (SOP) ل "لجنة العقود الجماعية" المشار إليها أعلاه.
الواجبات والمسؤوليات:
لتحقيق الهدف المذكور أعلاه ، سيكون الاستشاري مسؤولا عما يلي:
يجب على جميع المتقدمين تقديم عروضهم الفنية والمالية كوثيقتين منفصلتين إلى عنوان البريد الإلكتروني التالي: jordan@betterwork.org. الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 30 أغسطس 2022 ، في منتصف الليل (بتوقيت الأردن). سيتم الاتصال بالمتقدمين المختارين فقط لإجراء مقابلة.
يرجى الاطلاع على الشروط المرجعية الكاملة من هنا.