Lồng ghép bình đẳng giới trong lĩnh vực may mặc Campuchia

Tháng Mười Một 4 2022

Lồng ghép bình đẳng giới trong lĩnh vực may mặc Campuchia

Ngành may mặc phát triển mạnh của Campuchia sử dụng 650.000 lao động, 80% trong số đó là phụ nữ. Nghiên cứu tác động của Better Work cho thấy công việc của chúng tôi trong các nhà máy đã có tác động tích cực đến cuộc sống của phụ nữ, nhưng vẫn còn nhiều việc phải làm để đảm bảo nơi làm việc an toàn và hòa nhập với tiếng nói và đại diện của phụ nữ mạnh mẽ hơn. Để hỗ trợ nơi làm việc nơi phụ nữ và nam giới có thể tiến bộ và phát triển, hòa nhập giới và nhận thức về giới là một phần quan trọng trong sự tham gia của Better Factoryies Campuchia với các nhà máy và các bên liên quan.

Vào tháng 2022 năm XNUMX, được tài trợ một phần bởi Chính phủ Canada thông qua Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC), Better Factoryies Campuchia đã cung cấp ba khóa đào tạo một ngày về nhận thức cơ bản về giới cho hai nhóm mục tiêu khác nhau ở tỉnh Svay Rieng.

Ngày đầu tiên chào đón 18 cán bộ lao động cấp tỉnh (sáu nữ) từ các văn phòng khác nhau trong Sở Lao động và Dạy nghề (DoLVT), bao gồm thanh tra lao động và cán bộ tranh chấp lao động. Trong ngày thứ hai và thứ ba, đào tạo đã được cung cấp cho 37 Cán bộ Nhân sự và Tuân thủ và đại diện công nhân từ 25 nhà máy đặt tại Bavet, tỉnh Svay Rieng. Khóa đào tạo được thiết kế để cung cấp cho người tham gia sự hiểu biết về giới tại nơi làm việc và cách thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc.

Ông Som Chakriya, một trong những cán bộ lao động tham gia khóa đào tạo, cho biết: "Nội dung của khóa đào tạo về giới rất nhiều thông tin; Các kỹ thuật về cách đưa giới tính vào công việc của chúng tôi là thứ mà chúng tôi đã sử dụng trong công việc hàng ngày của mình. Các đồng nghiệp của tôi và tôi, những người đã tham gia khóa đào tạo đã chia sẻ những gì chúng tôi đã học được với bộ phận của mình để nâng cao nhận thức về bình đẳng giới".

Người tham gia giải các câu đố
Những người tham gia cùng nhau giải các câu đố để cho thấy sự bình đẳng sẽ như thế nào

Một thành phần chính khác của khóa đào tạo là hướng dẫn học viên xác định và chấm dứt định kiến giới và phân biệt đối xử đối với phụ nữ, người khuyết tật và các nhóm bị thiệt thòi khác tại nơi làm việc. Kết thúc phiên thảo luận, các đại biểu đã lập một kế hoạch hành động liên quan đến hòa nhập giới và lồng ghép để áp dụng tại nơi làm việc của họ.

"Đối với nhà máy của chúng tôi, kể từ khi đào tạo, chúng tôi đã cơ cấu lại quy trình tuyển dụng của mình để mang lại cơ hội bình đẳng cho tất cả mọi người. Một trong những hành động quan trọng nhất mà chúng tôi đã thực hiện là thúc đẩy "không phân biệt đối xử" giữa tất cả nhân viên." Chen Ny, nhân viên Nhân sự của nhà máy Kaoway, người cũng tham gia khóa đào tạo cho biết.

Trong công việc của Better Factoryies Campuchia với các bên liên quan, chương trình ngày càng tập trung vào việc đảm bảo chính phủ, người sử dụng lao động và các tổ chức người lao động có cam kết và năng lực thúc đẩy bình đẳng giới và tham gia đối thoại xã hội về các vấn đề liên quan đến giới.  Chúng tôi sẽ tiếp tục làm việc trực tiếp trong các nhà máy và với các đối tác của mình để đảm bảo nơi làm việc an toàn và hòa nhập cho tất cả mọi người

Đăng ký vào bản tin của chúng tôi

Luôn cập nhật những tin tức và ấn phẩm mới nhất của chúng tôi bằng cách đăng ký nhận bản tin thường xuyên của chúng tôi.