• Trang chủ toàn cầu, Câu chuyện thành công

Đại dịch toàn cầu nhấn mạnh sự cần thiết phải tập trung liên tục vào điều kiện làm việc của nhà máy

6 Tháng Bảy 2020

Geneva, ngày 03 tháng 7: Cuộc khủng hoảng hiện nay mà ngành may mặc phải đối mặt do đại dịch COVID-19 đã thu hút sự chú ý đến các vấn đề mà người lao động trong các nhà máy may mặc trên khắp thế giới phải đối mặt. Tuần này, Better Work phát hành báo cáo đầu tiên trong một loạt tám báo cáo cụ thể theo quốc gia và các báo cáo còn lại sẽ được bổ sung dần dần trong những tuần tới. Ngoài việc mô tả các sáng kiến để giải quyết khủng hoảng, các báo cáo nêu chi tiết những tiến bộ đã đạt được – và những thách thức đang diễn ra – để cải thiện điều kiện làm việc trên khắp các quốc gia nơi Better Work hoạt động.

Tám Báo cáo thường niên – dựa trên dữ liệu được thu thập trong suốt năm 2019 – nêu bật tình trạng mức độ tuân thủ của các nhà máy trên khắp Việt Nam, Bangladesh, Campuchia, Ethiopia, Haiti, Indonesia, Jordan và Nicaragua. Các báo cáo cũng có tính năng đổi mới và nghiên cứu trường hợp, xem xét cả các phản ứng liên quan đến COVID-19 cũng như các nỗ lực toàn ngành trong suốt năm qua.

Các ấn phẩm nêu bật bằng chứng về sự cải thiện ổn định trong các lĩnh vực chính về điều kiện làm việc cho các nhà máy cam kết hợp tác lâu dài với Better Work. Các nhà máy trưởng thành ở Việt Nam đã giảm sự tiếp xúc của công nhân với hóa chất, với việc không tuân thủ giảm xuống còn 2%. Một mô hình tương tự đã được quan sát thấy ở Jordan, nơi phần lớn các nhà máy trưởng thành (96%) hiện đang cung cấp nước uống an toàn cho công nhân, một sự thay đổi rõ rệt so với đường cơ sở. Các nhà máy Bangladesh đã tham gia chương trình kể từ khi thành lập đã cải thiện đáng kể các khoản thanh toán lương tối thiểu, với 9 trong số 10 nhà máy tuân thủ luật lương tối thiểu.

Nhiều báo cáo đặc biệt chú ý đến những nỗ lực giữa Better Work và các đối tác nhằm giải quyết các vấn đề về giới và quấy rối tình dục trong toàn ngành. Ví dụ, ở Bangladesh, một chương trình đào tạo tập trung vào các giám sát viên nữ đã dẫn đến 74% phụ nữ tham gia chuyển sang vai trò giám sát, kiếm được mức lương tăng trung bình 39%. Trên toàn cầu, Haiti đã thực hiện chính sách không khoan nhượng vào năm 2019 để giải quyết quấy rối tình dục, một trong nhiều biện pháp can thiệp đã dẫn đến việc giảm đáng kể số người lao động báo cáo các vấn đề về quấy rối tình dục tại nơi làm việc và sự gia tăng những người phạm tội phải chịu trách nhiệm.

Có những thành tựu đáng chú ý khác. Ví dụ, tại Việt Nam, Better Work đã ghi nhận tỷ lệ không tuân thủ thấp nhất trong năm năm liên quan đến việc lưu giữ nhiều hồ sơ bảng lương, giảm xuống còn 19% so với 42% trước đó.  Ở Nicaragua, tất cả các nhà máy hiện cung cấp đủ thời gian nghỉ để cho con bú và không có trường hợp nào được báo cáo về bắt nạt, quấy rối hoặc đối xử nhục nhã. Ở Ethiopia, tất cả các nhà máy đều cung cấp chế độ nghỉ thai sản theo yêu cầu.

Mối quan tâm đặc biệt vẫn là mức độ không tuân thủ cao trong toàn ngành về các vấn đề liên quan đến sức khỏe và an toàn nghề nghiệp. Một số quốc gia vẫn quan sát thấy các trường hợp lối thoát hiểm bị cản trở, bao gồm Việt Nam (26% nhà máy) và Bangladesh (36% nhà máy). Các vấn đề xung quanh việc cung cấp Thiết bị Bảo vệ Cá nhân cũng vẫn còn tồn tại. Ở Campuchia, 42% nhà máy không cung cấp đủ thiết bị (42%) và ở Jordan, nơi công nhân không được đào tạo để sử dụng thiết bị ở 38% nhà máy.

Bất chấp những thách thức, đã có một số cải thiện về sức khỏe và an toàn nghề nghiệp. Ví dụ, ở Nicaragua, các hệ thống làm mát mới đã dẫn đến cả năng suất và điều kiện làm việc được cải thiện.

"Bây giờ chúng tôi làm việc hiệu quả hơn và có thể về nhà sớm vì chúng tôi đã đạt được mục tiêu của mình", Aloika Patricia Gutierrez García, một nhà điều hành may tại Nhà máy Gildan, Managua cho biết.

Năm 2019, cũng có nhiều hợp tác mới giữa Better Work và các bên liên quan trong ngành để giải quyết các vấn đề thực tế đồng thời giải quyết các vấn đề cấp quốc gia. Ví dụ, Better Work Campuchia đã hợp tác với 17 tổ chức để cải thiện sự an toàn của việc vận chuyển công nhân đến các nhà máy. Dự án thí điểm đã giảm 77% tỷ lệ các vụ tai nạn giao thông liên quan đến nhân viên.

Giới thiệu về Chương trình Better Work

Better Work – sự hợp tác giữa Tổ chức Lao động Quốc tế của Liên Hợp Quốc (ILO) và Tổ chức Tài chính Quốc tế (IFC), một thành viên của Nhóm Ngân hàng Thế giới – là một chương trình toàn diện tập hợp tất cả các cấp của ngành dệt may nhằm cải thiện điều kiện làm việc và tôn trọng quyền lao động cho người lao động, đồng thời tăng cường khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp may mặc.

Nhờ tham gia Better Work, các nhà máy đã không ngừng cải thiện việc tuân thủ các tiêu chuẩn lao động cốt lõi của ILO và luật pháp quốc gia về bồi thường, hợp đồng, an toàn vệ sinh lao động và thời gian làm việc. Điều này đã cải thiện đáng kể điều kiện làm việc, đồng thời nâng cao năng suất và lợi nhuận của các nhà máy.

Hiện tại, chương trình đang hoạt động tại 1.700 nhà máy sử dụng hơn 2,4 triệu công nhân ở chín quốc gia.  Cùng với việc tư vấn cho các nhà máy, Better Work hợp tác với các chính phủ để cải thiện luật lao động và với các thương hiệu để đảm bảo tiến độ được duy trì. Chúng tôi cũng tư vấn cho các công đoàn về cách mang lại cho người lao động tiếng nói lớn hơn trong cuộc sống của họ và làm việc với các nhà tài trợ để giúp đạt được các mục tiêu phát triển rộng lớn hơn của họ.

Tầm nhìn của chúng tôi là một ngành công nghiệp may mặc toàn cầu giúp hàng triệu người thoát khỏi đói nghèo bằng cách cung cấp việc làm bền vững, trao quyền cho phụ nữ, thúc đẩy khả năng cạnh tranh kinh doanh và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bao trùm.

Tin tức

XEM TẤT CẢ
Điểm nổi bật 9 Tháng Mười 2023

Better Work tổ chức Innovation Lab tại Bangkok

Tin tức toàn cầungày 22 tháng 9 năm 2023

Xây dựng cầu nối ngoài ngành may mặc

nhà toàn cầu toàn cầu 24 Tháng Hai 2023

Better Work tổ chức Diễn đàn Doanh nghiệp kết hợp về thẩm định

Giới tính toàn cầu, Trang chủ toàn cầu, Tin tức toàn cầu, Quan hệ đối tác, Cập nhật24 Tháng Mười Một 2022

Better Work ra mắt chiến lược toàn cầu mới, Duy trì tác động 2022-27

Đào tạo 31 Tháng Mười 2022

Những tia lửa đào tạo đã thay đổi suy nghĩ về quấy rối trên khắp các tầng nhà máy và cộng đồng của Nicaragua

chủ toàn cầu, Điểm nổi bật, Đào tạo 15 Tháng Tám 2022

Nhà lãnh đạo ủng hộ giá trị của công nhân nhà máy nâng cao kỹ năng

Trang chủ toàn cầu, Tin tức toàn cầu, Quan hệ đối tác, Đào tạo7 Mar 2022

Tại sao đây là thời điểm thích hợp để nói về các phương pháp mua hàng tốt hơn?

nhà toàn cầu 22 Tháng Chín 2021

Khóa học trực tuyến về thực tiễn mua hàng tốt hơn

toàn cầu, Trang chủ toàn cầu, Câu chuyện thành công2 Tháng Tám 2021

Bảo vệ người lao động, bảo vệ doanh nghiệp: Chiến dịch tiêm chủng trong lĩnh vực may mặc

Đăng ký vào bản tin của chúng tôi

Luôn cập nhật những tin tức và ấn phẩm mới nhất của chúng tôi bằng cách đăng ký nhận bản tin thường xuyên của chúng tôi.