Jeneva, 03 iyul: COVID-19 pandemiyasi tufayli kiyim-kechak sanoati duch kelgan hozirgi inqiroz butun dunyo bo'ylab tikuv fabrikalarida ishlaydigan ishchilar duch keladigan muammolarga e'tibor qaratdi. Bu hafta Better Work sakkizta mamlakatga oid hisobotlarning birinchisini chiqaradi va qolgan hisobotlar keyingi haftalarda bosqichma-bosqich qo'shiladi. Inqirozni hal qilish bo'yicha tashabbuslarni tavsiflashdan tashqari, hisobotlar Better Work faoliyat yuritayotgan mamlakatlarda mehnat sharoitlarini yaxshilash bo'yicha erishilgan yutuqlar va davom etayotgan muammolar haqida batafsil ma'lumot beradi.
Sakkizta yillik hisobot - 2019 yil davomida to'plangan ma'lumotlarga asoslangan - Vetnam, Bangladesh, Kambodja, Efiopiya, Gaiti, Indoneziya, Iordaniya va Nikaraguadagi zavod talablariga muvofiqlik darajasining holatini ta'kidlaydi. Hisobotlarda, shuningdek, COVID-19 bilan bog'liq javoblarni, shuningdek, o'tgan yil davomida sanoat miqyosidagi sa'y-harakatlarni ko'rib chiqadigan innovatsiyalar va amaliy tadqiqotlar mavjud.
Nashrlarda Better Work bilan uzoq muddatli hamkorlikka sodiq bo'lgan zavodlar uchun ish sharoitlarining asosiy yo'nalishlari barqaror yaxshilanishi haqida dalillar keltirilgan. Vetnamdagi etuk fabrikalar ishchilarning kimyoviy moddalarga ta'sirini kamaytirdi, mos kelmaslik 2% gacha kamaydi. Xuddi shunday holat Iordaniyada kuzatildi, u erda etuk zavodlarning aksariyati (96%) ishchilarni xavfsiz ichimlik suvi bilan ta'minlamoqda, bu boshlang'ich darajadan sezilarli o'zgarish. Dastur boshlanganidan beri dasturda bo'lgan Bangladesh zavodlari eng kam ish haqi to'lovlarini sezilarli darajada yaxshilagan, 10 ta zavoddan 9 tasi eng kam ish haqi qonuniga amal qilgan.
Ko'pgina hisobotlarda Better Work va uning hamkorlari o'rtasidagi gender va jinsiy zo'ravonlik muammolarini soha bo'ylab hal qilish bo'yicha sa'y-harakatlarga alohida e'tibor qaratilgan. Masalan, Bangladeshda ayol supervayzerlarga qaratilgan o'quv dasturi ishtirokchilarning 74 foizi nazoratchi rollarga o'tishga olib keldi va o'rtacha 39 foizga oshdi. Butun dunyo boʻylab Gaiti 2019-yilda jinsiy zoʻravonlikka qarshi kurashish uchun “nol bardoshlik” siyosatini amalga oshirdi, bu ishda jinsiy zoʻravonlik bilan bogʻliq muammolar haqida xabar beradigan ishchilarning sezilarli darajada kamayishiga va jinoyatchilarning javobgarlikka tortilishiga olib kelgan koʻplab tadbirlardan biri.
Boshqa muhim yutuqlar ham bor. Masalan, Vyetnamda Better Work bir nechta ish haqi yozuvlarini yuritish bo'yicha besh yil ichida eng past qoidabuzarlik darajasini qayd etdi, bu avvalgi 42% dan 19% gacha kamayganini ko'rsatdi. Nikaraguada barcha zavodlar endilikda emizish uchun tanaffuslar uchun etarli vaqt ajratadi va hech qanday zo'ravonlik, ta'qib qilish yoki kamsituvchi muomala holatlari qayd etilmagan. Efiopiyada barcha zavodlar zarur tug'ruq ta'tilini taqdim etdi.
Sanoat bo'ylab mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik bilan bog'liq masalalar bo'yicha yuqori darajadagi talablarga rioya qilmaslik alohida tashvish uyg'otadi. Bir qator mamlakatlarda hali ham yong'in chiqish yo'llari to'sqinlik qilish holatlari kuzatilmoqda, jumladan Vetnam (zavodlarning 26%) va Bangladesh (zavodlarning 36%). Shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash bilan bog'liq muammolar hamon mavjud. Kambodjada 42% zavodlar tegishli jihozlar bilan ta'minlanmagan (42%) va Iordaniyada 38% zavodlarda ishchilar uskunadan foydalanishga o'rgatilmagan.
Qiyinchiliklarga qaramay, mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlikni ta'minlashda biroz yaxshilanishlar kuzatildi. Masalan, Nikaraguada yangi sovutish tizimlari ishlab chiqarish va mehnat sharoitlarini yaxshilashga olib keldi.
Managuadagi Gildan fabrikasining tikuv operatori Aloika Patrisiya Gutierrez Garsiya: “Endi biz samaraliroqmiz va uyga erta qaytishimiz mumkin, chunki maqsadimizga erishdik”, deydi.
2019 yilda Better Work va sanoat manfaatdor tomonlari o'rtasida mahalliy darajadagi muammolarni hal qilish bilan birga, mamlakat darajasidagi muammolarni hal qilish uchun ko'plab yangi hamkorliklar bo'ldi. Masalan, Better Work Kambodja ishchilarni fabrikalarga tashish xavfsizligini yaxshilash uchun 17 ta muassasa bilan hamkorlik qildi. Tajribali loyiha xodimlar ishtirokidagi yo‘l-transport hodisasi holatlarini 77 foizga kamaytirdi.
Yaxshiroq ish dasturi haqida
Better Work – Birlashgan Millatlar Tashkilotining Xalqaro Mehnat Tashkiloti (XMT) va Jahon banki guruhiga kiruvchi Xalqaro Moliya Korporatsiyasi (IFC) o‘rtasidagi hamkorlik – tikuvchilik sanoatining barcha darajalarini birlashtirgan keng qamrovli dastur bo‘lib, mehnat sharoitlari va mehnat sharoitlarini yaxshilashga qaratilgan. ishchilarning mehnat huquqlarini ta'minlash va tikuvchilik korxonalarining raqobatbardoshligini oshirish.
Better Work loyihasidagi ishtiroki natijasida zavodlar XMTning asosiy mehnat standartlari va kompensatsiyalar, shartnomalar, mehnatni muhofaza qilish va sog‘liqni saqlash hamda ish vaqtini qamrab oluvchi milliy qonunchilikka muvofiqligini izchil oshirib bordi. Bu mehnat sharoitlarini sezilarli darajada yaxshiladi va shu bilan birga fabrikalarning unumdorligi va rentabelligini oshirdi.
Hozirda dastur to‘qqiz mamlakatda 2,4 milliondan ortiq ishchi ishlaydigan 1700 ta zavodda faol ishlamoqda. Better Work zavodlarga maslahat berish bilan birga mehnat qonunlarini takomillashtirishda hukumatlar bilan hamkorlik qiladi va taraqqiyot barqaror bo'lishini ta'minlash uchun brendlar bilan hamkorlik qiladi. Biz, shuningdek, kasaba uyushmalariga ishchilarga o'z hayotida ko'proq so'z berish va ularning kengroq rivojlanish maqsadlariga erishishda yordam berish uchun donorlar bilan ishlash bo'yicha maslahat beramiz.
Bizning maqsadimiz - bu munosib ish bilan ta'minlash, ayollarning imkoniyatlarini kengaytirish, biznesning raqobatbardoshligini oshirish va inklyuziv iqtisodiy o'sishni rag'batlantirish orqali millionlab odamlarni qashshoqlikdan qutqaradigan global tikuvchilik sanoati.