Vaqt o'tishi bilan Better Workning ta'sirini o'rganish tikuvchilik sohasida ish sharoitlari yaxshilanganini, ishchilar va ularning oilalari farovonligini oshirishni va korxonalarni raqobatbardoshligini ko'rsatdi.
Managua - 2011 yilda tashkil etilganidan beri Better Workning ta'siri bo'yicha zavod faoliyatining uzunlamasına tahlili tikuv fabrikasining ish sharoitlarida doimiy yaxshilanish tendentsiyasini aniqladi. “Barqaror rivojlanish yo‘lidagi taraqqiyot” nomli hisobotda dasturni boshlagan zavodlar ishni yaxshiroq baholash, maslahat va o‘qitish xizmatlarining to‘rtta tsiklini yakunlagan zavodlar bilan solishtirildi. Milliy mehnat qonunchiligi va xalqaro mehnat standartlariga rioya qilishning ko'plab sohalarida sezilarli yutuqlarga erishildi.
Fabrikalar faoliyatini baholashda Better Work sakkizta yo'nalish yoki mehnat sharoitlari klasterini ko'rib chiqadi, ulardan biri shartnoma tuzish tartib-qoidalariga tegishli. Muxtasar qilib aytganda, barcha xodimlar mehnat shartlari va shartlarini ko'rsatadigan shartnoma bilan ta'minlanish huquqiga ega va barcha ishchilar ushbu shartlarni tushunishlari aniq bo'lishi kerak. Shartnomalarning ushbu sohasida rioya qilmaslik sezilarli darajada 67 foiz punktga kamaydi - birinchi davrdagi zavodlarda 81 foizdan to'rtinchi tsiklda 14 foizgacha.
Boshqa sezilarli yaxshilanish sohalari ish haqi amaliyoti va qo'shimcha ish bo'ldi, ishchilar haftalik ish haqi 16 AQSh dollariga ko'tarilganini xabar qilishdi, ammo kech va kam to'lovlar va ortiqcha ish vaqtining qisqarishi haqida tashvishlanishdi. Xodimlarning birlashish erkinligi va jamoaviy muzokaralar erkinligi haqidagi asosiy masala bo'yicha, rioya qilish ham taxminan 10 foizga yaxshilandi. Ishchilarning ta'tillari to'g'risidagi milliy qonunchilikka rioya qilmaslik 80 foizdan ko'proqqa kamaydi, to'rtinchi tsiklda faqat uchta zavod (13 foiz) bajarilmagan.
Nikaraguadagi muvaffaqiyatlarning aksariyati Better Work kompaniyasining zavod rahbariyati bilan hamkorlikdagi yondashuvidan kelib chiqadi. Better Work kompaniyalarga muammolarni qanday tuzatish bo'yicha maslahat beradi va boshqaruv tizimlarini mustahkamlaydi va ishchi-boshqaruv qo'mitalariga muammolarni ichki muammolarni aniqlash va bartaraf etish huquqini beradi. Blanka Peralta Paguaga, Nikaraguadagi Better Work dasturi menejeri hisobot natijalari haqida shunday dedi: “Dasturga kiritilgan ko'pchilik zavodlar o'z takomillashuvlarida barqaror bo'lib, xalqaro va milliy mehnat qonunlariga muvofiqligini oshirdi. Bugun munosabatlarimiz ochiq va oshkora. Menejerlar bizni sherik sifatida ko'rgani kelishdi; ularga yordam berishga qaror qilgan tashkilot.
Hisobot, shuningdek, Better Work maslahatchilari va Tufts universiteti mustaqil tadqiqotchilari tomonidan ishchilar va menejerlar o'rtasida o'tkazilgan so'rovlarning miqdoriy ma'lumotlariga tayangan. Jinsiy zo'ravonlik masalasi bo'yicha Tufts tadqiqotchilari, menejmentning bu masala bo'yicha ko'proq xabardor bo'lishi, ta'lim orqali erishish mumkin bo'lgan, ishchilarning ushbu turdagi zo'ravonlikdan xavotirlanishining 29 foizga kamayishi bilan bog'liqligini aniqladilar. Shuningdek, ular bandlik xavfsizligini yaxshilash va barqaror mehnat munosabatlari ishchilarning bolalari uchun yaxshilangan ta'lim olish imkoniyatiga ijobiy ta'sir ko'rsatdi degan xulosaga kelishdi.
Ko'pgina mamlakatlarda bo'lgani kabi, Nikaraguada ham mehnat xavfsizligi va salomatligini xalqaro standartlarga ko'tarish qiyin muammo bo'lib qolmoqda. Biroq, ba'zi hududlarda to'rtta tsikl davomida, jumladan, xavfli kimyoviy moddalarni davolash va favqulodda vaziyatlarga tayyorgarlik ko'rishda sezilarli muvaffaqiyatlar kuzatildi.
Fabrikalardan tashqari hamkorlik Better Workning ta'siri hukumat va biznesning mintaqaviy va milliy darajalarida o'sib borayotganini ko'rsatdi. “Mehnat qonunchiligi boʻyicha yoʻriqnomamiz, kasaba uyushmalari vakillari uchun universitet tomonidan olib boriladigan oʻquv dasturlarimiz yoki yetakchi fabrikalardagi ilgʻor tajribalarni kataloglash orqali boʻladimi, “Better Work” bizning aralashuvimiz muhim ahamiyatga ega boʻlgan sanoat vositalari va hukumat siyosatlarining uzoq roʻyxatini koʻrsatishi mumkin. doimiy o'zgarishlarni yaratishda ", dedi Paguaga.
♦ Hisobotni ingliz tilida yuklab oling
♦ Hisobotni ispan tilida yuklab oling
Birlashgan Millatlar Tashkilotining Xalqaro Mehnat Tashkiloti va Jahon banki guruhiga aʼzo boʻlgan Xalqaro moliya korporatsiyasi hamkorligidan iborat “Better Work” xalqaro kiyim-kechak yetkazib berish zanjirlarida mehnat sharoitlarini yaxshilash va raqobatbardoshlikni oshirishga qaratilgan. Dastur sakkizta davlatda ishlaydi: Bangladesh, Kambodja, Efiopiya, Indoneziya, Vetnam, Iordaniya, Gaiti va Nikaragua.