Taxminan olti yil oldin men o'zim va olti a'zolik oilam uchun yaxshiroq kelajak izlash maqsadida Bangladeshdan Iordaniyaga sayohat qildim. Biz Dakkaning bir qismi bo'lgan Demra shahrida ikki xonali uyda yashardik, u erda otam kichik meva do'koniga ega edi, onam esa uyda kiyim tikish va sotish bilan shug'ullanardi. O‘zimiz ro‘zg‘orimizni zo‘rg‘a ko‘tara oldik.
Moliyaviy qiyinchiliklarimiz universitetda o'qishimga to'sqinlik qildi, shuning uchun oilamga yordam berish va universitetga pul yig'ish uchun Iordaniyaga ketishga qaror qildim. Men 19 yoshda edim va kelajak meni nima kutayotganini bilmasdim.
Shimoliy Iordaniyaga sayohat qilib, xolamning izidan borib, Irbiddagi tikuvchilik fabrikasida qabulxona xodimi bo‘lib ishladim. Zavodda men kadrlar va ma'muriy masalalarni hal qilish bo'yicha bilimlarga ega bo'ldim. Mehnat shartnomam tugagach, moliyaviy muammolar ko'payib ketganidan otam saraton kasalligiga chalinganini bilib, Bangladeshga qaytib keldim. Men oilam uchun qo'shimcha yordam izlab, Iordaniyaga qaytganimda. Men Sahobdagi tikuvchilik fabrikasiga aloqa bo'limi bo'limiga ishga qabul qilindim va rahbariyat va ishchilarga yaxshi muloqot qilishda yordam berdim.
Kutilmagan imkoniyat
Bir kuni To‘qimachilik, tikuvchilik va tikuvchilik sanoati xodimlari umumiy kasaba uyushmasida tashkilotchi bo‘lib ishlagan Arshad janoblarini uchratib qoldim. Kasaba uyushmasida bo‘lib o‘tgan yig‘ilishda u kasaba uyushma tashkilotchisi nima qilishini tushuntirdi va meni shu lavozimda ishlagan bir ayol bilan tanishtirdi.
Bu ish turi bilan tanishganimdan hayajonlandim va janob Arshodga kasaba uyushma tashkilotchisi sifatida ishlash istagini bildirdim. Men unga boshqa ishchilarga yordam berish imkoniyatini qo'lga kiritish mening orzuim qanday amalga oshishini aytdim. Men bu ish menga katta o'rganish imkoniyatini beradi va imkoni bo'lmaganlar nomidan gapirib, kuchli tajriba beradi deb o'yladim.
Meni hayratda qoldirganimdan, janob Arshad bir necha oydan so‘ng menga qo‘l cho‘zdi va bu lavozimga qiziqishimni so‘radi. Men rozi bo'ldim. Bu ozodlik edi: men hovuzda yashovchi baliq kabi edim, lekin daryoda yashashga ko'chirilganman. Men Sahabda tikuvchilik sanoatida mehnat muhojirlarining vakili bo'lishdan sharaflandim. Bu mening hayotimni o'zgartirgan martaba bosqichi bo'ldi.
Orzuni o'rganish
Men kasaba uyushma tashkilotchisi sifatida ishimni 2020 yil noyabr oyida, qariyb bir yil oldin boshladim. Birinchi tilimdan tashqari, men hind va ingliz tillarini yaxshi bilaman va mening vazifalarim kasaba uyushma qo'mitasi a'zolari bilan uchrashish va xodimlar va rahbariyat o'rtasidagi muloqot va boshqa bilimlardagi tafovutlarni bartaraf etishdan iborat edi. Mening ustuvor vazifalarimdan biri mehnat migrantlari duch keladigan muammolarni aniqlash va ochiq muloqot liniyalari orqali yechim topish edi. Ba'zi ishchilar o'z shikoyatlarini qanday taqdim etishlarini bilishmagan, boshqalari esa jazolanishdan yoki ishini yo'qotishdan qo'rqib, muammolari haqida gapirishdan qochishgan.
Kasaba uyushma tashkilotchisi sifatida ishlash imkoniyatidan foydalanganimdagi muvaffaqiyatim Iordaniyada mehnat muhojirlari bo‘lgan barchamiz uchun muvaffaqiyat bo‘ldi, deb o‘ylayman. Ko'p tilli va yaxshi muloqotchi bo'lish menga faqat o'z ona tillarida so'zlashadigan ko'plab ishchilarni vakillik qilish va ularga yordam berish imkonini berdi. Men bu ishchilarga mehnat muhojirlarining hayot sifatining ko‘p jihatlariga ta’sir ko‘rsatgan til to‘siqlarini yengishda yordam berayotganimdan faxrlanaman.
Shuningdek, men Better Work Jordan tomonidan ish joyidagi jinsiy zo'ravonlik, samarali muloqot, shaxsiy gigiena, jamoaviy bitimlar, mehnat sharoitlari va mehnat qonunlari kabi masalalarni o'z ichiga olgan turli trening dasturlarida qatnashdim. Ushbu treninglar meni yanada yaxshi advokat bo'lishga undadi.
Qiyinchiliklarni yengish
Ishchilar bilan uchrashuvlar tashkil etishning dastlabki muammosi ularning uzoq ish soatlari edi. Ko'pchilik hatto Bangladeshdan kelgan vakilga ham o'zini ochishga ikkilanishadi. Ko‘p ishchilar ishini yo‘qotishdan qo‘rqib, o‘z tashvishlari haqida gapirishni istamaganini va ba’zi menejerlar ishchilarga kasaba uyushma ishchilari bilan hamkorlik qilmaslikni maslahat berishlarini, chunki ular zavod ishchilariga muammo tug‘diramiz, deb o‘ylashlarini aniqladim.
Men bu ishchilarning ovozlarini eshitishini ta'minlashga qaror qildim. Men ular bilan ish joylaridan tashqarida uchrashib, o'zlarini erkin his qilishlariga yordam berdim va ularga anonimlikni va'da qildim.
COVID-19 cheklovlari ostida men ishchilar bilan yuzma-yuz uchrasha olmadim va ishlarni kuzatib borish va ishchilarning ahvolini ko'rish uchun telefon qo'ng'iroqlariga ishonishim kerak edi. COVID-19 blokirovkasi paytida ko'plab ishchilar o'z mamlakatlariga qaytishni xohlashdi, ammo aeroport yopilganligi sababli sayohat qila olmadilar. Ko'pincha Iordaniyada qolib ketgan bu ishchilarga qiyin vaziyatni tushuntirishga majbur bo'ldim.
Oldinga qarash
Ko'pgina ishchilar kasaba uyushma tashkilotchisi rolini bilishmagan va ular rahbariyat bilan bog'liq muammolarga duch kelganlarida, bu odam bilan bog'lanishlari mumkin. Shuning uchun kasaba uyushmalari qanday yordam berishi mumkinligi to'g'risida xabarlarni tarqatish uchun kasaba uyushma qo'mitasi a'zolari bilan uchrashuvlar ishchilarni o'z ichiga olishi kerak.
Mehnat muhojirlariga yordam berish va ularning imkoniyatlarini kengaytirish hayotimdagi eng foydali tajribalardan biri bo‘ldi. Ularning vakili sifatida harakat qila olish menga maqsad tuyg'usini beradi va meni oldinga intilishga undaydi. Bundan tashqari, Bangladeshdagi oilamga pul jo‘natishda davom etayotganimdan va boshqa bengaliyaliklar vakili ekanligimdan faxrlanaman.
Kelajakdagi rejalarimga mehnat muhojirlariga ko'proq yordam berish va psixologiya bo'yicha diplom olish uchun murabbiy bo'lish kiradi, menimcha, bu qo'shimcha qiymatga ega bo'ladi. Shunda men nafaqat ishchilarning manfaatlarini himoya qila olaman, balki ularni yaxshiroq tushunaman.